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中国远洋运输集团
三管轮
立即应聘

三管轮

发布于 大约 16 小时前

基层主管/组长

海口市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
值班
维修保养
锅炉
轮机工程
适任证书
船舶管理
客滚船
泵浦系统
甲板机械

AI 估算 · 15k–25k

三管轮为船舶基层管理岗,远洋国企薪资稳定,市场参考月薪1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

三管轮是船舶轮机部的初级管理岗位,主要负责锅炉、甲板机械及相关泵浦系统的管用养修工作,并参与航行值班

该职位要求持有适任证书,工作地点在船上,适合有航海技术背景的求职者

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限

其他要求:具备沿海航区一等及以上岗位所需的适任证书,并满足《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》或海南海事局、广东海事局、深圳海事局印发《沿海两港间航程不足50海里客船船长、高级船员适任考试和发证管理办法》要求的消除客滚船适任证书限制条件者
已消除客滚船限制的船员优先
身体健康

工作职责

在轮机长的领导和大管轮的指导下,负责锅炉、甲板机械(电、液、蒸气)及其系统(包括防污染设备)中的泵和装置及压载泵、淡水泵、污水泵、卫生泵等泵浦的管、用、养、修工作,确保处于良好状态

担任航行、停泊、错泊值班
按规定做好主管设备的管理、检查、维护保养等工作
按规定做好船舶厂修管理工作,修船期间参加自修、监修和验收工作
完成领导交代的其他任务等

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企大平台,职业稳定,福利保障完善
  • 技术实践性强,能积累海洋工程与船舶管理经验
  • 海上工作有额外补贴,薪资水平高于陆地同类岗位
  • 长期在海上工作,生活空间受限,需适应船上的封闭环境
  • 岗位竞争需持证,考证更新有一定投入和时间成本
  • 适合有航海技术背景、持有适任证书、能适应海上生活且寻求稳定技术成长路径的求职者

缺点 / 挑战

  • 值班强度大,可能面临恶劣天气和设备突发故障压力

角色解读

  • 可从三管轮晋升为二管轮、大管轮,最终成为轮机长
  • 积累海上资历后,可转向陆地船舶管理或海事局任职
  • 在大型远洋集团有稳定职业发展通道,兼修技术与管理能力
  • 负责锅炉、甲板机械及相关泵浦系统的管用养修,确保设备正常运行
  • 担任航行、停泊、错泊值班,保障船舶安全
  • 参与船舶厂修管理,包括自修、监修和验收工作
  • 熟悉船舶轮机设备原理与维修,掌握锅炉、泵浦等系统操作
  • 持有沿海航区一等及以上适任证书,具备客滚船资质优先
  • 具备良好责任心和应急处理能力,能适应海上值班工作

申请策略

  • 关注中远海运集团官网招聘动态,提前准备证书材料
  • 面试时展现对海上工作的理解和适应态度
  • 突出持有的适任证书类型及客滚船限制消除情况
  • 强调轮机设备维修与值班经验,尤其锅炉、泵浦系统
  • 展示在船厂修或自修项目中的参与和贡献
  • 提前考取或更新沿海航区适任证书,优先消除客滚船限制
  • 熟悉船舶防污染法规及最新设备维护规范

面试指南

  • 回答技术问题时,先明确问题类型,再按检查-诊断-修复步骤阐述
  • 情境类问题采用STAR法则:说明背景、任务、行动、结果
  • 证书相关问题,展示合规意识并主动提及持续学习计划
  • 请描述锅炉或泵浦系统常见故障及排除方法
  • 你如何应对航行值班中的突发设备问题?
  • 谈谈你对客滚船适任证书限制条件的理解
  • 在船厂修期间,你如何协调自修与监修工作?
  • 复习轮机工程核心知识,尤其是锅炉、泵浦和防污染设备

匹配度报告

59
综合匹配度

国企远洋三管轮,薪资福利好但海上工作生活平衡较差。

适合人群
该职位最适合重视薪资稳定和技术积累,能接受海上生活方式的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展65
工作生活30
使命价值55

薪资福利匹配

85较高

国企上市集团,薪资福利有竞争力,但海上工作环境较为特殊。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

65中等

技术成长路径清晰,但晋升需资历积累且培训资源未在JD明确提及。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈锅炉、泵浦系统、甲板机械
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

海上工作长时间远离陆地,工作与生活平衡挑战大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

航运业为稳定行业,但社会影响力一般,创新空间有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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