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中国远洋运输集团
物流部物流运营与管理岗
立即应聘

物流部物流运营与管理岗

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
客户沟通
物流操作
运输协调
订舱
系统录入
报关
单证
核销对账

AI 估算 · 6k–8k

物流操作岗技能门槛中等,苏州地区薪资水平中等,央企福利较好但起薪不高。

职位详情

关于这个职位

该岗位主要负责国际物流操作,包括订舱、运输、报关、单证制作等全流程跟进,需要协调客户、船公司、车队等多方关系,确保货物顺利发运

适合细心、有条理、愿意在物流领域长期发展的求职者

最低要求

协助业务与客户洽谈,接收订单及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等相关事宜

负责单证及相关文件的制作及时准确上传和系统数据的录入
跟踪货物的发货动态,联系客户、订舱口、车队、仓库和保险公司等各方处理相关事宜
协调进出口运输客户与各方关系
配合财务做好核销对账工作
参与客户的开发,为客户提供最佳物流方案
配合各部门认真细致的完成各项工作
服从管理,完成上级分配的其他工作

工作职责

协助业务与客户洽谈,接收订单及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等相关事宜

负责单证及相关文件的制作及时准确上传和系统数据的录入
跟踪货物的发货动态,联系客户、订舱口、车队、仓库和保险公司等各方处理相关事宜
协调进出口运输客户与各方关系
配合财务做好核销对账工作
参与客户的开发,为客户提供最佳物流方案
配合各部门认真细致的完成各项工作
服从管理,完成上级分配的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,工作稳定,福利完善(五险一金、补充保险等)
  • 接触国际物流全流程,积累行业经验和操作技能
  • 培养沟通协调和问题解决能力,职业基础扎实
  • 薪资增长空间有限,晋升速度较慢
  • 适合细心、有条理、愿意在物流领域稳定发展的求职者,尤其是应届生或初级从业者

缺点 / 挑战

  • 工作内容繁琐重复,需要高度细心和耐心
  • 涉及多方沟通,压力较大,尤其在旺季需加班

角色解读

  • 物流专员 → 物流主管 → 物流经理,晋升路径明确
  • 可转向供应链管理、国际贸易或业务开发方向
  • 积累行业经验和客户资源,向管理岗位发展
  • 负责国际货物运输的订舱、报关、单证制作等全流程操作
  • 协调客户、船公司、车队等多方关系,确保货物顺利发运
  • 跟踪货物动态,处理异常情况,及时反馈
  • 参与客户开发,提供物流方案建议
  • 熟悉进出口物流流程和单证操作规范
  • 良好的沟通协调能力,能对接多方角色
  • 细心负责,能处理多任务并确保准确性
  • 熟练使用办公软件和物流信息系统

申请策略

  • 提前研究中远海运集团业务范围和文化,展现对公司的认同感
  • 面试中强调稳定性和责任心,符合央企用人偏好
  • 突出物流相关实习或工作经历,特别是单证操作和客户协调案例
  • 强调熟悉进出口流程、报关知识及物流系统操作
  • 展示沟通能力和团队协作成果
  • 如有报关证、物流证书或语言能力(英语)可加分
  • 学习国际物流术语和常见贸易条款(如FOB、CIF)
  • 提高办公软件特别是Excel操作效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述经历
  • 强调沟通技巧、责任心和主动解决问题的能力
  • 展现对物流流程的熟悉和细节把控
  • 请描述一次你处理过的复杂物流案例,你是如何协调的?
  • 如果货物延误,你会如何与客户沟通?
  • 你对报关流程了解多少?请简要说明
  • 如何同时处理多个订单并保证效率?
  • 你对我们公司有哪些了解?为什么选择物流行业?

匹配度报告

58
综合匹配度

央企物流操作岗,稳定福利好,但发展空间和薪资增长有限。

适合人群
适合追求稳定和福利的求职者,对快速成长和挑战要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

央企提供稳定的收入和福利,但薪资水平中等,增长空间有限。

薪资信号未披露(AI估算:6K-8K/月)

成长发展匹配

50较低

岗位偏向操作执行,技能成长性一般,但央企有培训体系,晋升通道明确但缓慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈订舱、报关、单证
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

工作地点在常熟,可能交通便利,但需现场办公,加班情况未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

物流行业是基础行业,社会价值稳定,但岗位成就感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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