奔驰
Dedicated Hybrid Transmission Engineer
Dedicated Hybrid Transmission Engineer
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
跨团队协作
项目管理
供应商管理
中英文沟通
需求工程
验证与确认
混合动力变速箱
Dht系统开发
AI 估算 · 20k–35k
中级工程师在北京奔驰研发中心，新能源变速箱领域需求旺盛，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为奔驰中国的DHT工程师，你将负责混合动力变速箱系统的开发与验证，与供应商紧密协作，确保零件符合奔驰标准
该职位要求深厚的变速箱开发经验和项目管理能力，同时需要中英文沟通能力
适合有相关背景的工程师，在跨国平台参与前沿动力总成技术开发
最低要求
Education: University degree in mechanical or automotive engineering. Experience: Working Experience in Transmission or EDU development. Specific knowledge: Deep knowledge on transmission integration or development knowledge. Deep knowledge of transmission development processes and familiar with supplier management. Communication skills with various hierarchy levels and different cultural background. Project management skills to manage cross-functional teams and suppliers. Fluent written / spoken Chinese and English.
工作职责
for DHT system development - for generation and review of DHT system requirement. - to communicate and align development targets with suppliers according to MB standards - to verify and validate part design feasibility and maturity according to MB requirements - to discuss and monitor parts development plan according to MB standards - to release part according to MB standard. - to lead part lifetime related change, optimization, cost down, new variant development according to MB project required.
AI 洞察
优缺点分析
- 奔驰作为全球豪华汽车品牌，平台优秀，技术积累深厚
- 参与DHT系统开发，属于混动技术前沿，未来发展空间大
- 与跨国团队合作，提升跨文化沟通和项目管理能力
- 对技术深度要求高，需要熟悉变速箱开发全流程
- 需同时管理供应商和内部团队，协调难度较大
- 工作可能涉及高强度项目周期，需要承受一定压力
- 适合有变速箱或混动系统开发经验、善于沟通协作、希望在跨国车企深耕技术的人才
角色解读
- 可在奔驰体系内晋升为高级工程师或技术专家，负责更复杂的动力总成系统
- 可向项目经理或团队负责人方向发展，管理整个DHT项目
- 随着电动化转型，掌握混动技术后有机会转向纯电驱动系统开发
- 负责混合动力变速箱（DHT）系统开发，包括需求生成、评审与验证
- 与供应商沟通协调开发目标，确保零件设计符合奔驰标准
- 监控零件开发计划，主导变更、优化、降本及新变型开发
- 深厚的变速箱或电驱动开发知识，熟悉开发流程
- 供应商管理能力，能够跨层级、跨文化沟通
- 项目管理技能，管理跨职能团队与供应商
- 流利的中英文读写能力
申请策略
- 关注奔驰中国的研发战略，特别是混动本土化趋势
- 面试时准备一个完整的系统开发案例，展示从需求到验证的过程
- 重点突出变速箱或电驱动开发项目经验，特别是系统级工作
- 展示供应商管理或跨团队协作的成果，用数据说明
- 强调中英文沟通能力，如有外企工作经验更佳
- 复习变速箱开发流程和标准（如奔驰内部标准），了解主流混动架构
- 学习项目管理方法（如PMP），提升协调能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验问题
- 对于冲突或延迟问题，强调主动沟通、替代方案和风险控制
- 请描述你参与过的变速箱或混动系统开发项目，你的角色和贡献是什么？
- 如何与供应商协调开发目标并确保质量？举例说明
- 当供应商进度延迟时，你如何应对？
- 谈谈你对DHT技术的理解，以及它与传统变速箱的区别
- 在跨文化团队中，你如何处理沟通冲突？
- 准备3个详细的项目案例，涵盖系统开发、供应商管理和问题解决
匹配度报告
66
综合匹配度
奔驰DHT工程师，技术前沿，成长性好，但工作地点固定且可能加班。
适合人群
适合追求技术成长和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
奔驰作为跨国巨头，薪资福利有竞争力，但JD未明确具体数额，仅供参考。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
负责DHT系统开发，技术前沿，成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈DHT、混合动力变速箱、系统开发、验证
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提灵活工作安排，可能需定期出差或加班。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
参与混动技术本土化，有行业价值，但JD未强调社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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