奔驰
ESP FuSa Development and Test Planning Engineer
ESP FuSa Development and Test Planning Engineer
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
嵌入式系统
功能安全
ISO 26262
失效模式分析
测试规划
ESP
底盘系统
验证与确认
AI 估算 · 30k–50k
奔驰跨国巨头，高级功能安全工程师稀缺，北京薪资水平较高，15薪合理。
职位详情
关于这个职位
作为梅赛德斯-奔驰的ESP功能安全开发与测试规划工程师，你将负责ESP系统的功能安全开发、验证规划，以及从需求到发布的完整开发周期，确保系统符合ISO 26262标准
你将与验证团队紧密合作，制定测试计划并参与从组件到整车的所有测试阶段，同时支持国产化部件的工程变更实施
最低要求
教育: 硕士及以上学历，电气工程、计算机工程、信息工程、嵌入式系统、汽车工程或相关工程领域
经验: 在OEM或Tier1供应商具有深入的底盘系统软件/硬件（EPS、ESP等）设计、测试和发布知识
特定知识: 精通汽车功能安全标准、开发流程和工具链
对汽车产品和技术的开发趋势有深入理解和见解
较强的计划和组织能力
良好的跨文化能力和与各层级沟通的能力
对汽车有高度投入，能灵活处理多样化工作包
强烈的责任感和高动力，能与跨职能团队解决难题
强烈的团队合作精神，乐于分享，能够自我激励，并以积极、勤奋和乐观的态度影响团队
中文母语者，英语流利，德语为加分项
足够的驾驶技能
具有MB或其他OEM内部高速动态驾驶测试资格者优先
工作职责
领导ESP FuSa开发和验证规划，参与系统完整开发周期：从需求收集、系统设计到原型制作、集成测试和发布
确保系统符合功能安全（ISO 26262）及相应制动控制系统的本地验证标准
执行失效模式避免和功能安全分析，检查潜在失效模式并设计合适的预防策略
与验证团队紧密合作，制定并执行全面的测试计划以验证功能、性能、稳定性和需求符合性，包括定义测试用例、开发测试脚本和分析测试结果
积极参与所有测试阶段，从组件测试到系统及车辆级测试
与底盘控制基础团队合作，为先进制动控制系统和新兴技术建立需求
跟踪汽车行业最新技术发展，为ESP系统持续改进提供建议
为合资企业BBAC研发支持提供技术支持，支持所有本地生产的梅赛德斯-奔驰车辆本地化部件的产品生命周期工程变更实施
担任合资工厂与研发总部之间的窗口人员，为生产工程问题提供技术支持
在试制/预生产/系列生产阶段为工厂提供系统诊断问题支持
与现场质量组织合作处理中国市场问题
AI 洞察
优缺点分析
- 奔驰作为全球顶级汽车品牌，平台资源丰富，职业发展空间大
- 功能安全是自动驾驶核心技能，行业需求旺盛，技术壁垒高
- 工作内容涵盖完整开发周期，技能积累全面
- 与国际化团队合作，提升跨文化能力和视野
- 功能安全要求严谨细致，工作压力较大，需处理复杂问题
- 需要同时掌握硬件、软件和系统知识，学习曲线陡峭
- 合资工厂技术沟通协调工作可能带来额外负担
- 适合有底盘系统或功能安全经验，希望在大平台深耕核心技术的工程师
角色解读
- 可在功能安全领域纵深发展成为专家，引领公司安全标准
- 可转向底盘控制系统或自动驾驶系统等前沿技术领域
- 有机会晋升为技术主管或团队经理，管理跨职能团队
- 领导ESP系统的功能安全开发和验证规划，确保符合ISO 26262标准
- 与验证团队合作制定测试计划，参与从组件到整车的全面测试
- 进行失效模式避免和功能安全分析，设计预防策略
- 作为合资工厂与研发总部之间的技术窗口，支持生产问题
- 深入理解底盘系统软件/硬件（ESP/EPS）设计和测试
- 精通汽车功能安全标准（ISO 26262）及工具链
- 较强的项目规划和组织能力，跨文化沟通能力
- 具备驾驶技能，最好有高速动态驾驶测试资格
申请策略
- 了解奔驰在中国的最新车型和技术方向，面试中展现对产品的热情
- 准备一个你在功能安全或测试规划中解决复杂问题的案例
- 突出底盘系统（ESP/EPS）相关项目经验，尤其是功能安全开发案例
- 强调ISO 26262认证或相关培训经历，及失效模式分析工具使用经验
- 展示跨团队协作和项目管理能力，用具体成果说明
- 如有驾驶测试资格或德语能力，务必注明
- 提前复习ISO 26262标准及ASPICE流程
- 熟悉常用功能安全分析工具（如FMEA、FTA）
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结构化回答
- 强调标准遵循和风险意识，同时展示灵活性
- 请简述ESP系统功能安全开发的流程和关键活动
- 你如何确保测试计划覆盖所有功能安全要求？举例说明
- 描述一次你处理跨团队或跨文化合作中遇到的困难
- 如何平衡测试覆盖率与项目进度？
- 复习ISO 26262基础知识和功能安全生命周期
- 准备2-3个你主导的测试或功能安全项目细节
匹配度报告
73
综合匹配度
奔驰核心安全岗位，技术前沿，薪资优厚，但现场办公且WLB一般。
适合人群
适合追求技术深度和职业发展，能接受较强工作节奏的工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展92
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
奔驰为跨国巨头，薪资福利具有竞争力，但JD未明确列出具体福利。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
92较高
涉及前沿功能安全技术，完整开发周期，成长路径清晰，但未明确提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ESP、功能安全、ISO 26262、嵌入式系统、测试规划
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
现场办公，未提及弹性工作，汽车行业通常工作强度较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
投身汽车安全领域，对乘员安全有直接贡献，行业稳定增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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