奔驰
Drive System Project and System Engineer
Drive System Project and System Engineer
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
供应商管理
变更管理
英语
跨文化沟通
软件发布管理
内燃机技术
测试驱动规划
混合动力技术
AI 估算 · 30k–45k
奔驰北京高级项目工程师岗位，要求丰富经验和跨文化能力，薪资水平较高，参考行业标准及外企待遇。
职位详情
关于这个职位
该职位负责奔驰在中国地区的驱动系统项目与软件工程管理，包括项目计划制定、跨部门协调（德国研发中心与中国研发中心）、软件版本规划、供应商管理以及软件发布审批
适合有汽车行业项目管理经验、熟悉混合动力和内燃机技术、具备跨文化沟通能力的工程师
最低要求
Education: University degree in mechanical engineering, automotive engineering, electrical engineering or in a related field. Experience: Advanced knowledge and experience with project management methods. Advanced knowledge and experience on ICE and Hybrid on technology. Intercultural working experience in automobile industry. Specific Knowledge: Chinese native speaker with fluent English language skills, German language is a plus. Computer skills mandatory, including Windows, Office. Self-responsible working attitude and initiative. Intercultural competence and communication skills with various hierarchy levels. Strong planning and organizational skills. Fast-learning competence and good technical understanding. High commitment for automobiles. Willingness to travel inside China and abroad.
工作职责
Project planning: Alignment with different interfaces within RD China and RD Germany; Software release planning according to model year certification and release plan; Software development timeline synchronization within drive system project; Software development topic alignment for China specific cooperation topics regarding features/regulations. 2. Central software coordination and testing/development coordination: Software versions planning, variant-handling, SW-resources-management; Software supplier management; Feature-rollout planning, cost planning; Planning and attendance of test drives on demand (e.g. summer test, winter test); Issue tracking, troubleshooting and solution finding. 3. Release: Software release in accordance with function developer and calibration engineers after sufficient software validation; Change management; Maintenance of software data for vehicle certification; Initiate and drive the approval process for software releases.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奔驰作为全球顶级车企，平台稳定，职业发展路径清晰，品牌价值高
- 深度参与中国本土化项目，同时与德国总部协作，能接触全球领先的汽车技术
- 职位涵盖项目管理和软件技术，技能复合性强，未来可转型空间大
- 需要频繁跨时区沟通，工作节奏可能较快，对时间管理和抗压能力要求高
- 内燃机和混合动力技术正处于转型期，需持续关注电动化趋势并更新知识
- 适合有5年以上汽车行业项目管理经验、熟悉动力总成技术、乐于在跨文化环境中工作的工程师
缺点 / 挑战
- 作为中间协调角色，需处理多方需求和冲突，沟通复杂度较高
角色解读
- 在奔驰体系内可向资深项目经理或技术专家方向发展，负责更复杂的全球项目
- 积累驱动系统领域经验后，可转岗至整车项目或创新技术预研团队
- 由于与德国研发深度合作，有机会获得国际轮岗或外派机会，拓宽职业视野
- 负责驱动系统项目的整体规划，协调中国与德国研发中心的接口，确保项目按时推进
- 管理软件版本规划、变体处理和资源分配，与供应商沟通协调功能发布和成本控制
- 主导软件发布流程，包括验证、变更管理和认证数据维护，并参与夏季/冬季测试
- 精通项目管理方法，具备高级的项目计划、跟踪和风险管理能力
- 深入理解内燃机和混合动力技术，能够与功能开发及标定工程师有效沟通
- 流利的中英文沟通能力，具备跨文化工作经验，能适应多层级的协作
- 熟练掌握Windows和Office，具备快速学习能力和技术理解力
申请策略
- 提前了解奔驰在中国的电动化战略及驱动系统布局，在面试中展现对业务的思考
- 准备1-2个处理跨部门协调或解决重大问题的项目故事，突出解决问题的能力
- 突出项目管理经验，尤其是与跨国团队协作、软件发布和变更管理的具体案例
- 强调对内燃机和混合动力技术的理解，可列出参与过的相关项目或技术成果
- 展示语言能力（英语流利，德语加分），以及跨文化沟通的实际经历
- 学习奔驰的V-Model开发流程或ASPICE标准，提升软件过程管理认知
- 熟悉JIRA或类似项目管理工具，增强软件版本和问题跟踪能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）组织回答，突出关键决策和量化成果
- 强调“沟通-协调-落地”的逻辑，展示在复杂环境中推动项目的能力
- 请分享一个你主导的跨地区项目，如何协调不同站点之间的进度和资源？
- 你如何管理软件版本和变更？请描述一个处理版本冲突的案例
- 你对混合动力系统的软件架构有什么理解？如何确保功能安全？
- 当德国技术团队与中国本地需求不一致时，你如何推动达成共识？
- 你的职业规划是什么？为什么选择奔驰？
- 复习项目管理知识体系（如PMBOK），准备敏捷和传统瀑布模型的结合案例
匹配度报告
71
综合匹配度
奔驰北京高级项目工程师，薪资优厚、技术主流，但需现场办公和频繁出差，WLB一般。
适合人群
适合追求薪资稳定和职业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高，愿意接受出差和跨文化协作。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
该职位作为奔驰北京的高级工程师岗位，提供具有竞争力的薪资和外资企业福利，稳定性高，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展匹配
80较高
职位涉及前沿的内燃机和混合动力技术，与德国团队紧密合作，有助于技能成长，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、软件发布、变更管理、混合动力、内燃机
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
职位要求现场办公，地点为北京，未提及弹性工作或WLB信息，且需国内外出差，对生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
汽车行业属于稳定成熟行业，奔驰作为领导者有一定社会影响力，但职位不直接涉及绿色转型或社会使命，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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