奔驰
Automated Parking Certification Engineer
Automated Parking Certification Engineer
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
系统设计
自动驾驶
ADAS
测试验证
法规认证
HMI
需求管理
CCC认证
自动泊车
Un R79
AI 估算 · 30k–50k
高级自动驾驶认证岗位技术稀缺，北京外企薪资中上，硕士+3年经验对应30-50K/月，14薪。
职位详情
关于这个职位
作为自动泊车认证工程师，你将负责奔驰在中国市场的自动泊车系统法规认证与合规工作，追踪和解读国内外相关标准，设计测试用例并执行认证测试，同时参与泊车功能开发的需求分析与技术方案制定，确保产品顺利通过认证并落地
最低要求
教育背景：计算机科学、工程或汽车专业的硕士或博士学位，或同等学历
经验：3年以上泊车辅助系统或自动泊车系统研发经验
特定知识：深入了解自动驾驶系统的评级/认证和型式批准流程
良好的AD系统系统设计/系统架构/软件架构知识
良好的需求管理/工程知识
具有协作思维和良好的沟通能力
与认证机构和供应商建立和维护关系的强大能力
英语流利，德语更佳
工作职责
合作：与公司内部利益相关者（如技术法规、战略、验证等）联系，推进泊车相关功能的发布和上市
与功能负责人、HMI、系统团队、软件开发人员联系，确保功能设计符合法规要求
与汽车标准委员会联系，了解泊车相关法规的最新发展
法规研究与合规评估：法规跟踪，涵盖中国GB、GB/T、ECE UN R79、UN R158、FMVSS 111等全球主流法规，建立合规检查表
将法规转化为功能设计需求，明确定义泊车相关功能（如APA/RPA/AVP）的激活条件、安全边界、HMI规则和RMF，确保功能符合法规
参与泊车法规的制定和修订，与国家标准和国际法规保持一致，建立泊车功能合规规范
客户功能需求分析：分析来自法规、客户投诉、售后、对标等所有分配给客户功能的需求
将需求整合到客户功能规范中，为各系统编写整合需求
向系统功能工程师分配需求，并向合作伙伴系统澄清需求
将客户功能需求链接到整合的系统功能需求
将整合的需求传达给受影响的客户功能负责人，并确保系统工程师批准这些需求
技术方案：主导技术概念（及备选概念）
识别解决需求所需的贡献者
与贡献者一起制定技术解决方案概念
记录技术解决方案概念
与受影响的系统功能负责人沟通技术解决方案概念，并取得批准
对技术概念和实施中的未决问题做出最终决定，并以透明方式记录
以可理解且可重用的方式记录系统功能的技术架构视图（如技术效果链）
确保形式和结构符合公司和/或项目定义的质量和形式
主导性能问题的解决方案，能够对解决方案提案进行深入分析和评估
测试与认证执行：基于法规和国家标准设计测试用例，涵盖功能合规、性能指标和异常场景
协助国内CCC/公告等认证流程，联系第三方机构（如中国汽车技术研究中心），协调测试，处理异常，跟踪报告和证书
安排、资源和执行自动泊车功能测试活动，包括台架测试、车辆测试和第三方机构测试，监控测试进度和质量
功能合规保证：识别法规变化和技术方案变更带来的合规风险，并制定相应措施
建立法规-设计-测试-认证流程，确保可追溯性，支持审计和合规审查
组织ADAS法规培训，向研发、测试等团队解释法规更新内容和合规要求，提升团队合规意识和能力
认证材料准备与执行：主导自动泊车系统准入认证的全流程制定，包括认证计划和时间表
协助准备认证所需的整套技术材料，包括合规声明、系统描述、测试报告、法规合规清单等，确保材料完整合规
负责认证过程中合规问题的沟通、分析和整改，确保自动驾驶功能成功通过准入审查并获取证书
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奔驰作为顶级车企，平台大，项目资源丰富，能深度参与前沿自动驾驶技术
- 法规认证岗位稀缺，专业壁垒高，具有长期职业竞争力
- 接触国内外最新法规标准，参与行业交流，拓展专业人脉
- 作为连接开发与认证的桥梁，协调多方利益，沟通成本高
- 认证流程周期长，细节繁多，需要极强的耐心和细致度
- 适合对自动驾驶法规有浓厚兴趣，具备系统思维和强沟通能力，追求稳定职业发展的技术型人才
缺点 / 挑战
- 法规严谨且变化快，需要持续学习和更新知识，工作压力较大
角色解读
- 可在自动驾驶法规认证领域深耕，成为行业专家或标准制定参与者
- 向系统架构师或功能开发负责人发展，负责更复杂的自动驾驶功能
- 有机会向管理岗位晋升，带领认证或功能开发团队
- 负责自动泊车系统的法规跟踪、解读与合规分析，确保产品符合中国及国际标准
- 设计并执行认证测试，准备准入材料，与第三方检测机构协调，完成CCC等认证流程
- 参与泊车功能开发，将法规要求转化为功能设计需求，并制定技术方案
- 深入了解自动驾驶/ADAS法规（如GB、ECE、FMVSS）及认证流程
- 具备系统设计、系统架构和软件架构知识，能进行需求分析与分解
- 优秀的沟通协作能力，能与内部团队、认证机构及供应商有效合作
- 流利的英语，能够阅读和撰写技术文档，德语为加分项
申请策略
- 奔驰注重合规与文化，可在简历中体现对质量、安全及客户体验的重视
- 面试前了解奔驰在中国市场的ADAS战略，表达对本土化开发的理解
- 突出自动驾驶泊车系统的研发或认证经历，具体说明参与过的法规项目和认证结果
- 强调对国内外法规（如GB/T、UN R79等）的理解和应用实例
- 展示跨部门协作和供应商管理的成功案例，尤其是与认证机构合作的经历
- 列出英语水平证明及技术文档撰写能力
- 提前学习中国GB/T 及 ECE 最新法规，特别是泊车相关标准
- 熟悉CCC认证流程和材料要求，可通过公开资料或培训了解
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，围绕法规解读、方案设计、跨部门协作展开
- 展现系统思维：从法规分析到需求分解、测试验证、认证闭环的完整逻辑
- 强调沟通协商：遇到冲突时，先理解双方诉求，再寻找折中方案，确保合规前提下优化用户体验
- 请详细解释你在某个泊车功能（如APA）的合规认证过程中具体负责哪些工作？
- 如果一项新法规要求与现有功能设计冲突，你会如何平衡合规和用户需求？
- 如何确保测试用例覆盖所有法规要求？请举例说明
- 描述一次与认证机构或供应商出现分歧时，你是如何推动问题解决的？
- 对UN R158（倒车辅助）的最新修订内容了解多少？
匹配度报告
74
综合匹配度
奔驰自动驾驶认证岗，技术前沿专业性强，薪资中上，但工作地点固定且WLB未明确。
适合人群
适合重视技术成长和行业前景，能接受现场办公且对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
70中等
薪资有竞争力，但JD未明确福利信息，稳定性高但待遇细节不透明。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展匹配
85较高
前沿自动驾驶技术岗位，法规认证领域专业性强，成长空间大，但JD未提及晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、自动泊车、ADAS、系统设计、需求管理、法规认证
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
北京现场办公，未提及远程或弹性工作，WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
自动驾驶是高速增长赛道，推动安全合规对社会有积极意义，使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs