中国平安
综拓经理（合川支行）
综拓经理（合川支行）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合规
保险业务
存款
贷款
Mgm
沙龙组织
俱乐部运作
晨会宣导
资产
银证寿开户
AI 估算 · 8k–15k
综合金融销售岗位，平安大平台，重庆市场，业绩奖金空间大，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责在合川支行通过晨会宣导、沙龙活动等方式拓展综合金融业务，包括资产、存款、贷款、证券开户等
适合有1-3年金融销售经验、希望在平安大平台发展的求职者，业绩导向，成长空间大
最低要求
本科及以上学历
1-3年相关工作经验
工作职责
通过晨会宣导、重点人员沟通、沙龙组织等手段建立营业区部关系，通过MGM方式拓展业务
重点业务人员的俱乐部运作
分A板块的资产、存款、财客，L板块的各类贷款，银证寿开户、交易性证券资产，寿险代发等，产品线丰富，成长空间可期
保证各项业务工作的合规开展
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为综合金融巨头，品牌和平台优势明显，产品线丰富，利于长期发展
- 工作地点在合川，竞争相对缓和，容易积累本地客户资源
- MGM模式降低获客成本，收入随业绩增长空间大
- 公司提供系统化培训，帮助快速上手
- 销售指标压力较大，需同时完成多项业务考核
- 需要频繁深入营业区和社区，工作强度较高
- 需持续学习多类金融产品，适应快速更新的业务要求
- 适合有金融销售经验、抗压能力强、善于人际沟通、希望通过业绩实现快速成长的求职者
角色解读
- 表现优异者可晋升为支行行长或区域销售管理岗位
- 可向产品专家、培训师等专业方向发展
- 在平安体系内跨部门转岗机会多，实现职业多元化
- 组织晨会和沙龙活动，建立与营业区的合作关系，推动业务发展
- 通过客户转介绍（MGM）方式拓展资产、存款、贷款等综合金融业务
- 管理重点业务人员俱乐部，提升团队积极性和业绩
- 确保所有业务操作合规，防范风险
- 熟悉银行、保险、证券等综合金融产品知识
- 优秀的沟通和组织能力，能有效主持晨会、沙龙等活动
- 强客户关系拓展能力，擅于通过转介绍获取新业务
- 具备合规意识，能严格遵守金融监管要求
申请策略
- 在面试中展现对平安文化的认同和积极进取的态度
- 了解合川当地金融市场竞争情况，准备相关市场分析
- 突出过往金融产品销售业绩，最好有具体数字
- 强调组织活动或培训的经验，如主持晨会、沙龙等
- 展示客户关系维护和转介绍的成功案例
- 提及对平安产品或综合金融的了解
- 提前学习平安的综合金融产品体系（寿险、财险、银行、证券）
- 提升演讲和活动组织能力，可模拟晨会主持
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 对于销售类问题，强调以客户为中心、主动跟进、数据分析的思路
- 对于压力问题，体现积极心态、目标分解和资源利用能力
- 请分享一次成功的客户转介绍案例，你是如何做到的？
- 如何策划和组织一场高效的晨会或沙龙活动？
- 你对平安的综合金融产品有哪些了解？如何向客户推荐？
- 如果本季度业绩指标未达成，你会如何调整策略？
- 请描述一次处理客户投诉的经历
匹配度报告
64
综合匹配度
平安综拓岗，销售性质强，薪资弹性大，但工作压力较大。
适合人群
最适合追求高收入、肯拼业绩、对工作强度有准备的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展65
工作生活50
使命价值55
薪资福利匹配
85较高
职位薪资与业绩挂钩，平安平台提供有竞争力的薪酬福利，且市场水准较高。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
65中等
产品线丰富带来学习机会，但成长主要依赖个人业绩表现，官方培训体系未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会成长空间可期
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作为现场办公，需要频繁外出和活动组织，时间和精力投入较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
55较低
金融行业服务实体经济，有一定社会价值，但职位主要偏销售，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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