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ADAS Driving System Verification Senior Engineer_智能驾驶辅助系统测试验证高级工程师
立即应聘

ADAS Driving System Verification Senior Engineer_智能驾驶辅助系统测试验证高级工程师

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
AI/ML
CI/CD
ADAS
HIL
CANoe
ALSA
ACC
Alca

AI 估算 · 25k–40k

外企高级ADAS测试岗，技术要求高，市场稀缺，薪资有竞争力

职位详情

关于这个职位

该职位是奔驰中国的ADAS驾驶系统测试验证高级工程师岗位，主要在北京进行ADAS功能的测试验证工作，包括与中外团队协作设计测试用例、执行实车和HIL测试、分析问题并推动解决

需要具备3-5年ADAS测试经验，精通驾驶功能原理和测试工具，并具备AI赋能测试开发的意识

最低要求

本科及以上学历，车辆工程、电气工程、机器人、计算机科学或相关领域

-5年车辆EE、ADAS、CarIT相关经验
深入理解ADAS驾驶功能（信号级和系统级）
实际ADAS系统车载测试经验（实路和试车场），包括驾驶测试车辆、配置测量设备、捕获日志数据、复现功能故障
开发或测试经验
HIL测试自动化经验，包括测试脚本开发、自动化执行、CI/CD集成
项目管理基础知识和MS Office技能
中文母语且英语流利，德语加分
优秀的沟通和团队合作能力
了解车辆感知和控制系统（动力总成、ESP、转向系统）
动手工程思维，独立主动的工作风格
愿意国内外出差
熟悉CANoe、ABD、RTrange等测量设备
AI/ML基础知识和AI编码工具（GitHub Copilot、LLM辅助编码）使用经验

工作职责

与全球和中国的CFO/MFO评审ADAS功能规格，明确测试范围

推动中国特定测试内容的实施
与全球测试经理同步内容和时间线
设计测试用例并组织评审
制定测试计划，分配测试平台
在每个版本测试开始时启动测试
定义失败原因
向项目团队和功能负责人报告测试结果，推动问题解决

优先资格

ISTQB认证优先

OEM内部驾照优先
德语能力加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 奔驰品牌背书，技术积累深厚，接触前沿ADAS技术（L2++、AI测试）
  • 国际化团队协作，提升跨文化沟通能力
  • 实车和HIL测试双线发展，技术栈全面
  • 薪资福利优厚，外企文化相对人性化
  • 频繁出差国内外，工作强度较大
  • 技术栈复杂（硬件、软件、AI），需要持续学习
  • 跨时区协作，沟通成本高，需要高度主动性
  • 适合有ADAS测试背景、喜欢动手实践、愿意在国际化环境中成长的技术专家

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 成为ADAS测试专家，负责更复杂的自动驾驶系统验证
  • 转向系统架构或功能开发，结合测试经验实现技术转型
  • 晋升测试团队负责人或项目经理，管理跨地域项目
  • 与全球团队评审ADAS功能规格，明确测试范围和重点
  • 设计测试用例和测试计划，协调实车与HIL测试资源
  • 执行测试，记录数据，复现故障，分析根因
  • 报告测试结果，推动问题解决，确保功能交付质量
  • 深入理解ADAS驾驶功能（ACC、L2+等）及车载总线（CAN、SOME-IP）
  • 掌握HIL测试自动化、脚本开发和CI/CD集成
  • 熟练使用CANoe等测量设备，具备实车测试经验
  • AI编码工具应用（GitHub Copilot等）和数据分析能力

申请策略

  • 准备一个主导的ADAS测试案例，展示问题定位和解决过程
  • 表达对自动驾驶技术的热情和持续学习的态度
  • 突出ADAS功能测试经验（如ACC、L2+项目的测试案例）
  • 强调HIL自动化测试和脚本开发的实际项目成果
  • 展示AI工具应用（如Copilot辅助编码）和数据分析能力
  • 体现跨文化团队协作经历和英语沟通能力
  • 补充AI/ML基础知识，实践GitHub Copilot等工具
  • 提升德语水平（加分项）

面试指南

  • 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答经验性问题
  • 技术问题先给出定义再举例，展示系统性思维
  • 团队协作问题强调沟通、妥协和共同目标
  • 请描述一次你如何设计ADAS测试用例并执行的过程
  • 当测试中发现一个功能故障，你是如何定位根因的？
  • 你如何利用AI工具提升测试效率？请举例
  • 如何处理与全球团队在测试内容上的分歧？
  • 解释一下ACC的激活条件和性能边界

匹配度报告

75
综合匹配度

奔驰ADAS测试高级岗，前沿技术，薪资优厚，但工作强度较大。

适合人群
适合追求技术成长、愿意接受挑战的工程师。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

外企高级岗位，薪资未披露但通常具有市场竞争力，福利体系完善。

薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）

成长发展匹配

85较高

涉及前沿ADAS技术、AI测试工具，技能成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ADAS、HIL、CI/CD、CANoe、AI
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公，明确要求出差，未提及WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值匹配

75中等

智能驾驶属于高速增长赛道，技术创新积极，社会影响中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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