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小米
软件技术规划SE/专家(手机海外方向)

软件技术规划SE/专家(手机海外方向)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
产品规划
技术预研
数据分析
用户体验
竞品分析
系统架构
英语
跨团队协作
Nps运营

AI 估算 · 35k–55k

小米上市大厂,深圳8年专家岗,薪资竞争力强,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为小米手机海外方向的软件技术规划专家,你将是连接全球用户需求与技术实现的核心桥梁

日常工作包括深度分析海外市场竞争格局与用户偏好,主导前沿技术预研与评估,并协同多个团队将技术卖点转化为可落地的产品需求,最终提升产品在海外市场的竞争力与用户体验
你需要具备8年以上系统分析与架构设计经验,以及出色的跨文化沟通能力

最低要求

年以上手机软件行业系统分析规划、架构设计经验,4年以上海外项目交付/专项开发经验

对用户场景、行为和诉求非常敏感,擅长挖掘手机海外用户痛点和诉求
善于沟通,部门高效协作推动者优先,可海外出差,不畏艰辛,积极乐观
具备全局思维,有产品Owner意识,对数据敏感,善于分析总结,结果导向
英语可作为工作语言,具备良好的听说读写能力,能高效对接海外市场和合作伙伴

工作职责

深度跟踪全球手机市场竞争格局、区域用户偏好及竞品动态,输出海外手机竞争力洞察报告

牵头开展前沿技术预研评估,搭建面向海外市场的技术雷达,为产品技术选型和竞争力构建提供决策依据
深度挖掘海外用户在手机使用中的核心诉求,对齐业务目标,统筹资源、优化架构,突破核心技术瓶颈,跨域协同,输出系统级方案拆解/规划/技术风险管控等
联动业务技术规划、产品、市场、测试等多团队,将海外竞争力洞察和技术卖点规划转化为可落地的产品需求,保障产品在海外市场的竞争力表现符合预期
负责国际特定需求/专项方案拆解/规划,协调跨部门资源,确保国际需求按时高质量交付
负责国际竞争力和用户体验洞察,协同业务输出领域技术规划
负责国际质量和NPS运营,协同业务识别国际市场的专项问题

优先资格

有手机海外市场规划、区域产品规划或国际业务拓展经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小米品牌和全球化平台,接触海外一线市场与技术前沿,职业履历含金量高
  • 岗位兼具技术深度与业务广度,能锻炼系统规划、跨团队协作等多维度能力
  • 深圳总部核心研发岗位,薪资福利具有竞争力,且公司处于快速发展期
  • 有机会频繁出差海外,积累国际化经验和人脉
  • 跨文化沟通和时差协调可能带来额外精力消耗,需要较强的适应能力
  • 适合有丰富手机软件架构经验、对海外市场有强烈兴趣、善于跨部门协作并具备优秀英语能力的技术专家

缺点 / 挑战

  • 需要同时面对技术复杂性和海外市场不确定性,工作强度和压力较大
  • 岗位要求8年以上经验,门槛较高,竞争激烈

角色解读

  • 向更高阶的技术规划专家或技术总监方向发展,负责更广范围的海外产品技术战略
  • 可横向拓展至区域产品规划或国际业务管理岗位,积累全球化视野
  • 深耕海外市场经验,成为手机行业海外业务的技术领军人物
  • 负责跟踪全球手机市场竞争格局和用户偏好,输出竞争力洞察报告,为技术选型提供决策依据
  • 主导海外用户核心诉求挖掘,统筹技术架构优化与核心瓶颈突破,输出系统级方案
  • 联动产品、市场、测试等多团队,将技术卖点转化为可落地的产品需求,保障海外竞争力
  • 协调跨部门资源,推动国际需求高质量交付,并运营国际质量和NPS
  • 年以上手机软件系统分析与架构设计经验,4年以上海外项目交付经验
  • 对用户场景和海外市场有深刻理解,擅长挖掘用户痛点
  • 出色的沟通与跨部门协作能力,能用英语作为工作语言高效对接海外团队
  • 具备全局思维、产品Owner意识,对数据敏感,结果导向

申请策略

  • 提前了解小米海外重点市场(如印度、东南亚、欧洲)的特点和竞争格局,面试中展现洞察力
  • 准备1-2个你主导的海外技术规划或架构优化案例,用STAR法则详细讲述
  • 重点突出海外项目交付经验,列举具体案例和成果(如提升多少NPS、市场份额等)
  • 强调系统架构设计能力,尤其是跨模块、跨团队的复杂方案设计经历
  • 展示数据分析能力和用户洞察案例,证明能通过数据驱动决策
  • 英语能力要明确标注,最好有海外工作或交流经历
  • 若缺乏海外项目经验,可主动参与公司国际业务或学习海外市场分析工具
  • 加强对竞品分析(如Gartner/IDC报告)和用户体验研究方法(如用户旅程地图)的掌握

面试指南

  • 对于案例类问题,使用STAR法则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),突出你的角色和量化成果
  • 对于市场分析类问题,可以结合数据(如市占率、用户评论)和竞品对比,展现系统性思维
  • 对于协调类问题,体现你的沟通策略和利益平衡能力,强调结果导向和Owner意识
  • 请分享一个你主导的海外手机项目架构规划案例,过程中遇到了哪些挑战?
  • 如何分析一个海外市场的用户需求?请以印度市场为例说明
  • 当多个业务方对技术方案有冲突时,你如何协调并达成共识?
  • 请谈谈你对手机海外市场竞争格局的理解,小米的优势和机会在哪里?
  • 如何通过技术规划提升海外用户的NPS?请给出具体策略

职位点评

70
综合评分

小米海外技术专家岗,薪资优厚、技术前沿,但需高强度出差和工作压力。

更适合这类人
适合追求技术成长和国际化视野、且能接受高强度和频繁出差的发展导向型求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活45
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位薪资水平较高,小米上市大厂福利完善,但JD未明确薪资和具体福利,因此得分稍低于满分。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿技术预研和全球市场规划,成长空间大,但JD中未明确提及晋升通道或培训机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈技术预研、系统架构、用户洞察、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

需频繁海外出差,工作强度较大,JD明确提及“不畏艰辛”,暗示较强的工作压力,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

手机行业是成熟稳定赛道,小米在海外市场有较大影响力,岗位能直接推动产品竞争力,但社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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