中国平安
财务管理岗
财务管理岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
济南市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
财务管理
财务报表
资金管理
预算管控
费用审核
纳税申报
AI 估算 · 8k–12k
济南财务管理岗位1-3年经验市场薪资约8-12k，平安集团正式编制福利完善，年终奖等提升年收入。
职位详情
关于这个职位
该岗位是平安集团济南分部的财务管理岗，负责费用审核、预算管控、财务报表编制、资金管理和纳税申报等核心财务工作
适合有1-3年财务经验、具备数据分析能力的专业人才
作为正式编制员工，可享受六险两金、双休、带薪年假和年终奖等优厚福利
最低要求
重点本科及以上学历，财务相关专业
一年以上财务相关工作经验
较好的数据分析及逻辑思维能力
工作职责
贯彻执行总部各项财务管理制度及政策，建立分部财务管理秩序
负责分部日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等，对分部整体费用进行管控、追踪、考核
负责分部财务报表的检查，并配合总部及时完成月结及年度决算工作
编制财务手工台帐、日常报表
负责资金日常作业和银行帐户、结算票据、财务印章管理，包括资金收付监测，账户清查，及时上划回调资金，编制银行余额调节表等，确保资金安全和效益
根据国家政策的规定，做好纳税计划及纳税申报，与税局保持良好的沟通与合作
向监管部门、集团、审计提供信息资料，接受审计和检查
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市集团公司正式编制，提供六险两金、年终奖等优厚福利，工作稳定
- 接触财务全模块工作，快速积累实战经验，为职业发展打下坚实基础
- 济南作为省会城市，生活成本相对合理，且岗位双休、法定节假日，工作生活平衡好
- 工作内容偏执行与事务性，创新空间有限，重复性工作可能较多
- 需与多部门及外部机构沟通，对细致度和耐心要求较高，月末月初可能加班
- 晋升路径需靠业绩和年限，竞争激烈，需主动争取机会
- 此岗位适合追求稳定、注重福利待遇、希望在大型平台积累财务全盘经验的初级财务人员
角色解读
- 可在财务各模块（费用、预算、核算、税务）轮岗，积累全面经验
- 未来可向财务主管、财务经理等管理岗发展，或深耕税务、预算等专业方向
- 平安集团内部有财务共享中心等平台，有机会转岗至更高级别或总部职能
- 负责分部日常费用审核、预算预测与调整，确保费用在预算内并定期考核
- 编制财务报表及手工台账，配合总部完成月结、年度决算，确保数据准确
- 管理银行账户、资金收付与印章，编制余额调节表，保障资金安全
- 处理纳税申报、税务沟通，以及审计与监管所需资料的提供
- 扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税法及财务管理制度
- 较强的数据分析能力，能通过数据发现费用异常并辅助决策
- 熟练使用Excel、财务软件（如SAP、Oracle等），具备报表编制能力
- 良好的沟通协调能力，能够与内外部（税局、审计）有效协作
申请策略
- 关注平安官网或招聘平台，济南岗位可能竞争激烈，尽早投递
- 面试时表现出对财务流程优化的思考，例如如何提高费用审核效率，体现主动性与逻辑性
- 突出财务相关实习或工作经历，特别是费用审核、预算编制、纳税申报等具体经验
- 量化成果，例如“每月处理xx笔费用单据，准确率100%”或“协助完成年度决算，按时提交xx张报表”
- 强调数据分析能力，例如通过Excel或SQL进行费用分析、异常预警的案例
- 如有CPA、税务师等证书可单独列出，体现专业储备
- 提前复习财务核心知识：会计准则、企业所得税法、增值税等
- 提升Excel高级功能（VLOOKUP、数据透视表、宏）和财务软件操作能力
面试指南
- STAR法则：描述情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），体现具体做法和成效
- 结构化思维：先讲原则，再讲步骤，最后举例子，展示逻辑性和专业度
- 沟通与协作：强调跨部门沟通技巧，以及如何平衡合规与业务需求
- 请介绍一下你之前处理费用审核的流程和关键控制点
- 你是如何编制预算并进行差异分析的？可以举例说明吗？
- 当遇到与业务部门对费用认定有分歧时，你会如何沟通解决？
- 请简述企业增值税的计算与申报流程
- 你如何确保财务报表的准确性和时效性？
匹配度报告
74
综合匹配度
平安济南财务岗，六险两金福利好，工作稳定双休，适合初级财务人。
适合人群
适合追求稳定福利、注重工作生活平衡的初级财务人员，对职业意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活80
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
该职位提供六险两金、年终奖、双休等优厚福利，薪酬在市场水平中上，稳定性和保障性好。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
福利待遇六险两金、年终奖、双休、法定节假日、带薪年休假、每年体检、节日福利
成长发展匹配
70中等
岗位鼓励财务多模块轮岗，可积累全面经验，但未明确提及晋升通道或培训计划，成长依赖个人主动性。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
80较高
双休、法定节假日、带薪年假，工作生活平衡较好；但明确为现场办公，无远程选项。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡双休、法定节假日、带薪年休假
使命价值匹配
60中等
保险金融行业稳定成熟，但财务管理岗位对社会的直接贡献感有限，属于后台支持职能。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
中国平安 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs