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Mercedes-Benz logo
奔驰
Component Functional Safety 部件功能安全工程师
立即应聘

Component Functional Safety 部件功能安全工程师

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
ADAS
ISO 26262
FMEA
FTA
AD
ASIL D
Supplier Management
Hw/Sw Safety

AI 估算 · 30k–45k

职位要求5年以上经验且技能稀缺,奔驰作为跨国巨头在上海薪资具有竞争力,预估月薪30-45K。

职位详情

关于这个职位

该职位是奔驰在上海的功能安全工程师,负责ADAS/AD及车载娱乐系统的部件级功能安全工程

您将依据ISO 26262标准进行安全概念设计、安全分析、供应商管理和审计,确保产品满足最高安全等级(ASIL D)
这是一个技术要求高、专业壁垒强的岗位,适合在汽车电子领域有深厚功能安全经验的工程师

最低要求

教育:汽车工程、电气工程或相关专业本科

经验:超过5年系统/部件功能安全工程经验(依据ISO 26262)
超过5年硬件或软件功能安全工程经验(依据ISO 26262)
有E/E系统功能安全管理经验(依据ISO 26262)
汽车行业工业经验 – OEM(内部开发)或供应商
语言:英语或德语可靠的语言能力
知识:ASIL D级别的部件系统功能安全工程、功能安全管理知识
硬件或软件级功能安全工程知识
质量管理、汽车产品开发流程基础知识

工作职责

依据ISO 26262对ADAS/AD和/或车载娱乐系统进行部件级功能安全工程

依据ISO 26262及奔驰指南和项目RASCI进行功能安全工程
推导并维护部件TSC及HW/SW安全概念,以成功通过评审/评估
执行并维护系统和HW/SW层面必要且充分的安全分析,以成功通过评审/评估
审核内部或供应商的SW/HW安全设计与验证
支持HW/SW团队实现端到端功能安全合规
通过符合流程的功能安全管理来执行功能安全
确保项目中的功能安全里程碑,按安全计划开展必要的功能安全活动并输出工作产品
与相关接口对齐,若工程内容需要特定对齐
供应商安全管理
依据奔驰标准进行安全审计、评估、确认评审
推导并维护安全案例,确保安全发布
通过概念支持部件开发
在概念设计阶段贡献功能安全专业知识
从功能安全角度进行概念评估

优先资格

理想情况下:ADAS/AD或车载娱乐系统开发经验/实习

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 奔驰品牌,大平台,职业稳定性高,内部培训资源丰富
  • 身处自动驾驶前沿领域,技术壁垒高,积累的技能具有长期价值
  • 薪资待遇优厚,福利完善,有机会参与国际项目
  • 功能安全流程复杂,需要与多方(内部团队、供应商)紧密协作,沟通成本高
  • 技术标准更新快,需持续学习最新法规和行业实践
  • 适合在汽车电子安全领域有5年以上经验、注重流程规范、愿意在技术深度上持续深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较大,项目里程碑紧张,需要应对严格的审核和交付压力

角色解读

  • 技术路线:可晋升为功能安全专家、首席工程师,深耕自动驾驶安全领域
  • 管理路线:可转向功能安全经理、项目安全主管,负责团队和项目安全策略
  • 跨界发展:积累经验后可拓展至网络安全(ISO 21434)、系统架构或自动驾驶系统开发
  • 负责ADAS/AD和车载娱乐系统的功能安全工程,依据ISO 26262进行安全概念设计、安全分析(HARA、FMEA、FTA等)
  • 审核内部或供应商的硬件/软件安全设计,确保符合安全要求,并支持端到端功能安全合规
  • 执行供应商安全管理,包括安全审计、评估和确认评审
  • 推导并维护安全案例,确保项目安全发布
  • 深入理解ISO 26262标准,具备系统、硬件和软件层面的功能安全工程经验
  • 掌握安全分析方法(如FMEA、FTA、DFA),并能应用于实际项目中
  • 具备良好的英语或德语沟通能力,能够进行技术对齐和供应商管理
  • 了解汽车电子电气架构、ADAS/AD或车载娱乐系统

申请策略

  • 在面试中展示对奔驰安全文化的理解,强调对安全的严谨态度
  • 准备一个完整的项目案例,详细描述从危害分析到安全概念验证的过程
  • 突出ISO 26262项目经验,特别是ASIL D级别的安全概念设计、安全分析案例
  • 强调供应商安全管理和审核经验,展示跨团队协作能力
  • 列出具体技术成果,如成功通过的安全评审、优化的安全流程
  • 若具备ADAS/AD或车载娱乐系统开发经验,务必重点描述
  • 系统学习ISO 26262第二版或相关安全标准(如ISO 21448)
  • 掌握安全分析工具(如Medini Analyze、ANSYS SCADE等)

面试指南

  • 使用STAR原则:描述情境、任务、行动和结果,重点突出与ISO 26262的符合性
  • 回答HARA时,从功能失效出发,分析危害事件、场景、可控性等,逐步导出ASIL等级
  • 供应商管理:强调审核计划、偏差处理、双方协作达成交付物的流程
  • 请解释如何对ADAS功能进行危害分析和风险评估(HARA),并确定ASIL等级
  • 如何处理ASIL分解?请给出一个例子
  • 描述你处理过的供应商安全审核案例,如何确保供应商满足安全要求?
  • 当安全目标和功能目标冲突时,你如何权衡?
  • 请详细说明一个你成功推导的安全案例(Safety Case)结构

匹配度报告

66
综合匹配度

奔驰自动驾驶功能安全岗,技术前沿,成长空间大,生活方式灵活性较低。

适合人群
该职位最适合追求技术深度、看重职业发展和技能稀缺性的工程师,能接受现场办公和一定工作强度。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利匹配

60中等

薪资未在JD中明确披露,但奔驰作为跨国巨头在上海的薪酬水平通常具有竞争力,且福利完善,但缺乏具体信息使评分中等。

薪资信号未披露(AI估算:30K-45K/月)

成长发展匹配

90较高

该职位专注于自动驾驶前沿技术(ADAS/AD),技能稀缺性强,且奔驰内部有完善的技术积累和培训,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ISO 26262、ADAS、AD、Infotainment、HW/SW safety、ASIL D
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,无远程弹性,未提及WLB相关信号,奔驰作为传统车企工作节奏可能较紧凑,生活方式灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

自动驾驶是高速增长赛道,社会影响中性但技术使命感强,奔驰品牌在安全领域的投入具有积极意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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