Hikvision logo
海康威视
机器人-研发工艺工程师-工艺-杭州*

机器人-研发工艺工程师-工艺-杭州*

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
3D制图
Agv
冲压
可制造性
工艺规范
工装设计
机加工
焊接
表面处理

AI 估算 · 15k–25k

海康威视上市大厂,杭州机械工艺岗位5年经验,薪资属行业中上水平,结合技能难度和产品价值估算。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视移动机器人业务部的研发工艺工程师,你将负责结构件的可制造性分析与工艺优化,参与产品设计评审,推动工艺改善与降本,并编制工艺规范

该岗位要求5年以上机械工艺经验,熟悉冲压、焊接、机加工等工艺,对结构件焊接有深入理解
适合有汽车、AGV或非标设备经验的高级工艺人才

最低要求

机械相关专业,大专及以上学历,5年以上相关工作经验

熟悉冲压、折弯、焊接、机加工、表面处理等结构件加工工艺,了解铸造工艺及模具等相关知识,尤其对结构件焊接要有较深的理解(在应力去除、变形控制、焊接工装设计方面有丰富经验)
熟练使用常用制图软件,会拆解3D图纸
熟悉结构件设计与工艺实现需遵循的基本规则,有处理相关问题经验
对可制造性有较深的理解

工作职责

收集/整理/提出结构件可制造性需求

参与总体/详细结构设计评审,提出可制造性问题及改进方案/建议
审核研发图纸,推动提升图纸可制造性及规范性、降低错误率
提出并推落实动结构件加工工艺改善、降本方案等
编制结构件工艺规范,推动供应商落实,必要时对供应商进行辅导

优先资格

有汽车、叉车、AGV、大型非标设备等产品零部件加工经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视是行业龙头,平台大,项目稳定,能接触到前沿的移动机器人产品
  • 工艺工程师在制造型企业中核心性强,技能积累有价值,尤其焊接专长稀缺
  • 工作内容涉及从设计到量产的全流程,能全面提升工程能力
  • 需要频繁与研发、供应商等多方沟通,协调难度较大
  • 对焊接工艺要求极高,需要长期一线经验积累,上手门槛不低
  • 适合有5年以上机械工艺经验,对结构件加工尤其是焊接有深入理解,希望在大型平台稳定发展的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 工艺改善和降本目标可能带来较大工作压力,需有较强的推动能力

角色解读

  • 可向高级工艺专家或工艺经理方向发展,负责更复杂的工艺方案和团队管理
  • 也可转型为研发设计工程师,凭借对工艺的深入理解提升设计能力
  • 在大型上市公司积累经验后,有机会跳槽至其他高端制造或机器人公司
  • 收集并整理结构件的可制造性需求,参与设计评审,从工艺角度提出改进建议
  • 审核研发图纸,确保图纸的可制造性和规范性,降低图纸错误率
  • 推动结构件加工工艺的改善和降本方案,编制工艺规范并监督供应商执行
  • 精通冲压、折弯、焊接、机加工、表面处理等多种结构件加工工艺,特别是焊接工艺(应力去除、变形控制、工装设计)
  • 熟练使用常用3D制图软件,具备拆解3D图纸的能力
  • 熟悉结构件设计与工艺实现的基本规则,具备处理相关问题的经验

申请策略

  • 在申请中表达对机器人行业工艺创新的兴趣,展示长期留任意愿
  • 提前了解海康机器人业务线的产品方向,面试中可主动探讨工艺难点
  • 突出结构件焊接方面的具体项目经验,如应力去除、变形控制、工装设计案例
  • 强调在冲压、机加工等工艺中的降本或改善成果,用数据量化(如成本降低百分比)
  • 列出熟悉的产品类型(如汽车、叉车、AGV等),与岗位优先要求匹配
  • 可补充学习精益生产或六西格玛方法,提升工艺优化能力
  • 加深对移动机器人产品结构的了解,熟悉AGV或叉车的关键零部件工艺

面试指南

  • 案例类问题:采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),突出技术细节和量化成果
  • 流程类问题:从标准步骤入手,如需求收集→评审→验证→优化,体现系统性思维
  • 沟通类问题:强调协作、说服和推动策略,可举例说明平衡技术与进度的做法
  • 请描述一个你处理过的焊接变形控制案例,具体采取了哪些措施?
  • 如何评估一个结构件的可制造性?你通常从哪些维度分析?
  • 当研发图纸存在制造性问题时,你如何沟通并推动修改?
  • 谈谈你对冲压和机加工成本优化的实际经验
  • 如果供应商无法达到工艺规范要求,你会如何辅导或处理?

职位点评

69
综合评分

大厂工艺岗,薪资中上、技术传统、现场办公,适合追求稳定和专精的工艺人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位适合以稳定发展、薪资优先为主要动机,同时愿意在垂直工艺领域深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

海康威视作为上市大厂,薪资福利在行业中上,但具体薪资面议,且未提及额外福利,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及研发与工艺的交叉,能提升工程全流程能力,但技术栈偏传统制造工艺,成长路径明确但速度一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈冲压、焊接、机加工、表面处理、铸造、3D制图
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,地点在杭州,未提及弹性工作或加班情况,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

移动机器人属于智能制造赛道,有一定行业前景,但岗位偏后端工艺,直接社会价值感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs