奔驰
Project Lead Logistics & Prototype Procurement
Project Lead Logistics & Prototype Procurement
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
项目管理
供应商管理
数字化
供应链管理
采购
物流
汽车行业
Ee升级
Ta/Ts
AI 估算 · 20k–35k
奔驰北京，汽车大厂，中级物流采购岗位，3-5年经验，薪资具有竞争力，参考行业水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责奔驰研发项目的物流与原型采购管理，涵盖EE升级项目、TA/TS项目的物流规划与执行，以及原型采购的供应链策略制定
需要协调多方资源（德国总部、国内工厂、供应商），推动数字化和流程优化，确保零件按时到位并降低成本
适合有汽车行业采购或物流经验、善于跨部门协作的专业人士
最低要求
University degree in Industrial Engineering and Mgmt, Logistics Engineering, Business Administration, etc.
years working experience in purchase or financial areas in automotive industry;
Basic knowledge in vehicle development process; technical knowhow of vehicle structure and BoM structure as beneficial.
Profound understanding of prototype logistics and general supply chain process;
Good communication skill with logical mind;
Strong sense of responsibility, motivated by working on continuous improving and always willing to go the extra mile;
Great spirit of collaboration with mutli-parties; and good adaptive capability of ever-changing demands;
English and Chinese speaking; German language knowledge is of advantage.
工作职责
Define logistics timelines and key milestones for EE upgrade projects in alignment with internal teams.
EE parts logistics status and implement risk management throughout the process.
Manage EE parts sourcing in coordination with BTVs and relevant stakeholders.
Coordinate with German counterparts to ensure accurate parts ordering and on-time shipment.
Ensure timely parts availability through coordination with E2E.
Define TA/TS BoM with testing engineers and BBAC users based on testing needs.
Track project timelines and parts ordering status for ongoing carlines.
Work with BBAC BVA, P&S, and production teams on demand planning, contracts, and handovers.
Coordinate with RD, BBAC, warehouse, and import/export teams to track testing progress and ensure timely parts availability.
Develop and optimize a comprehensive logistics network and supply chain strategy for prototype procurement.
Analyze RD China business requirements and provide purchasing support for complex, technically driven issues in collaboration with engineers.
Lead supplier contracting and negotiations and manage delivery tracking to ensure timely execution of RD China development and testing projects.
Drive TATS business digitalization from concept to final release.
Manage change requests for system optimization.
Continuously improve supply chain performance.
Optimize the process, systems and supplier KPI.
drive complex purchasing strategy and ensure cost reduction target.
internal and external audit
Prepare management reports, E2E3 governance report etc.
Supplier steering and cooperation
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奔驰品牌背书，职业发展平台广阔，内部轮岗和培训机会多
- 职位涉及项目管理、采购、物流、数字化等多维度，技能积累全面
- 与德国总部紧密合作，能提升国际化视野和跨文化沟通能力
- 汽车行业供应链稳定，薪资福利优厚，年终奖及补贴完善
- 协调多方利益（德国、工厂、工程师），沟通成本高，需强抗压能力
- 适合有3-5年汽车行业采购或物流经验，具备项目管理思维和跨部门协作能力，追求稳定大公司平台和国际化工作环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时推进多个项目，工作节奏较快，可能有加班压力
- 汽车行业供应链复杂，对细节和风险管理要求极高，容错率低
角色解读
- 在奔驰这样的全球车企，可晋升为高级采购经理或供应链总监，负责更大范围的项目
- 积累汽车行业深度经验后，可跳槽至其他主机厂或头部供应商担任更高管理职位
- 也可转向全链条的运营管理或战略采购方向，成为供应链专家
- 统筹EE升级项目和TA/TS测试项目的物流计划，制定时间表并监控关键节点
- 管理原型采购的供应链策略，包括供应商寻源、合同谈判和交付跟踪
- 协调德国总部、国内工厂、工程团队等多方资源，确保零件按时到位
- 推动供应链数字化项目，优化内部流程和供应商KPI
- 精通供应链和采购流程，特别了解原型物流和汽车零部件结构
- 具备项目管理能力，能并行管理多个项目并处理复杂依赖关系
- 优秀的沟通和跨文化协作能力，需要与德国团队及国内各部门频繁交互
- 对数字化工具和系统优化有热情，能驱动流程改进
申请策略
- 提前了解奔驰北京研发中心和BBAC的组织架构，面试中展现对业务的理解
- 准备一两个自己主导的复杂供应链项目案例，用STAR法则清晰阐述
- 突出汽车行业采购或物流经验，最好有原型样件或研发项目支持经历
- 量化成果，如“通过优化采购策略降低XX%成本”或“缩短XX%交付周期”
- 强调跨团队协作案例，特别是与外国团队（如德国）的合作经验
- 展示数字化项目经验，如主导过系统上线或流程自动化
- 如果德语有基础，可以强化德语能力，增加与德国同事沟通的便利性
- 学习供应链数字化工具（如SAP Ariba、Power BI），提升数据分析能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），重点突出你的行动和量化结果
- 对于协作类问题，强调沟通机制、定期会议和共同目标的重要性
- 对于数字化问题，展示你对工具的理解和推动变革的能力，从痛点出发
- 请描述一次你处理供应链风险并成功避免延误的经历
- 如何协调多个部门（如研发、生产、采购）推动一个项目按时完成？
- 你如何看待供应链数字化？请举例你参与过的数字化项目
- 与德国团队合作时遇到文化差异，你是如何处理的？
- 你如何管理供应商关系以实现成本和质量目标？
匹配度报告
69
综合匹配度
奔驰北京，中级采购物流管理岗，薪资优厚，平台大，但WLB一般。
适合人群
适合看重薪资和职业稳定性、能接受一定加班、希望在汽车供应链领域深耕的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
80较高
奔驰作为全球知名车企，薪资福利有竞争力，且职位明确要求3-5年经验，薪资符合市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
70中等
职位涉及采购、物流、数字化等多维度，成长空间大，但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化、供应链系统
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
北京现场办公，通常为5天工作制，但可能因项目加班，JD未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
汽车行业属于稳定成熟行业，但职位不直接涉及社会价值，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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