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物控工程师(J11949)
物控工程师(J11949)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
黄石市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
Sap
Wps
供应商管理
呆滞物料处理
物料控制
物料需求计划
生产计划
通讯行业
AI 估算 · 6k–9k
定位黄石，中等规模制造业，物控岗位经验要求中等，薪资处于当地中位水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责根据生产计划核算物料需求，下达采购申请并跟踪来料进度，同时控制物料损耗和处理呆滞物料
需要与采购和供应商紧密协作，确保生产物料及时到位，适合有通讯行业物控或计划经验的人士
最低要求
大专以上学历，吃苦耐劳，接受5.5天制
有通讯行业物控、计划经验，熟悉物料
熟练运用办公软件，SAP,WPS等
善于沟通，逻辑思维清晰，团队配合能力强
工作职责
根据主生产计划进行物料需求计划的核算
下达采购申请
和采购（供应商）一起确认来料排期
识别急料
跟踪来料达成
控制非正常损耗和快速补料
定期分析物料损耗，核对BOM异常和及时处理呆滞物料
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技能积累：深入掌握物料控制和供应链管理核心技能，熟悉SAP系统
- 行业前景：通讯行业稳定，闻泰科技为大型ODM厂商，平台较规范
- 跨部门协作：与采购、生产、供应商等多部门沟通，锻炼协调能力
- 技术深度：岗位偏执行层面，技术创新空间有限
- 地域限制：黄石非一线城市，薪资涨幅和职业发展机会可能有限
- 适合希望在制造业供应链方向稳定发展、注重实操经验的求职者，能接受一定的工作强度和单休安排
缺点 / 挑战
- 工作强度：5.5天工作制，可能需要应对紧急物料情况，压力较大
角色解读
- 向资深物控专家或供应链主管发展，负责更复杂的物料计划与库存优化
- 横向转岗至采购、生产计划或供应链管理岗位，拓宽职业路径
- 在大型制造企业内，可晋升为物控经理或供应链部门负责人
- 根据主生产计划核算物料需求，并下达采购申请，确保物料按时到货
- 与采购和供应商沟通确认来料排期，识别并跟踪急料，解决物料短缺问题
- 监控物料损耗，处理呆滞物料，定期分析损耗数据并核对BOM异常
- 熟悉物料需求计划（MRP）逻辑，能够独立核算物料需求
- 熟练使用SAP等ERP系统及办公软件（WPS/Excel）进行数据处理
- 具备良好的沟通协调能力，能与采购、供应商、生产等多方协作
- 有通讯行业物控或计划经验，了解电子物料特性
申请策略
- 了解通讯行业常见物料（如芯片、PCB）的采购周期和风险，面试中可体现行业认知
- 关注公司产品线和业务模式，准备与物控相关的实际案例
- 突出通讯行业物控或计划经验，列举具体负责的产品线和物料类型
- 展示SAP、WPS等工具的使用熟练度，可量化成果（如降低呆滞物料比例）
- 强调沟通协调和团队合作案例，如成功推动供应商缩短交期
- 提前熟悉SAP的MM模块操作，可通过在线课程或模拟系统练习
- 学习库存管理和MRP逻辑，了解常见优化方法（如安全库存设置）
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出数据支撑
- 逻辑清晰：先分析问题原因，再列出解决步骤，最后总结预防措施
- 体现沟通：强调与采购、供应商、生产等部门的协作过程
- 请描述一次你处理物料短缺或紧急缺料的经历
- 如何设定物料的安全库存？基于哪些因素？
- 你使用SAP进行MRP运行的经验如何？遇到过哪些问题？
- 如何处理呆滞物料？有哪些具体措施？
- 如果你发现BOM异常导致物料需求错误，你会怎么做？
职位点评
49
综合评分
稳定制造企业物控岗，薪资中等，5.5天制，发展空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视稳定收入、愿意接受固定工作制和一定压力的求职者，不适合追求工作生活平衡或快速成长的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展50
工作生活40
使命价值45
薪资福利
65中等
薪资定位在黄石地区中等水平，但工作强度较大（5.5天制），整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
50较低
岗位以执行为主，技能成长空间有限，但可积累供应链实战经验。未提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、MRP、物料控制
业务类型cost_center
工作生活
40较低
5.5天工作制，现场办公，无弹性或远程迹象，工作生活平衡较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
45较低
通讯制造行业稳定但非高速增长，岗位对社会的直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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