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汉高
Key Account Manager

Key Account Manager

发布于 6 个月前

中层管理(经理/总监)

北京市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
销售与零售
大客户管理
客户关系管理
市场分析
跨部门协作
销售策略
项目推进
St客户
黑色金属

AI 估算 · 25k–45k

作为跨国企业中层的销售管理岗,需要较强的客户资源和行业经验,薪资在市场中具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向大客户(Key Account)的销售管理岗位,主要负责中国北方特定客户群(ST客户)的业务发展与关系维护

您将作为客户与公司内部(技术、供应链、市场)的关键接口,负责推动新项目导入、现有业务稳定增长,并收集市场信息以加速销售转化
核心目标是实现可持续的盈利增长,并成为客户侧的‘第一响应人’

最低要求

本科及以上学历

具备良好的客户沟通能力,能够高效协调内外部资源
具备清晰的目标导向和结果意识
工作积极主动,具有较强的责任感与自我驱动力

工作职责

ST销售岗位支持与区域覆盖:作为ST销售岗位的补位角色,重点负责中国北方ST客户群及市场

覆盖并深度服务指定ST客户集群,确保区域业务连续性与稳定发展
重点客户管理与业务拓展:直接负责并维护关键客户关系
深入了解客户需求,推动新项目导入及现有项目扩展
黑色金属业务支持:为客户高度集中的区域提供黑色金属相关业务支持
协同内部技术、供应链及市场团队,提升整体解决方案能力
市场信息收集与项目推进:持续收集ST市场动态、竞争对手信息及行业趋势
加速销售项目落地,推动销售线索向订单转化
盈利增长与客户第一响应人:推动可持续、盈利性增长
作为汉高在客户侧的‘第一响应人’,快速协调内部资源解决问题
现有业务维护:确保现有客户业务的稳定运行,防止业务流失
持续提升客户满意度与合作粘性
ACE项目更新与管理:定期更新并维护ACE项目相关信息
确保项目数据的准确性和及时

优先资格

专业背景优先考虑:化学 / 机械 / 汽车相关专业

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球化工巨头汉高工作,能接触行业顶尖客户和项目,拥有广阔的国际视野和发展机会
  • 技能复合:岗位兼具销售、客户管理、市场分析和内部协调,能快速培养综合性的商业能力
  • 福利完善:公司提供有竞争力的薪酬福利、弹性工作制、全球化发展通道和全面的员工关怀计划
  • 关系复杂度:需要同时处理外部大客户的多变需求和内部多个部门的协作,对沟通和协调能力要求极高
  • 行业专深:涉及黑色金属等特定工业领域,需要持续学习行业知识和技术背景以提供专业解决方案
  • 适合具备化学、机械或汽车行业背景,热爱销售与客户关系工作,目标感强且善于资源整合的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:作为销售管理岗,背负明确的增长指标和业绩考核,工作节奏快,压力较大

角色解读

  • 专业路径:可向资深大客户经理、行业销售专家或全国销售负责人方向发展,深耕特定行业或客户群
  • 管理路径:可晋升为区域销售总监、事业部销售负责人等管理岗位,负责更大范围的团队和业务
  • 跨职能路径:凭借对客户和市场的深度理解,可转向产品管理、市场战略或业务发展等关联岗位
  • 负责中国北方特定大客户(ST客户)的全面业务管理,包括关系维护、新项目导入和现有业务扩展
  • 作为客户与公司内部(技术、供应链、市场)的核心协调人,解决客户问题并推动项目落地
  • 持续收集市场与竞争对手信息,分析行业趋势,为销售决策和业务拓展提供支持
  • 负责ACE项目的定期更新与数据维护,确保项目信息的准确性和及时性
  • 出色的客户关系管理与商务谈判能力,能够独立维护和拓展关键客户
  • 强大的跨部门沟通与资源协调能力,能高效联动技术、供应链等内部团队
  • 敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能够基于信息制定有效的销售策略
  • 目标导向和结果驱动,具备优秀的项目推进和问题解决能力

申请策略

  • 申请时可在求职信中表达对汉高公司文化和工业领域的认同,并阐述自己如何胜任‘客户第一响应人’的角色
  • 提前通过行业报告、公司新闻等渠道了解ST市场(可能指特定战略客户或行业)的当前动态和趋势
  • 重点突出过往在大客户销售或关键客户管理方面的成功案例,用数据和成果量化业绩贡献
  • 详细描述在复杂项目中协调内外部资源、推动项目落地的具体经历,体现问题解决和协调能力
  • 如有化学、机械、汽车或相关工业领域背景,应在教育和工作经历中明确强调,并与岗位要求关联
  • 提前深入了解汉高公司业务、主要产品线(特别是粘合剂技术等)及其在工业领域的应用
  • 加强工业品销售或B2B大客户管理的知识,可学习相关销售方法论或案例分析
  • 若有欠缺,可补充黑色金属或相关制造业的基础行业知识,以便更好地理解客户业务

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试问题,重点突出个人行动和可量化的成果
  • 在回答涉及协调和解决问题的问题时,展现清晰的逻辑步骤:快速响应、分析根因、协调资源、跟进闭环、总结反馈
  • 将个人经验、技能与岗位的核心要求(客户管理、行业知识、结果导向)紧密结合起来,展示高度匹配性
  • 请分享一个你成功开拓或维护一个大客户的案例,你遇到了什么挑战,是如何解决的?
  • 当客户提出一个紧急且复杂的技术或交付问题时,作为‘第一响应人’,你会如何协调内部资源来处理?
  • 你如何收集和分析市场及竞争对手信息,并据此制定你的销售策略?
  • 请描述一次你推动一个销售项目从线索到最终落地的全过程
  • 你为什么认为自己适合这个需要化学/机械背景的工业销售岗位?

职位点评

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