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汉高
Senior Packaging Development Engineer

Senior Packaging Development Engineer

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
研究与开发 (研发)
供应商开发
包装开发
可持续性
吹塑成型
日化行业
注塑成型
热成型
英语
跨职能协作

AI 估算 · 25k–38k

高级包装工程师岗位,日化行业外企,上海地区,薪资有竞争力,技术难度中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为高级包装开发工程师,你将主导包装开发项目从概念到商业化,平衡功能性、质量、可持续性和成本,与供应商及跨部门团队紧密协作,推动创新并助力汉高的可持续发展目标

5年以上日化行业包装开发经验,熟悉注塑、吹塑等工艺

最低要求

包装工程、聚合物工程、机械工程、材料科学或相关工程专业学士学位

年以上洗衣、家居护理、个人护理或化妆品行业的包装开发经验
扎实的注塑、吹塑和热成型工艺技术知识
有在跨职能环境中独立主导包装开发项目的经验
具备解决复杂技术问题和做出合理工程决策的能力
与供应商进行技术开发、认证和持续改进的经验
良好的项目管理、利益相关者管理和沟通能力
能够将技术概念转化为清晰业务建议
良好的英语书面和口语能力
熟练使用Microsoft Office

工作职责

主导包装开发项目从概念到商业化,确保按时交付并与业务目标保持一致

通过平衡功能、质量、可制造性、可持续性和成本,优化包装性能
与中国供应商合作开展包装开发活动,支持区域和全球采购策略
主导与供应商、制造基地和跨职能团队的技术讨论,解决复杂的包装和工艺挑战
管理项目时间表、开发计划和资源以实现项目目标
推动包装技术发展和流程优化,支持创新和持续改进
确保所有包装解决方案符合汉高标准及安全、质量、环保和法规要求
通过识别改进可回收性、材料效率和碳足迹的机会,支持汉高的可持续发展和循环经济目标
主动识别技术风险并在项目开发过程中制定缓解计划
与市场、采购、制造、质量和区域/全球研发团队紧密合作,将业务和消费者需求转化为包装解决方案
在包装团队内提供技术指导并分享最佳实践,以加强技术能力
为知识产权生成做出贡献,并保持对新兴包装技术和行业趋势的关注

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的化工企业,平台大,项目资源丰富,能接触国际前沿包装技术
  • 明确支持可持续发展和循环经济,符合行业趋势,提升个人专业价值
  • 灵活的工作政策(混合办公、每年30天远程办公),有利于工作生活平衡
  • 完善的福利体系包括集团保险、育儿假、员工持股计划等
  • 需要同时应对多个项目和跨部门协作,沟通协调要求高
  • 包装开发涉及大量供应商管理,需频繁出差或与工厂紧密配合
  • 技术迭代快,需持续学习新材料和工艺,保持知识更新
  • 适合有5年以上日化包装开发经验、擅长跨部门协作、对可持续包装有热情的资深工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术方向:成长为包装技术专家或首席工程师,深入注塑/吹塑等细分领域
  • 管理方向:晋升为包装团队经理或研发项目经理,领导更大团队或跨区域项目
  • 综合方向:转向供应链或采购端的包装战略角色,负责全球供应商管理或可持续包装创新
  • 主导包装开发项目从概念到商业化,管理项目时间表、资源和交付物
  • 与供应商、制造基地和跨职能团队协作,解决包装设计、工艺和性能问题
  • 推动包装技术优化和可持续发展项目,如提高材料效率和可回收性
  • 参与知识产权生成,跟踪新兴包装技术和行业趋势
  • 扎实的注塑、吹塑和热成型工艺知识,能进行工艺诊断和优化
  • 年以上日化行业包装开发经验,熟悉从概念到量产的全流程
  • 较强的项目管理能力,能独立主导跨部门项目并管理利益相关者
  • 良好的英语沟通能力,能与全球团队和技术供应商交流

申请策略

  • 提前了解汉高的产品线和可持续包装战略,在面试中展现匹配度
  • 准备好用英语介绍一个完整的包装开发案例,展示技术深度和沟通能力
  • 突出主导的包装开发项目成果,包括从概念到量产的时间、成本、性能改进
  • 强调注塑、吹塑等工艺的具体应用经验,列举解决过的技术难题
  • 展示可持续发展相关项目(如轻量化、可回收设计)和成果
  • 用数据量化项目管理和跨团队协作的成效(如项目按时交付率、成本节省)
  • 补充注塑/吹塑模拟软件(如Moldflow)或包装测试标准知识
  • 了解包装生命周期评估(LCA)和循环经济指标

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验
  • 技术问题:先明确关键指标(如性能参数、成本目标),再分步骤分析解决方案
  • 沟通问题:强调主动沟通、定期同步和用数据说服
  • 请分享一个你主导的包装开发项目,从概念到商业化遇到了什么挑战,如何解决?
  • 你如何平衡包装的功能性、成本、可持续性和可制造性?
  • 描述一次与供应商技术谈判的经验,如何确保质量和成本?
  • 在跨部门项目中,如何管理不同利益相关者的期望?
  • 你了解哪些可持续包装材料或技术?如何评估其可行性?

职位点评

81
综合评分

外企巨头,高级技术岗,薪资福利优厚,工作模式灵活,支持可持续创新。

更适合这类人
适合重视工作生活平衡、追求稳定福利和全球发展机会的资深包装工程师。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展80
工作生活90
使命价值70

薪资福利

85较高

作为跨国巨头,薪资福利优厚,包括集团保险、育儿假、员工持股等,但具体薪资未在JD中明确。

薪资信号未披露(AI估算:25K-38K/月)
福利待遇灵活工作制、混合工作模式、每年最多30天远程办公、多元国内外发展机会、全球健康标准与预防保健项目、8周育儿假、员工持股计划、综合团体保险计划、年度体检、灵活福利涵盖家属、公司产品折扣

成长发展

80较高

公司提供技术培训和全球发展机会,可参与前沿包装技术(如可持续材料),但晋升路径未在JD中明示。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈包装开发、注塑成型、吹塑成型、热成型、可持续材料、循环经济、包装技术
成长机会多元国内外发展机会、全球健康标准
业务类型ambiguous

工作生活

90较高

明确提供灵活工时、混合办公和每年30天远程工作,工作生活平衡良好。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡灵活工作制、混合工作模式、每年最多30天远程办公

使命价值

70中等

岗位直接支持可持续发展和循环经济目标,社会价值较高,但行业成熟,创新节奏稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续性和循环经济目标、改善可回收性、材料效率和碳足迹
创新程度积极采用新技术
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