雀巢
高级包装工程师 – 太太乐
高级包装工程师 – 太太乐
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
供应商管理
包装创新
包装工程
可持续性
成本效率
质量合规
跨部门协作
项目管理
食品包装
AI 估算 · 18k–28k
上海外企高级包装工程师，5年以上经验，薪资处于食品快消行业中上水平，月薪约20-25K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责太太乐品牌的包装创新与改良项目，涵盖包装开发、质量合规、供应商管理和可持续性推动
你将成为跨部门协作的核心，确保包装方案按时高质量交付，同时提升成本效率和产品竞争力
适合有5年以上包装经验、擅长项目管理与技术落地的专业人士
最低要求
包装、食品或相关专业的学士学位及以上;
至少5年包装设计、生产及包装应用技术工作经验;
具备包装材料应用开发及包装标签和艺术品审核的经验
工作职责
岗位职责：
包装开发与导入：
）积极主导太太乐的包装创新与改良（I&R;）项目，确保按时高质量交付
根据需要提供有效的包装解决方案，保障项目顺利上市
）牵头跨工厂的包装项目和试验，协同跨部门团队合作
关注生产线表现、成本效率、准时交付和产品质量
）紧贴业务需求，为I&R;项目提供创新概念并推动包装输入
评估新产品及现有产品改进的最佳包装方案
质量、安全与合规：
）在工厂层面制定并实施包装监控计划
）当出现偏差时，提供解决方案，支持供应商进行根本原因分析，并确保问题得到有效关闭
）支持并指导工厂包装专员和供应商出具所需文件（DOC和COC），确保所有包装材料符合雀巢标准
）推动包装质量改进
协助工厂质量部门审核与包装相关的管控措施并实施监控计划，参与供应商审核
）为所有相关人员提供包装培训
包装增值项目：
）积极主导并推动包装增值项目，通过对标竞争对手，发现更多机会
）打破常规，提出改变包装形式和为业务增值的举措
供应商发展：
）支持市场和采购部门选择、评估及开发新的供应商/加工商
）与供应商协作，提出包装材料投诉并共同解决相关问题
包装可持续性：
）建立并维护与全球包装团队的网络，确保包装成就的一致性
）支持企业利用包装可持续性作为品牌价值驱动因素
人员与知识：
）与跨部门团队有效沟通与协作，紧密配合业务，深入了解需求
）展现积极负责的工作态度，具备强烈的社会责任感和主人翁精神
）在工厂层面提供包装技能培训，协助建设包装团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 雀巢作为食品巨头，平台大、资源丰富，能接触全球包装技术标准
- 职位覆盖面广（开发、质量、供应商、可持续），技能积累全面
- 太太乐品牌在国内市场地位稳固，项目成果易产生实际影响
- 公司注重可持续发展，能参与前沿包装环保议题
- 需同时管理多个项目且涉及跨工厂协同，协调复杂度高
- 包装行业技术迭代较慢，创新需平衡成本与落地可行性
- 适合有5年以上包装工程经验、喜欢主导项目并解决实际问题、能在快节奏多任务环境中推动创新的专业人士
缺点 / 挑战
- 对质量合规要求严格，文件工作占比较高，可能需频繁跟进供应商整改
角色解读
- 向包装技术专家或项目经理方向发展，主导大型创新项目
- 横向扩展至全球包装网络，参与国际供应商开发与策略制定
- 未来可晋升为包装经理或研发部门负责人，统筹团队与资源
- 主导包装创新与改良项目，从概念到量产全程把控，确保按时交付
- 跨工厂协调包装试验，优化生产线表现和成本效率
- 制定包装监控计划，处理质量问题，支持供应商改进
- 推动包装可持续性项目，与全球团队协作提升品牌价值
- 扎实的包装材料科学知识，熟悉各类包装工艺（如塑料、纸板、薄膜）
- 强大的项目管理能力，能并行推进多个I&R项目
- 质量合规意识：掌握DOC/COC文件编制，熟悉雀巢标准更佳
- 跨部门沟通与供应商管理经验，能推动跨团队合作
申请策略
- 申请时表达对雀巢包装可持续战略的兴趣，可提前研究相关报告
- 强调自己能从业务需求出发推动创新，而不仅是执行技术方案
- 突出包装项目主导经历，量化成果（如成本降低、上市时间缩短）
- 强调供应商开发与质量改进案例，展示合规文件处理能力
- 提及跨部门/跨工厂协作经验，体现团队推动力
- 如有可持续包装项目经验，务必重点展示
- 熟悉包装材料测试标准（如ISTA、ASTM），提升专业深度
- 学习项目管理工具（如MS Project, JIRA），优化项目跟踪
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，量化效果
- 跨部门协作：强调沟通方式、冲突解决和资源争取
- 技术+商业逻辑：先分析技术可行性，再结合成本与市场收益
- 请分享一个你主导的包装创新项目，你是如何推动从概念到上市的？
- 如何处理包装质量偏差？举例说明你如何协调供应商和工厂解决问题
- 你如何评估包装方案的性价比？请用实际案例说明
- 谈谈你对包装可持续性的理解，雀巢在这方面的策略有哪些？
- 你如何管理多个并行项目并确保按时交付？
职位点评
62
综合评分
雀巢太太乐高级包装工程师，偏技术项目管理，成长空间大但WLB一般。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长、项目主导权和专业深度的求职者，对薪资和WLB要求适中。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
JD未提及具体薪资和福利，但雀巢作为外企通常提供有竞争力的薪酬和标准福利，如五险一金、补充商业保险等。薪资信号为未披露，无法判断高低。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
75中等
职位涉及包装创新、供应商发展和全球网络协作，技能成长空间大。JD提到培训、团队建设，但未明确晋升通道。技术栈偏向传统成熟包装工艺。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈包装材料、包装工艺、质量合规、供应商管理
成长机会包装培训、建设包装团队
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位为仅现场办公，地点在上海，未明确具体办公位置和加班情况。作为工厂相关岗位，可能涉及产线支持，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
食品包装行业成熟稳定，可持续性方向有一定社会意义。JD提到支持品牌价值驱动，但整体使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号包装可持续性、社会责任
创新程度积极采用新技术
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