联合利华
Assistant Packaging Development Manager - HC
Assistant Packaging Development Manager - HC
发布于 33 分钟前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公包装工程
包装工程
中英双语沟通
产品开发
供应链管理
创新设计
可持续发展
质量控制
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高薪稳定大厂、聚焦可持续创新、使命驱动强烈、需具备国际化视野与项目管理能力
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比包装工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 包装工程 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联合利华旗下Comfort、Cif等品牌在中国市场的液体产品包装创新与改造项目
主导从概念到落地的端到端包装设计，协调全球及本地供应商，推动可持续包装议程，并通过技术验证确保包装满足消费者需求、成本目标及质量标准
最低要求
拥有包装工程或高分子材料科学相关的学士或硕士学位
至少3年包装开发相关经验
深入理解包装开发流程及用于设计开发主要和次要包装组件的质量标准，以满足消费者、品牌、客户和制造目标
具备强烈的创新热情，拥有内部好奇心和寻找答案的动力
在包装设计和解决方案上具有创造力，关注外部市场，乐于探索新想法并寻找美观的解决方案
渴望让世界变得更美好
了解不同包装格式的优缺点，并能根据新简报为新产品提供建议
工作风格灵活，能够管理多个项目
具备强大的项目管理技能（包括严格的风险管理和解决问题能力）
具备强大的组织、规划技能和信息管理能力
具备强大的中英文沟通、影响力和演讲展示技能
具备强烈的团队合作精神
工作职责
在OMO品牌下，为Comfort、Cif等品牌交付液体产品的创新、改造及本地项目，助力大中华区增长
领导包装开发工作，部署全球和本地重大创新/改造项目，具备从头到尾开发包装设计方案的能力，以满足消费者和业务需求
跨职能团队协作，与全球和本地包装合作伙伴部署区域组合，推动可持续议程、渠道适配设计、成本节约以及新包装的技术开发
主要职责：
担任区域项目和可持续包装项目的包装工作流负责人
解读项目简报，确定项目网络，明确所需的技术开发任务，凭借深厚的包装背景和自我引导能力，日常领导技术开发活动
负责定义和设计区域创新项目的包装解决方案，考虑关键部署国家的技术输入、供应商能力及成本目标，交付满足所需质量/技术标准并取悦消费者/建立品牌热爱的包装
领导可持续项目，实现联合利华的可持续雄心与承诺
领导包装适用性验证（消费者评估、包装测试、产线试跑、运输试验等）
进行实验室实验以验证包装，包括在供应商处进行
为重大创新、改造及其他本地倡议项目定义并编写技术规格书
能够独立通过口头或书面形式向内部和外部（供应商、代理商、联合利华其他部门）进行高质量沟通和汇报
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托联合利华全球平台，接触前沿的可持续包装技术和国际项目
- 职业稳定性高，福利体系完善
- 专注于创新与环保，社会价值感强
- 对中英文沟通及跨文化协作能力要求极高
- 适合具备3年以上包装开发经验、追求职业稳定、对可持续发展和创新设计感兴趣的专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时应对全球总部要求与中国本地市场需求，协调多方利益相关者，工作压力较大
角色解读
- 可向更高级别的包装总监、产品研发经理或供应链创新专家方向发展，专注于可持续包装与技术创新领域
- 负责联合利华旗下洗护品牌（如Comfort、Cif）的包装创新与改造项目，从概念设计到落地执行全程主导
- 需要扎实的包装工程或材料科学背景，精通包装开发流程与质量标准，具备优秀的项目管理和跨文化沟通能力
申请策略
- 重点关注JD中提到的'可持续议程'和'消费者 delight'，在求职信或面试中体现对这些理念的认同和实践
- 突出过往参与的包装创新项目案例，强调在成本控制、可持续性提升及跨部门协作方面的具体成果
- 加强可持续包装材料与技术的学习，提升项目管理认证（如PMP）或相关软技能，强化英语商务沟通能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出数据量化成果（如成本降低百分比、材料回收率提升等）和跨部门协作的具体策略
- 请分享一个你主导的包装创新或改造项目，你是如何平衡成本、质量和可持续性的？
- 在面对全球总部与本地市场不同需求时，你如何进行协调和决策？
- 你对联合利华的可持续包装战略有何理解？你能为此做出什么贡献？
- 请举例说明你如何处理包装开发过程中的突发技术问题或供应商风险
- 深入研究联合利华最新的可持续发展报告及其在包装领域的具体举措，准备1-2个详细的成功案例，并模拟英文自我介绍及专业问答
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
月薪2-3万在上海属于中高水平，结合联合利华作为上市巨头的稳定福利体系，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号偏高 (2.0千–3.0万/月)
成长发展
80较高
职位涉及全球项目协作与前沿可持续包装技术，提供了良好的技能成长和国际视野拓展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Packaging Development、Sustainability、Project Management、Polymer Material Science
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及弹性工作制，但跨国企业通常有一定的WLB保障，不过多项目并行管理可能带来一定压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位明确强调'驱动可持续议程'和'让世界变得更美好'，高度契合意义感动机，社会影响力显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号drive sustainability agenda、Unilever’s sustainability ambitions and commitments、Desire to make the world a better place for all
创新程度积极采用新技术
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