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包装开发经理(匠心浓醇)

包装开发经理(匠心浓醇)

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
创新
包装设计
可持续发展
材料科学
结构设计
英语沟通
跨部门协作
项目管理
食品包装

AI 估算 · 30k–50k

资深包装开发经理,外企快消,要求高,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责哈根达斯品牌包装项目的整体开发与管理,涵盖包装结构、材料、工艺及测试方法创新,并推动可持续发展

您将带领包装工程师团队,与全球包装团队及跨部门协作,确保包装设计符合要求且具有竞争力
适合具有丰富包装研发经验、善于项目管理与跨团队沟通的专业人才

最低要求

包装设计、包装工程、印刷工程或高分子科学专业本科及以上学历

年以上包装设计与开发经验,硕士(或以上)学位者可协商工作经验
对包装开发流程有深刻理解
能够有效地与跨职能团队沟通协作
优秀的包装项目管理技能
出色的沟通能力
有效的解决问题能力,适应工作压力
良好的英语口头和书面表达能力

工作职责

在预算和期限内管理主要的哈根达斯包装项目,确保实现既定目标,并确保包装设计坚固且符合所有要求

领导包装结构设计、包装材料、包装工艺、测试方法/流程方面的创新,探索适用的可持续性趋势,寻找创新的供应商/合作伙伴
指导包装工程师实现短期和长期目标,确保哈根达斯包装开发活动得到妥善管理
制定包装创新与优化(与包装材料、结构设计和包装工艺相关)的开发计划
定期组织内部/外部包装标杆管理,确保公司包装符合潮流并优于竞争对手
与全球包装团队紧密合作,以传递知识和经验
与营销、供应链、研发、质量、采购等多职能团队合作

优先资格

有食品行业包装开发经验,尤其冰淇淋行业者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名品牌(哈根达斯)的包装开发管理经验,职业含金量高
  • 外企平台,管理体系规范,资源丰富,利于个人职业发展
  • 涉及创新与可持续发展,紧跟行业趋势,技能成长空间大
  • 需要跨部门及全球团队协同,沟通协调要求高
  • 包装行业技术迭代相对较慢,需主动探索创新以保持竞争力
  • 适合有丰富包装开发经验、擅长项目管理且喜欢跨团队协作的资深人士

缺点 / 挑战

  • 多项目并行,时间节点紧张,工作压力较大

角色解读

  • 在包装领域深耕,可晋升为包装研发总监或全球包装负责人
  • 横向拓展至供应链或产品开发部门,成为综合型管理人才
  • 凭借丰富的行业经验,可向咨询或自主创业方向发展
  • 管理哈根达斯品牌包装项目,从概念到落地,确保在规定预算和时间内完成
  • 领导包装结构、材料、工艺和测试方法的创新,并推动可持续发展解决方案
  • 指导包装工程师团队,优化工作流程,实现短期和长期目标
  • 与营销、供应链、研发等跨部门团队紧密合作,确保包装符合品牌和市场需求
  • 扎实的包装工程或高分子材料知识,熟悉包装开发全流程
  • 卓越的项目管理能力,能同时管理多个复杂项目并应对压力
  • 优秀的跨部门沟通与领导力,能够有效协调不同团队
  • 流利的英语听说读写能力,便于与全球团队协作

申请策略

  • 针对哈根达斯品牌特点,思考如何提升其高端包装的独特性与环保性
  • 准备好详实的项目案例,面试时用数据说明成果
  • 突出包装项目成功案例,展示从概念到量产的全过程管理能力
  • 强调跨部门协作和团队领导经验,体现沟通与影响力
  • 详细列出在包装结构、材料、工艺方面的创新成果,尤其涉及食品或冰淇淋行业
  • 展示英语水平,如有国际项目或跨国团队合作经历务必写明
  • 了解最新包装可持续材料和技术趋势,如可降解材料、轻量化设计
  • 加强项目管理方法,如PMP或敏捷管理,提升效率

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述项目经验
  • 强调解决问题的方法论,如风险评估、决策流程和跨部门沟通策略
  • 展示学习能力和创新思维,结合行业趋势说明自己的观点
  • 请分享一个你成功主导的复杂包装项目,如何管理预算和期限?
  • 面对包装新技术或新材料,你如何评估其可行性并推进落地?
  • 如何协调营销、供应链、研发等不同团队的需求?
  • 你如何培养和指导下属工程师,帮助他们成长?
  • 你如何看待食品包装的可持续发展趋势?

职位点评

66
综合评分

外企资深包装管理岗,发展空间好,薪资稳定,但工作节奏和地点灵活性未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和技能提升的求职者,对薪资和工作灵活性持相对宽松态度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

职位级别高,外企薪资福利通常不错,但JD未明确具体薪资和福利,因此有一定满足但有不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

75中等

职位拥有管理职责和创新空间,有团队指导和项目开发机会,但晋升路径未明确,发展性良好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈包装设计、材料科学、结构设计、工艺、可持续性
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在上海,办公模式未提及,加班情况不明,灵活性有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

食品行业稳定,但社会影响力中性,创新方面有一定追求,但非强烈使命驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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