汉高
Senior Package Engineer
Senior Package Engineer
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公包装工程
包装工程
Cad
Fmcg
包装开发
可持续性
成本优化
数据分析
日语
英语
质量控制
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
技术导向的包装工程岗位，福利优厚、混合办公，强调可持续发展和跨职能协作。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比包装工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 120 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 包装工程 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责新产品包装开发，确保质量、成本和可持续性目标达成
提供生产技术支持和问题解决
与市场、供应链等跨职能团队合作，将业务需求转化为包装解决方案
最低要求
本科为必须，硕士学位优先
3-5年快消品相关及包装行业工作经验
精通英语和日语的口语和书面沟通
逻辑性强、灵活、开放思维和心态
具有包装背景（刚性/柔性、印刷）优先，高分子或机械工程师也可接受
熟悉多种包装形式技术，包括刚性包装、柔性包装、印刷技术和模具相关
3D软件、2D软件（如CAD、AI软件）为加分项
数据分析能力（如SAP、统计分析等）
多任务处理和时间/优先级管理能力
工作职责
领导负责类别的新产品包装开发，与市场、供应链和采购团队合作，确保符合质量和成本标准
根据需要支持包装成本节约项目
为负责类别或品牌的质量问题及日常生产提供技术支持
通过平衡功能性、质量、可制造性、可持续性和成本，实现包装性能优化，交付最佳包装解决方案
与位于中国的供应商合作，推动包装开发活动，支持区域和全球采购策略，确保质量、供应安全和成本竞争力
与供应商、制造工厂和跨职能团队进行技术讨论，解决复杂的包装和工艺挑战
管理项目时间表、开发计划和资源，以实现项目目标
确保所有包装解决方案符合汉高标准以及相关安全、质量、环境和法规要求
通过识别提高可回收性、材料效率和碳足迹的机会，支持汉高的可持续性和循环经济目标
与市场、采购、制造、质量和区域/全球研发团队紧密合作，将业务和消费者需求转化为包装解决方案
优先资格
硕士学位优先
包装背景（刚性/柔性、印刷）优先
D软件、2D软件（如CAD、AI软件）为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台提供国际化视野和多元发展机会
- 福利体系完善，包括弹性工作、员工持股和健康管理
- 工作涉及包装创新和可持续发展，具有行业前沿性
- 技术更新快，需持续学习新材料和法规要求
- 跨部门协作频繁，沟通协调能力要求高
- 适合具备包装工程背景、注重细节、擅长跨职能沟通，并寻求在快消品行业技术领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需平衡多重利益相关方需求，如质量、成本和可持续性，压力较大
角色解读
- 可向高级包装工程师或技术专家方向发展，深化专业技能
- 有机会转向项目管理或供应链管理等更广泛领域
- 在跨国企业平台下，可拓展至全球研发或战略采购角色
- 领导新产品包装开发，平衡质量、成本和可持续性目标
- 为生产提供技术支持，解决包装和工艺问题
- 与跨职能团队合作，将业务需求转化为包装解决方案
- 管理项目时间线和资源，确保合规性
- 掌握包装技术知识，包括刚性、柔性包装和印刷技术
- 具备数据分析能力，熟悉SAP和统计工具
- 熟练使用CAD等设计软件
- 良好的英语和日语沟通能力，适应跨国合作
申请策略
- 研究汉高的可持续发展战略和包装创新案例，在面试中展示对公司使命的理解
- 准备跨文化沟通的示例，体现适应国际团队的能力
- 突出3-5年快消品包装开发经验，量化项目成果如成本节约或质量改进
- 强调包装技术专长，列举熟悉的材料、工艺和软件工具
- 展示跨职能合作经历，说明如何与市场、供应链团队协作
- 体现语言能力，特别是英语和日语的实际应用案例
- 补充可持续包装和循环经济相关知识，如可回收材料标准
- 提升数据分析技能，学习SAP或统计软件在包装优化中的应用
面试指南
- 使用STAR框架：情境、任务、行动、结果，具体描述经历和量化成果
- 强调技术决策背后的逻辑，如材料选择、工艺改进或成本分析
- 结合行业趋势，如可持续性，展示前瞻性思维和实际应用
- 请描述一个你领导的包装开发项目，如何平衡质量、成本和可持续性？
- 你如何解决生产中的复杂包装技术问题？
- 作为包装工程师，你如何看待可持续发展趋势对行业的影响？
- 请举例说明你如何与跨职能团队（如市场、采购）合作达成项目目标
- 你如何管理多个项目的优先级和时间表？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位提供跨国企业的全面福利体系，包括弹性工作、员工持股和保险，薪资处于市场中上水平，能较好满足薪资和稳定性需求。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇Flexible work scheme、Employee Share Plan、Comprehensive Group Insurance Scheme、Annual Physical Examination、Flexible Benefits cover for dependents、Company Products Discount
成长发展
85较高
职位强调技术技能和项目管理，跨国平台提供国际化成长机会，有利于专业技能提升和职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、SAP、Statistical Analysis、packaging technology、sustainability
成长机会Diverse national and international growth opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
工作模式明确为混合办公，提供弹性工时和远程政策，有助于工作生活平衡，但具体工作强度未明确。
工作模式混合式弹性办公 (up to 30 days per year)
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Flexible work scheme、flexible hours、hybrid work model、work from anywhere policy
使命价值
70中等
职位涉及可持续发展和循环经济目标，具有正向社会影响力，行业前景稳定成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Support Henkel’s sustainability and circular economy targets、improve recyclability, material efficiency and carbon footprint
创新程度积极采用新技术
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