中国平安
公司银行部营销管理岗
公司银行部营销管理岗
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户管理
CRM系统
营销管理
PMS系统
沟通协调能力
销售队伍管理
战区督导
经营目标跟踪
AI 估算 · 15k–25k
银行营销管理岗，上海大平台，薪资中等偏上，但月薪范围因经验和绩效而异。
职位详情
关于这个职位
这是一个银行营销管理岗位，主要负责协助战区落实经营目标，跟踪督导销售进度，管理销售队伍并执行基本法，同时维护PMS、CRM等系统，处理客户管理日常事务
适合具备较强沟通协调能力和团队管理经验，希望在银行领域发展的求职者
最低要求
全日制大学本科及以上学历
年龄35岁以下
具有较强的沟通协调能力、学习能力，文字、口头表达能力优秀
具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录
工作职责
负责协助战区落实经营目标的达成的跟踪和督导
负责销售队伍管理及基本法在分行的执行
负责PMS、CRM等系统维护及权益分配，处理客户管理日常事务
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为头部金融集团，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 营销管理岗位能积累团队管理经验，提升领导力
- 与银行核心业务紧密相关，有较宽的职业发展空间
- 营销目标压力较大，需要较强的抗压能力和结果导向思维
- 涉及系统维护和事务性工作，可能较繁琐
- 需要平衡销售业绩与合规要求，对综合能力要求高
- 适合有银行或金融营销背景，善于沟通协调，希望向管理方向发展的求职者
角色解读
- 可向区域银行营销总监或分行行长方向发展
- 积累管理经验后，可转至更高层级的战略规划或综合管理岗位
- 跟踪战区经营目标达成情况，进行督导和反馈
- 管理销售队伍，执行基本法制度，提升团队绩效
- 维护PMS、CRM等系统，确保权益分配和客户管理事务有序进行
- 较强的沟通协调和口头表达能力，能有效推动跨部门协作
- 熟悉销售团队管理，了解基本法或类似制度
- 掌握PMS、CRM等系统操作，具备客户管理经验
申请策略
- 关注平安银行的公司文化和价值观，面试时可结合自身经历体现
- 突出销售团队管理或督导经验，用数据展示目标达成情况
- 强调PMS、CRM等系统使用能力，以及客户管理案例
- 展示沟通协调能力，如跨部门项目协作经历
- 提前了解平安银行的基本法制度或类似销售管理规则
- 学习基本的系统操作知识，如CRM系统逻辑
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 突出量化成果和逻辑性，强调沟通协调与问题解决能力
- 请举例说明你如何协助团队达成销售目标
- 你如何管理销售队伍，提升团队士气？
- 你用过哪些客户管理系统？如何利用系统优化客户管理？
- 当销售目标与实际有偏差时，你会如何调整策略？
- 准备2-3个过往成功的团队管理或目标达成案例
- 了解平安银行近期业务重点和营销策略
匹配度报告
58
综合匹配度
大平台银行营销管理岗，稳定性高，薪资不错，但WLB一般，成长空间有限。
适合人群
适合追求稳定、薪资中上、希望在管理方向发展的求职者，对工作生活平衡和社会使命感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值45
薪资福利匹配
75中等
职位未明确薪资范围，但基于大厂和岗位层级，薪资应处于市场水准，稳定性高，福利可能较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
60中等
职位涉及销售管理和系统维护，能积累团队管理经验，但未提及明确晋升或培训，成长信号有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
职位要求现场办公，未提及弹性工作或WLB，银行营销岗可能有绩效压力，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
银行行业稳定，但营销管理岗社会影响力一般，创新性不高，更多偏执行。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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