中国平安
渠道销售经理
渠道销售经理
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
客户关系
销售策略
渠道销售
团队协作
营销策划
项目推动
银行理财
资管产品
AI 估算 · 20k–40k
渠道销售经理属于中层管理岗，深圳金融行业薪资较高，结合中国平安平台和硕士学历要求，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的渠道销售经理，你将负责维护与银行等金融机构的合作关系，推动资管产品的销售
你需要制定针对性的销售方案，分析市场动态，并配合渠道进行品牌宣传
该职位适合有金融行业市场或渠道经验、熟悉银行理财产品的专业人士
最低要求
国内外院校硕士研究生及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业
具备金融机构市场或渠道工作经验，有银行理财市场营销或产品研发，以及银行、券商、保险资管等产品营销经验优先
熟悉各类资管产品，尤其是银行理财产品，有较好的逻辑分析和文字处理能力
勤勉尽责，具备较强的沟通能力、项目推动能力，敏锐的市场触觉和应变能力，以及团队协作精神
工作职责
维护渠道关系，配合渠道进行业务推动、培训与营销支持、服务陪伴，以及重点产品的销售推动等
根据渠道特点，针对性制定渠道销售方案（包括产品方案、推动机制等），并组织实施
关注同业发展动态，进行重点产品研究分析，以及渠道销售情况分析
配合渠道做好品牌宣传和营销策划工作
部门安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安作为行业龙头，提供丰富的产品线和强大的品牌背书，职业发展空间大
- 技能积累：深入接触银行、券商等核心渠道，积累金融行业人脉和销售管理经验
- 薪酬回报：销售岗位通常有绩效奖金，收入与业绩挂钩，优秀者收入可观
- 行业前景：资管行业持续发展，银行理财子公司等新兴渠道带来更多机会
- 业绩压力：销售岗位承担明确的KPI指标，需要面对激烈的市场竞争
- 高学历门槛：要求硕士学历，且偏好金融专业，竞争者可能背景较强
- 多任务并行：需要同时负责多家渠道的维护和多个项目的推进，对时间管理能力要求高
- 适合有金融销售或市场背景、善于交际且结果导向的求职者，特别是希望在大型金融平台建立长期职业发展的候选人
角色解读
- 横向发展：往产品设计、投资研究或更高层级的渠道管理岗位转型
- 纵向晋升：从渠道销售经理晋升为区域销售总监或销售部门负责人
- 跨领域机会：积累金融行业资源后，可转向财富管理、私人银行或资管公司等
- 维护与金融机构（如银行、券商）的渠道关系，提供培训、营销支持和服务
- 根据渠道特性制定销售方案，包括产品组合、激励机制等，并推动执行
- 分析市场竞品和渠道销售数据，为销售策略优化提供依据
- 配合渠道开展品牌宣传和营销活动，提升产品市场影响力
- 熟悉银行理财、保险资管等各类金融产品，具备产品分析和研究能力
- 优秀的沟通协调和项目推动能力，能够有效协同内外部资源
- 敏锐的市场洞察力，能够快速捕捉渠道需求和市场变化
- 扎实的数据分析和文字表达功底，能够撰写方案和报告
申请策略
- 了解平安集团旗下各金融子公司（如平安银行、平安理财）的产品体系和渠道特点，在面试中展现有针对性的思考
- 关注行业热点，如理财净值化转型、养老理财试点等，体现市场敏锐度
- 突出金融行业渠道销售或市场拓展的具体案例，如成功推动某产品在银行的销售业绩
- 强调对资管产品（尤其是银行理财）的熟悉程度，列举相关研究或产品上线经验
- 展示项目推动能力，如主导制定销售方案并取得显著成果
- 体现数据分析能力，如通过数据洞察优化销售策略
- 补充银行理财、保险资管等行业知识，可通过考取AFP/CFP等证书提升专业度
- 提升数据分析工具使用能力（如Excel高级功能、SQL），以便更高效地进行销售分析
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化成果和你的角色
- 结构化分析：从产品、渠道、客户、竞争四个维度展开思考
- 冲突解决：先倾听理解对方诉求，再提供数据或案例支持，最后提出共赢方案
- 请分享一个你成功推动银行渠道销售某款资管产品的案例
- 你如何评估一个渠道的潜力？会从哪些维度分析？
- 如果渠道方对我们的产品有异议，你会如何处理？
- 请分析当前银行理财市场的竞争格局及对我们产品的启示
- 你如何平衡多个渠道的销售目标和资源分配？
匹配度报告
66
综合匹配度
上市金融巨头，销售管理岗，薪资可观但工作强度大，适合追求职业成长和收入的候选人。
适合人群
该职位最适合注重薪酬和职业发展的求职者，能够接受较强的工作压力和现场办公模式。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
该职位薪酬水平符合市场预期，上市大公司福利完善，但JD未提及具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位能积累销售管理和金融产品知识，但JD未明确提及晋升通道或培训体系，成长性依赖个人努力和公司内部机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
销售岗位需要频繁拜访渠道，工作强度较大，JD未提及远程或弹性办公，现场办公为主。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业服务于实体经济，有一定的社会价值，但动机信号在JD中不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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