洲际酒店集团
财务总监-南阳建业森林半岛假日酒店 Director of Finance & Business Support-Holiday Inn Nanyang
财务总监-南阳建业森林半岛假日酒店 Director of Finance & Business Support-Holiday Inn Nanyang
发布于 6 个月前高层管理(VP/总经理/CEO)
南阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
审计
投资回报分析
现金流管理
英文工作语言
财务分析
酒店会计
预算编制
AI 估算 · 12k–20k
财务总监，三线城市，薪资受地点影响，仍属高管。
职位详情
关于这个职位
作为酒店的财务及业务支持总监，您将全面负责酒店的财务运营管理，确保资产安全并定期汇报财务状况
您需要围绕提升酒店盈利能力提出建议，并作为酒店所有财务及会计事务的主要联系人，与业主、审计及监管机构进行接洽
这是一个集财务管理、团队领导与业务支持于一体的高级管理职位
最低要求
会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历
~8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定
处理工资支付
执行资产管理职责
提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
工作职责
员工团队：管理日常工作，确保合理规划和分配任务
通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现
为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识
宾客体验：帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报：通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款
审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任：根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）
优先资格
具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球知名的洲际酒店集团，平台资源丰富，有利于建立高端酒店行业的专业履历和人脉网络
- 职位涵盖财务、团队管理和业务支持，技能复合性强，能全面提升综合管理能力
- 作为酒店核心管理层，直接参与经营决策，对个人职业影响力提升显著
- 需要同时处理日常财务运营、团队管理和外部沟通，工作内容繁杂，对多任务处理和时间管理能力要求高
- 适合拥有多年酒店财务经验，具备团队管理意愿，追求在大型跨国企业向高级管理职位发展的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 酒店行业受经济周期和季节性影响明显，需具备较强的财务风险预测和应对能力
- 作为管理层，需平衡业主、集团和团队等多方利益，沟通协调压力较大
角色解读
- 在洲际酒店集团内部，可向区域财务总监或集团更高财务管理职位发展，负责多个酒店或更广泛的财务战略
- 凭借在酒店财务管理的综合经验，未来可转型为酒店总经理或进入其他高端服务行业的首席财务官（CFO）岗位
- 持续积累行业资源与专业认证（如CPA），可向财务咨询或酒店投资领域拓展
- 全面负责酒店的财务运营，包括预算编制、财务分析、账目核对和现金流管理，确保财务合规与资产安全
- 领导财务团队，进行人员培训、绩效管理和工作分配，营造协作氛围
- 作为酒店财务事务的核心接口，与业主、审计及监管机构沟通，并参与销售策略会议，为酒店盈利提供决策支持
- 需要扎实的酒店行业会计与审计经验，精通财务分析、预算管理和投资回报评估
- 具备优秀的团队领导与人员发展能力，能够有效指导和激励下属
- 拥有出色的沟通与协调技巧，能够流利使用中文和英文处理内外部财务事务及跨部门合作
申请策略
- 申请时应充分理解酒店行业的特殊性，在材料中体现对宾客体验和运营支持相结合的综合财务视角
- 了解洲际集团的企业文化和价值观，在面试中展现与之契合的管理风格和职业理念
- 重点突出在酒店行业的会计或审计工作经验，特别是管理岗位（如助理财务总监）的经历和所负责的具体财务项目（如预算制定、投资分析）
- 详细描述团队领导经验，包括团队规模、培训成果和绩效提升的具体案例
- 强调中英文双语工作能力，以及任何相关的专业会计证书（如CPA、ACCA）
- 可提前深入了解洲际酒店集团的财务系统和运营模式，以及中国酒店市场的最新财务趋势
- 强化数据分析和商业智能工具的应用能力，以更好地支持财务预测和决策
- 练习用英文进行财务汇报和商务沟通的场景模拟
面试指南
- 回答行为问题时，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化地展示您的经验和能力
- 在回答策略或冲突类问题时，先表明理解各方立场，再提出基于数据和公司政策的平衡解决方案，并强调沟通与协作的重要性
- 展现对酒店行业财务特性的深刻理解，将财务技能与业务运营紧密结合
- 请分享一个您成功为酒店提升盈利能力或优化成本的具体案例
- 您如何管理和培养一个财务团队，以确保高效运作和员工成长？当酒店业主的财务目标与集团政策存在短期冲突时，您会如何处理？请描述您处理过一次复杂的应收账款或审计问题的经历
- 您如何看待当前中国酒店市场的财务挑战与机遇？
- 准备2-3个能体现您财务分析、团队管理和问题解决能力的详细项目案例，并确保数据准确、结果可量化
- 复习关键的财务管理知识和酒店行业会计实务
职位点评
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