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中国平安
产品运营岗
立即应聘

产品运营岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

福州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
营销策略
产品运营
客户留存
市场拓展
保险
团体客户
非车核保
套餐产品

AI 估算 · 8k–15k

大平安全国性公司,福州生活成本适中,初级运营岗薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安在福州地区的团体客户产品运营,包括套餐产品开发与营销策略制定、客户留存体系搭建以及下沉市场拓展项目推动

适合有非车核保经验、希望转向产品运营方向的人才,大平台提供稳定发展

最低要求

(1)大学本科及以上学历,经济、保险、数学、统计相关专业优先

(2)具有1年非车核保工作经验,且核保职级在初一及以上,有渠道工作经验者优先

工作职责

(1)开发/经营属地套餐产品,制定产品营销策略,响应客户/队伍的套餐产品需求

(2)搭建团体客户留存体系,制定匹配客户留存策略
(3)负责全辖团体客户下沉市场拓展项目推动

优先资格

有渠道工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安为世界500强,平台稳定,福利体系完善
  • 岗位涉及产品、营销、留存等多模块,综合能力锻炼大
  • 福州工作生活节奏相对舒适,适合追求平衡的求职者
  • 岗位偏传统保险业务,技术含量和创新空间有限
  • 大公司流程规范但可能官僚,晋升周期较长
  • 需要适应内部多部门协作,沟通成本较高
  • 适合有保险非车核保背景、希望转型产品运营的求职者,也适合看重平台稳定性的人

角色解读

  • 在产品运营领域深耕,成为专家或转向保险产品经理
  • 积累团体客户运营经验后,可管理团队或负责更大区域业务
  • 借助平安平台,向综合金融或线上线下融合方向拓展
  • 负责属地套餐产品的开发与经营,制定产品营销策略以响应客户需求
  • 搭建团体客户留存体系,设计并执行客户留存策略
  • 推动全辖团体客户下沉市场拓展项目,协调资源落地
  • 具备产品运营和市场策略制定能力,能独立完成套餐产品规划
  • 熟悉客户留存体系搭建方法,有数据驱动的运营思维
  • 了解保险行业(尤其是非车险),有核保或渠道经验优先

申请策略

  • 面试前深入了解平安团体客户业务线及产品体系
  • 准备1-2个过往成功案例,体现问题解决能力
  • 突出非车核保工作经验及职级,用数据量化成果
  • 强调渠道拓展或客户运营相关项目经历
  • 展示产品思维,如曾参与过的套餐设计或营销活动
  • 补充Excel、SQL等数据分析工具,提升运营效率
  • 学习保险产品设计及互联网运营方法论,增强竞争力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 突出数据驱动和结果导向,用具体数字证明能力
  • 展现逻辑性:先分析问题,再提出方案,最后总结
  • 请分享你过去在非车核保中最成功的案例
  • 如何制定一个产品营销策略?请举例
  • 你认为客户留存的关键因素是什么?你会如何搭建留存体系?
  • 团体客户下沉市场拓展有什么难点?你如何推动?
  • 为什么选择中国平安,你对这个岗位的理解是什么?

匹配度报告

62
综合匹配度

稳定大公司、薪酬福利好,但成长空间和创新性有限,适合追求平衡的保险从业者。

适合人群
该职位最适合追求稳定、注重薪酬福利的求职者,对发展性和意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在福州同岗位中属于中等偏上,且大公司福利齐全,补偿性较好。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位能积累保险产品运营经验,但培训晋升路径未明确,技术含量一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

现场办公,福州生活压力小,但未提及弹性工作,整体生活化程度中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业成熟稳定,社会影响力中性,创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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