中国平安
产品运营岗
产品运营岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
福州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
营销策略
产品运营
客户留存
市场拓展
保险
团体客户
非车核保
套餐产品
AI 估算 · 8k–15k
大平安全国性公司，福州生活成本适中，初级运营岗薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安在福州地区的团体客户产品运营，包括套餐产品开发与营销策略制定、客户留存体系搭建以及下沉市场拓展项目推动
适合有非车核保经验、希望转向产品运营方向的人才，大平台提供稳定发展
最低要求
（1）大学本科及以上学历，经济、保险、数学、统计相关专业优先
（2）具有1年非车核保工作经验，且核保职级在初一及以上，有渠道工作经验者优先
工作职责
（1）开发/经营属地套餐产品，制定产品营销策略，响应客户/队伍的套餐产品需求
（2）搭建团体客户留存体系，制定匹配客户留存策略
（3）负责全辖团体客户下沉市场拓展项目推动
优先资格
有渠道工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安为世界500强，平台稳定，福利体系完善
- 岗位涉及产品、营销、留存等多模块，综合能力锻炼大
- 福州工作生活节奏相对舒适，适合追求平衡的求职者
- 岗位偏传统保险业务，技术含量和创新空间有限
- 大公司流程规范但可能官僚，晋升周期较长
- 适合有保险非车核保背景、希望转型产品运营的求职者，也适合看重平台稳定性的人
缺点 / 挑战
- 需要适应内部多部门协作，沟通成本较高
角色解读
- 在产品运营领域深耕，成为专家或转向保险产品经理
- 积累团体客户运营经验后，可管理团队或负责更大区域业务
- 借助平安平台，向综合金融或线上线下融合方向拓展
- 负责属地套餐产品的开发与经营，制定产品营销策略以响应客户需求
- 搭建团体客户留存体系，设计并执行客户留存策略
- 推动全辖团体客户下沉市场拓展项目，协调资源落地
- 具备产品运营和市场策略制定能力，能独立完成套餐产品规划
- 熟悉客户留存体系搭建方法，有数据驱动的运营思维
- 了解保险行业（尤其是非车险），有核保或渠道经验优先
申请策略
- 面试前深入了解平安团体客户业务线及产品体系
- 准备1-2个过往成功案例，体现问题解决能力
- 突出非车核保工作经验及职级，用数据量化成果
- 强调渠道拓展或客户运营相关项目经历
- 展示产品思维，如曾参与过的套餐设计或营销活动
- 补充Excel、SQL等数据分析工具，提升运营效率
- 学习保险产品设计及互联网运营方法论，增强竞争力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出数据驱动和结果导向，用具体数字证明能力
- 展现逻辑性：先分析问题，再提出方案，最后总结
- 请分享你过去在非车核保中最成功的案例
- 如何制定一个产品营销策略？请举例
- 你认为客户留存的关键因素是什么？你会如何搭建留存体系？
- 团体客户下沉市场拓展有什么难点？你如何推动？
- 为什么选择中国平安，你对这个岗位的理解是什么？
匹配度报告
62
综合匹配度
稳定大公司、薪酬福利好，但成长空间和创新性有限，适合追求平衡的保险从业者。
适合人群
该职位最适合追求稳定、注重薪酬福利的求职者，对发展性和意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在福州同岗位中属于中等偏上，且大公司福利齐全，补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
60中等
岗位能积累保险产品运营经验，但培训晋升路径未明确，技术含量一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
现场办公，福州生活压力小，但未提及弹性工作，整体生活化程度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业成熟稳定，社会影响力中性，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
中国平安 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs