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中国平安
渠道专员
立即应聘

渠道专员

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通能力
客户对接
关系维护
销售培训
营销方案
渠道开拓
业绩指标
产品宣导
协调公关
信贷合作

AI 估算 · 6k–12k

该职位为销售性质,基础薪资中等,业绩提成可能较高,行业巨头平台稳定,薪资符合市场水平。

职位详情

关于这个职位

这是一个渠道专员岗位,负责与中国平安的渠道合作方对接,推动业绩达成并提供产品培训与销售支持

主要工作包括开拓和维护渠道关系,协助合作方客户对接和业务促成
适合沟通能力强、有销售或信贷经验、愿意在金融销售领域长期发展的求职者

最低要求

本科及以上学历,有渠道销售或者信贷合作经验的优秀候选人可放宽至大专学历

语言表达能力较好,具有较强的协调公关能力和分析问题解决问题的能力

工作职责

业绩指标:对所负责渠道合作方的业绩达成和考核指标负责

日常工作:对所负责的合作方进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方客户对接,客户日常业务咨询、沟通、反馈、促成等
业务推动:对所负责的合作方进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等
渠道开拓和维护:负责进行渠道合作方开拓和关系维护
向渠道经理(MP)(或分管渠道业务的负责人)汇报所辖区域的相关事项
完成公司安排的其他相关事项

优先资格

有渠道销售或者信贷合作经验的优秀候选人可放宽至大专学历

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台品牌背书,提供系统化的培训和职业发展支持
  • 销售岗位业绩导向,收入上限高,成长空间大
  • 接触多方渠道资源,积累人脉和行业经验
  • 业绩指标压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 工作内容重复性较高,需要耐心和高频沟通
  • 金融行业监管严格,需不断学习产品和政策变化
  • 适合沟通能力强、喜欢销售挑战、追求业绩回报、希望在金融领域长期发展的求职者

角色解读

  • 可向渠道经理或区域负责人方向发展,管理更大渠道资源
  • 积累销售经验和客户资源后,可转向更高阶的销售或业务拓展岗位
  • 在平安体系内有机会轮岗至其他金融业务线,拓宽职业路径
  • 负责渠道合作方的业绩目标达成,包括制定计划和跟踪执行
  • 对合作方进行产品知识和销售技能培训,协助客户对接与业务促成
  • 推动营销方案落地,监控激励兑现及执行情况
  • 开拓新的渠道资源并维护现有合作关系
  • 出色的沟通表达和人际协调能力,能处理多方关系
  • 较强的销售意识和目标导向,能推动业绩
  • 具备一定的培训能力和方案宣讲能力
  • 了解金融或信贷产品知识者优先

申请策略

  • 在面试中展现积极进取和结果导向的态度
  • 了解平安的企业文化和行业地位,体现对公司的认同
  • 突出过往销售或渠道拓展的成功案例,附带数字成果
  • 强调语言表达、协调公关等软技能,并举例说明
  • 如有信贷或保险行业经验,务必写在显眼位置
  • 展示对业绩目标的承诺和达成能力
  • 提前了解平安的主要产品线和渠道合作模式
  • 学习基础金融知识,尤其是信贷或保险产品

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
  • 强调沟通协调能力,展示解决问题的实际步骤
  • 体现目标导向,说明如何制定计划并追踪结果
  • 请分享一次你通过渠道合作达成销售目标的经历
  • 如果合作方对培训内容不感兴趣,你会怎么做?
  • 你如何管理多个渠道的业绩进度?
  • 谈谈你对信贷或保险产品的了解
  • 你如何应对渠道之间的矛盾或利益冲突?

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台渠道销售岗,业绩导向,发展空间较好,但WLB一般。

适合人群
适合看重职业发展、追求业绩回报,能接受稳定现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资未明确披露,但大平台提供稳定底薪和提成机会,福利可能包括五险一金等,整体补偿性一般偏上。

薪资信号未披露 (6K-12K/月)

成长发展匹配

75中等

强调产品培训、业务推动,有清晰汇报线,但未明确提及晋升路径,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作地点在上海,未提弹性办公,现场办公,生活化满足一般,需通勤及可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业稳定,但社会价值一般,处于成熟行业,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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