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中国平安
主管训练推动岗
立即应聘

主管训练推动岗

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
绩效分析
报告写作
经营策略
培训推动
主管培训
晋升发展

AI 估算 · 10k–18k

大型金融集团职能岗,1-3年经验,薪资中等偏上,竞争力一般。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责推动主管层级的培训运作和晋升发展,通过数据分析制定经营策略,提升新主任的技能和留存率

适合有1-3年相关经验、擅长数据分析与报告写作的求职者,是一个在大型金融保险集团内部做培训推动的职能岗位

最低要求

本科学历

-3年相关工作经验
擅长数据分析及报告写作

工作职责

推动主管层级培训运作,推动02层级晋升发展意愿和技能,提升新主任技能及维持率

培训绩效指标分析,制定经营方向及举措

AI 洞察

优缺点分析

  • 大型上市公司平台,稳定性高,培训体系成熟,有利于积累专业经验
  • 数据分析与业务结合,技能通用性强,未来职业选择面广
  • 工作内容涉及策略制定,有一定影响力,可锻炼综合能力
  • 能够接触公司内部管理层,拓展人脉和视野
  • 需要较强的沟通推动能力,可能面临业务部门配合度不高的挑战
  • 数据分析压力较大,需要快速产出有价值的报告
  • 金融保险行业节奏较快,可能存在一定的工作强度
  • 适合有1-3年工作经验、擅长数据分析与沟通、希望在大型平台积累培训管理经验的求职者

角色解读

  • 从培训推动专员向培训经理或人才发展经理发展,负责更大范围的培训体系设计
  • 可横向转岗至人力资源其他模块,如招聘、绩效或组织发展
  • 在保险金融行业深耕,成为培训或人才发展领域的专家
  • 负责主管层级培训项目的推动与落地,确保培训按计划执行
  • 通过数据分析跟踪培训效果和晋升指标,撰写报告为管理层提供决策支持
  • 与业务部门协作,制定经营方向及具体举措,提升新主任的留存率和技能水平
  • 推动02层级(可能是初级主管)的晋升意愿和技能提升,助力人才梯队建设
  • 数据分析能力:熟练使用Excel或BI工具进行绩效指标分析,形成可落地的洞察
  • 沟通协调能力:与业务部门、培训师、管理层多方协作,推动培训项目
  • 报告写作能力:能够清晰、结构化地撰写分析报告,支撑经营决策
  • 项目管理能力:统筹培训进度,确保按时高质量完成

申请策略

  • 申请时关注中国平安的企业文化和培训体系,在简历中表达对人才培养的热情
  • 准备一份数据报告样本或项目总结,面试时展示实际分析能力
  • 突出过往在培训推动或数据分析相关项目中的具体成果,如提升指标百分比
  • 强调擅长使用Excel、SQL或BI工具进行数据分析和报告撰写
  • 展示与业务部门协作推动项目的案例,体现沟通和协调能力
  • 如有保险或金融行业背景,务必重点提及
  • 提前学习或巩固数据分析工具(如Excel函数、透视表、Power BI)
  • 了解保险行业基本术语和业务逻辑,提升行业理解

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据驱动的思维
  • 分析框架:先界定问题,再收集数据、分析根因、提出建议、跟踪效果
  • 协作框架:强调沟通、共识、定期跟进,展示跨部门推动力
  • 请分享一个你通过数据分析推动业务决策的案例
  • 如果你发现主管晋升率下降,你会如何分析和解决?
  • 你过去是如何与业务部门协作推动培训项目的?遇到过哪些困难?
  • 请描述你使用过的数据分析工具和方法,以及如何呈现结论
  • 为什么你对培训推动岗位感兴趣?你对平安的了解有哪些?

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台培训推动岗,发展空间较好,薪资WLB一般。

适合人群
适合重视技能成长和职业发展,对薪资和WLB要求中等,且不在意社会影响力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资处于市场中等水平,但大公司福利待遇齐全,稳定性高,补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露 (10K-18K/月)

成长发展匹配

80较高

岗位涉及数据分析、策略制定和培训推动,技能成长空间大,且大公司有明确的晋升和培训体系,发展性动机满足度高。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

工作地点上海核心地段,但未提及弹性办公或远程,可能存在一定加班压力,生活化动机满足一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业稳定但非高增长赛道,岗位对人才培养有积极意义但社会影响力有限,意义感动机满足度中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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