中国平安
三方运营管理团队二组三方运营岗
三方运营管理团队二组三方运营岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
沟通协作
案件管理
投诉处理
抗压能力
风险排查
账务处理
佣金结算
合约管理
品质监察
AI 估算 · 8k–12k
大型上市企业，运营岗薪资中等偏上，1-3年经验对应8-12K/月，年终奖1-3个月。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安三方运营管理团队的无抵押/有抵押业务支持，包括账务处理、合约管理、诉讼档案管理、佣金结算等，同时涉及品质监察、投诉处理和案件管理
适合有1-3年相关经验、具备沟通协作和抗压能力的大专以上学历求职者
最低要求
大专以上学历，有1-3年三方运营管理团队二组三方运营岗工作经验
具备领悟融会、规划策划、动手实战、沟通协作、创新变革、跨界视野、逻辑推理、商敏直觉的能力
具备责任担当、勤奋努力、专注聚焦、危机意识、抗压耐力、魄力决断、气量格局、主动挑战的性格
工作职责
负责对无、有抵押业务支持，包括账务处理、合约管理、诉讼档案管理、佣金结算、委外佣金使用进度管理、案件管理、庭审记录收集等
品质监察质检、投诉处理、挂网风险排查
宅E贷、存量、SME案件管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，福利完善
- 岗位涉及多种业务类型，能积累丰富的运营经验
- 工作内容涵盖账务、合约、诉讼等，技能全面
- 工作内容较为繁琐，需要细心和耐心
- 需要较强的抗压能力和危机意识
- 适合细心、有条理、抗压能力强，希望在大型企业运营领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 可能面临投诉处理和案件管理的压力
角色解读
- 在运营领域深耕，成为运营专家或团队主管
- 横向拓展至风控、合规等相关岗位
- 积累行业经验后，可向业务管理或项目管理方向发展
- 处理无抵押和有抵押业务的账务、合约、诉讼档案等日常运营事务
- 负责佣金结算、委外佣金使用进度管理及案件管理
- 进行品质监察、质检、投诉处理和风险排查
- 管理宅E贷、存量、SME等特定案件
- 熟悉账务处理和合约管理流程
- 具备良好的沟通协作和逻辑推理能力
- 能够承受工作压力，具备责任担当和抗压耐力
- 有创新变革意识和跨界视野
申请策略
- 关注平安的企业文化和价值观，在面试中展现责任担当和主动挑战的精神
- 突出1-3年三方运营管理经验，特别是账务、合约、佣金结算等具体工作
- 强调沟通协作、逻辑推理和抗压能力
- 展示处理投诉、风险排查等案例
- 提前了解平安的业务流程和系统操作
- 加强Excel和数据分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 对于流程类问题，展示逻辑性和条理性
- 请描述你处理过的一个复杂账务案例
- 如何应对投诉处理中的情绪化客户？
- 你如何管理多个案件的时间优先级？
- 谈谈你对风险排查的理解和经验
- 你如何看待三方运营中的合规要求？
- 复习账务处理和合约管理的基本知识
匹配度报告
56
综合匹配度
大型金融企业运营岗，薪资福利有保障，但发展空间和WLB信息不明确。
适合人群
适合追求稳定、看重平台和薪资福利的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
大型上市企业，薪资福利有保障，但JD未明确具体薪资和福利，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展匹配
60中等
岗位涉及多种业务，能积累运营经验，但JD未提及培训或晋升通道，发展性动机满足程度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
JD未提及工作模式、办公地点或WLB信息，生活化动机满足程度较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融运营岗位，社会影响力一般，JD未体现使命感，意义感动机满足程度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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