
中国平安
AI Coding研发工程师
AI Coding研发工程师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
MCP
Ai Coding
Claude Code
Sdd
AI 估算 · 35k–55k
AI Coding研发工程师,需5-10年经验+前沿AI工具技能,深圳大厂,薪资偏高,市场竞争力强,估算35-55k/月,15薪。
职位详情
关于这个职位
该职位负责设计和开发AI Coding Agent,将AI能力融入软件研发全流程,推动研发模式智能化转型
你将构建内部AI Coding工具链,指导各项目实践,并推广AI软件工程模式
适合有丰富大型系统研发经验、精通Java、深度使用过Cursor等AI工具的工程师
最低要求
计算机相关专业、5-10年大型软件系统研发经验
精通Java语言,熟悉Spring家族开发框架
良好的系统分析设计能力,主导过1-2个大中型系统架构设计并落地
在大中型项目上深度使用过Cursor、Claude Code等前沿AI Coding工具,深刻理解其核心功能、扩展机制、提示工程技巧及能力边界,能进行针对性优化
在大中型项目上深度实践过SDD规范驱动开发,熟练掌握spec-kit/openspec/BMAD中的一种
实践并理解上下文工程、MCP、SubAgent、Skills等相关技术及原理
熟练掌握至少一种主流AI应用搭建平台(Coze/Dify/FastGPT)或LangChain 等框架,具备 AI Agent Workflow设计和工程落地经验
具备很强的抽象思维能力、动手能力、解决问题能力
工作职责
主导设计和开发软件工程AI Agent, 把AI能力深度赋能至研发全流程关键环节,实现研发模式的智能化转型
负责构建统一高效的内部AI Coding工具链相关的技术预研、工具开发打磨、各项规范制定
负责带领和指导各项目开展AI Coding项目实践,对遇到的各种问题提供解决方案并落地
负责AI Coding及其AI软件工程模式在组织内的推广应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 前沿技术栈:接触AI Coding、LLM、Agent等最新技术,保持竞争力
- 大平台资源:中国平安作为巨头企业,有丰富的业务场景和数据支撑
- 技术要求高:需要同时精通传统后端开发和AI工程化,学习曲线陡峭
- 适合有5年以上Java经验、对AI充满热情、乐于探索前沿技术、具备较强动手和解决复杂问题能力的后端工程师
缺点 / 挑战
- 主导性角色:负责从0到1构建AI工具链,具有较高的技术影响力
- 落地压力大:推动AI在组织内应用,可能面临团队接受度和技术成熟度挑战
- 工作强度:大厂研发岗,项目周期紧,可能需要较高投入
角色解读
- AI研发专家:深入AI工程化领域,成为企业AI转型核心人才
- 技术管理方向:积累项目指导和推广经验,晋升为技术Leader或架构师
- 行业领先者:在AI软件工程领域发表实践成果,影响行业标准
- 设计和开发AI Agent,将AI融入研发全流程,如代码生成、审查、测试等环节
- 构建内部AI Coding工具链,包括技术预研、工具开发及规范制定
- 指导各项目团队实践AI Coding,解决落地中的技术问题
- 在组织内推广AI软件工程模式,提升整体研发效率
- 精通Java及Spring框架,具备大型系统架构设计能力
- 深度使用过Cursor、Claude Code等AI Coding工具,理解其原理和优化方法
- 掌握上下文工程、MCP、SubAgent等AI工程化技术
- 熟练使用Coze/Dify/LangChain等AI应用搭建平台
申请策略
- 深入了解平安的AI战略和现有研发模式,在面试中提出针对性改进思路
- 准备一个完整的AI Coding落地案例,展示从需求分析到部署的全过程
- 突出大型系统架构设计经验,列明主导的项目规模和成果
- 详细描述在Cursor/Claude Code等AI工具上的实践,包括优化和定制经历
- 展示SDD规范驱动开发的实际案例,附上质量指标
- 强调AI应用平台(如LangChain、Coze)的使用经验,最好有workflow设计示例
- 如不熟悉MCP、SubAgent等概念,建议快速学习相关教程并动手实践
- 强化Java系统设计能力,复习Spring微服务架构和分布式系统
面试指南
- 案例类问题:采用STAR原则(情境-任务-行动-结果),重点突出你的思考和量化成果
- 架构设计类问题:明确需求约束,分点阐述设计思路,权衡利弊
- 请介绍你用Cursor/Claude Code优化代码的一个具体案例?
- 如何设计一个AI Agent来提升代码审查效率?
- 解释上下文工程(Context Engineering)的原理及你在项目中的应用
- 在推进AI Coding工具落地时,团队不配合怎么办?
- 对比Coze、Dify和LangChain的适用场景和优缺点
- 熟悉AI Coding领域最新进展,如Agentic AI、CodeGen模型
匹配度报告
70
综合匹配度
大厂前沿AI研发岗,技术成长极高,薪资优厚,但工作强度可能较大。
适合人群
该职位最适合追求技术成长、渴望接触前沿AI、不在意高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展95
工作生活40
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资水平较高,大厂福利稳定,但JD未明确薪资和福利细节,因此评分适中。
薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)
成长发展匹配
95较高
前沿AI技术、主导性角色、项目推广经验,成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI Coding、Agent、LLM、MCP、Cursor、Claude Code、LangChain、SDD
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
未提及WLB,大厂研发岗通常强度较高,深圳办公地点为科技园,通勤可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
70中等
AI赋能研发提升效率,有一定社会价值,但公司为金融集团,使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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