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法国兴业银行
Vice President – Energy Plus Group, and Battery, Mining and Industries

Vice President – Energy Plus Group, and Battery, Mining and Industries

发布于 2 天前

高层管理(VP/总经理/CEO)

香港特别行政区
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
财务建模
能源行业
中英文流利
矿业
信贷分析
项目融资
结构化融资
中国客户
清洁技术

AI 估算 · 90k–135k

香港投行VP级别,金融行业薪资较高,结合行业标准和职位层级估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是法国兴业银行香港办公室的副总裁,专注于能源、电池、采矿与工业领域,为中国相关客户提供结构化融资和咨询解决方案

你将参与交易发起与执行,负责财务建模、客户演示,并管理初级团队成员
要求具备深厚的中国客户经验、信贷知识及流利中英文能力

最低要求

相关经验,直接涉及中国客户和交易

在相关行业有处理中国海外资产或客户的良好记录,包括中国国企、创始人主导的民营企业、海外子公司、合资企业或中国背景的海外运营商
对信贷、结构化融资、项目融资或企业及杠杆融资有扎实知识
了解商业环境、监管框架和行业趋势
强大的商业和信贷敏锐度
自我驱动,能独立完成关键交易任务
愿意并能够在紧迫期限内交付
商业、经济学、金融、工程、科学、数学、技术或相关学科学士学位
中英文流利(含普通话),包括用普通话进行演示

工作职责

贡献一流的发起和执行结构化贷款和咨询任务,包括协助发起、主导和支持交易执行、创建和分析财务模型、为客户演示提供创意和内容

与其他区域团队、部门或地区协调合作,支持全球和区域业务需求
根据公司战略和优先事项,推动中国和亚太客户群的发展
战略性定位业务,协助团队负责人实施既定策略及日常业务需求,包括支持亚太其他业务活动
在中国市场建立行业、客户和同行联系,发展本地人脉
监督/培养初级团队成员,适当委派和审查任务,同时保持团队整体执行质量

优先资格

HKMA ECF(香港金融管理局增强能力框架)认证优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级投行平台,提供丰富的国际交易经验和职业发展机会
  • 专注能源和清洁技术等热门行业,符合全球绿色转型趋势
  • 与大型中国企业合作,积累高端人脉和行业洞见
  • 职位层级高,管理职责有助于提升领导力
  • 对普通话和中文商务能力要求高,非母语者需持续提升
  • 市场竞争激烈,需持续维护客户关系并获取新业务
  • 适合在投行或金融领域有5年以上经验、熟悉中国能源行业、渴望承担管理和业务拓展职责的高级专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度大,需在紧迫期限内完成复杂交易,压力较高

角色解读

  • 可在投行内部晋升为部门主管或董事,负责更大区域业务
  • 向更专业的行业领域(如新能源、矿业并购)深入发展
  • 转向其他国际金融机构或企业财务部门担任高级管理职位
  • 负责能源、矿业、清洁技术等领域结构化融资和咨询交易的发起与执行,包括财务建模和客户演示
  • 协调亚太及全球团队合作,推动中国客户业务发展
  • 培养和管理初级团队成员,确保项目执行质量
  • 在中国市场建立行业人脉,获取业务机会
  • 精通结构化融资、项目融资、信贷分析等金融知识
  • 具备中国客户(国企、民企)交易经验,熟悉中国商业环境
  • 中英文流利(含普通话),能进行商务演示
  • 强大的商业嗅觉和信贷敏锐度,能独立完成交易

申请策略

  • 在求职信中表达对能源转型和清洁技术的热情,并提及对法国兴业银行文化(团队精神、创新)的认同
  • 提前了解银行在亚太地区的业务重点和近期交易案例
  • 突出中国相关交易的成功案例,尤其是电力、能源、矿业项目
  • 强调结构化融资、项目融资的实操经验和财务建模能力
  • 展示领导团队完成交易的管理经验
  • 中英文双语能力,特别是普通话演示经历
  • 强化项目融资和信贷分析技能,可学习相关证书(如HKMA ECF)
  • 熟悉中国能源政策和行业动态,跟踪最新监管变化

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答案例类问题,强调你的角色和量化成果
  • 对于行业观点类问题,结合当前政策和市场数据,展示你的分析和前瞻能力
  • 管理类问题重点突出你的领导风格和团队发展成果
  • 请介绍一个你主导的中国能源项目融资案例,包括结构和关键挑战
  • 你如何评估一个矿业项目的信用风险?
  • 如何在中国市场拓展客户关系?请举例说明
  • 你如何平衡交易执行质量和团队管理?
  • 你对当前新能源(如电池)行业的融资趋势有何看法?

匹配度报告

69
综合匹配度

顶级投行VP,能源赛道,发展前景好,薪资高,但工作强度大,WLB差。

适合人群
优先考虑职业发展和薪酬回报的求职者,能接受高强度工作环境。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活35
使命价值75

薪资福利匹配

80较高

职位为投行VP,薪资竞争力强,福利完善(如银行通常有年终奖、补充医疗等),但具体数额未披露,市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:90K-135K/月)

成长发展匹配

85较高

提供高水平交易经验、行业前沿赛道(能源转型),有管理职责和成长机会,JP提及培养初级成员和全球协作。

技术前沿主流现代技术
技术栈项目融资、结构化融资、信贷分析、财务建模
成长机会Supervision / development of junior team members
业务类型profit_center

工作生活匹配

35较低

香港办公室,投行工作强度大,未提及弹性办公或WLB,有强烈的高强度暗示。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

75中等

能源、清洁技术领域与全球可持续发展趋势吻合,银行文化提及社会责任,但具体使命导向不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号our core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation
创新程度积极采用新技术
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