中国平安
产品经理岗（慢病管理方向）
产品经理岗（慢病管理方向）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
产品设计
原型设计
需求分析
文档撰写
慢病管理
竞品调研
医疗信息化
AI 估算 · 20k–35k
大厂产品经理中级水平，结合上海薪资水平和慢病管理领域经验要求，月薪中位数约27500元。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的慢病管理产品经理，你将负责从调研、设计到上线全流程的产品建设，结合国家政策制定产品策略
适合有医疗/医保信息化背景、3年以上经验的产品经理，在巨头平台深耕慢病管理领域
最低要求
教育程度：大学本科以上，IT、计算机或大数据相关专业
相关工作经验：具有3年以上IT互联网、医疗/医保信息化、慢病管理等相关领域产品设计或交付经验
专业能力：
) 具有良好的逻辑思维能力，分析能力，对产品需求判断敏锐
) 有独立承担项目支持，产品调研，需求分析的能力
) 具备产品规划、原型设计、需求设计/管理、文档撰写等产品经理基本能力
) 有一定的技术背景，对主流的开发语言，技术等有一定了解或者有一定的医学背景
) 有较为丰富的项目落地或实践经验
工作职责
负责竞品调研、用户调研、需求调研到完成调研报告、产品设计，开发协调的全流程产品建设工作
结合国家或地方政策，分析市场，结合公司战略及业务模式，制定产品规划及策略
跟进产品测试，保证产品研发质量，推动产品按时上线
负责产品功能设计，优化工作，完成产品需求，规范，操作手册等文档撰写
协助产品整体规划，通过产品路径探索创新慢病管理模式
承担产品架构，产品市场化，产品标准化等产品经理相关工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团作为行业巨头，平台大、资源丰富，能接触到前沿的医疗健康数据与技术
- 慢病管理是政策鼓励的朝阳领域，市场需求持续增长，职业前景广阔
- 工作内容涉及全流程产品开发，可全面提升产品规划、跨部门协调能力
- 医疗行业政策变化快，产品需快速适应新规，工作压力较大
- 涉及多部门协作（技术、医学、市场），沟通成本高，需较强协调能力
- 竞品众多（如阿里健康、腾讯医典），需要持续创新以保持竞争力
- 适合有3年以上医疗或互联网产品经验，对慢病管理有热情，且能在跨职能团队中高效协作的求职者
角色解读
- 从产品经理晋升为高级产品经理，负责更复杂的慢病管理产品或产品线
- 向产品总监发展，全面负责慢病管理事业部的产品战略与团队管理
- 成为慢病管理领域的行业专家，参与制定行业标准或政策建议
- 负责慢病管理产品的全流程建设，包括竞品调研、用户调研、需求分析以及产品设计
- 结合国家或地方政策，分析市场并制定产品规划与策略，确保产品符合政策方向与公司战略
- 协调开发、测试等团队，推动产品按时上线，并持续优化产品功能
- 撰写产品需求文档、操作手册等，承担产品架构与标准化工作
- 具备互联网或医疗信息化领域的产品设计经验，熟悉慢病管理业务
- 良好的逻辑思维和分析能力，能敏锐判断产品需求
- 掌握原型设计、需求管理、文档撰写等产品经理基本技能
- 有技术背景或医学背景者优先，能理解主流开发语言和技术
申请策略
- 关注平安健康（平安好医生）等子公司的业务动态，显示对公司的了解
- 面试时准备一个慢病管理产品的优化方案，展现思考深度与实战能力
- 突出在慢病管理或医疗信息化领域的具体项目经验，尤其是从0到1的产品案例
- 强调曾独立负责的竞品调研、需求分析和产品规划工作，并展示成果数据
- 列出对医疗政策的理解与应用案例，体现政策敏感度
- 如有技术背景（如了解HIS系统、大数据平台）或医学背景，务必重点突出
- 建议深入学习慢病管理相关法规，如国家慢性病防治规划
- 补充学习医疗数据标准（如HL7、FHIR）和常见医保政策
面试指南
- 对于项目经验类问题，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出个人贡献与数据成效
- 对政策影响类问题，先简述当前政策要点，再结合产品举例说明如何响应，最后谈对用户的正面影响
- 对优先级冲突问题，用价值/成本矩阵（如影响范围×实现难度）说明决策逻辑
- 请分享一个你主导的慢病管理产品项目，从需求到上线的过程
- 如何看待当前国家慢病管理政策对产品设计的影响？
- 如果让你设计一款针对糖尿病患者的健康管理App，你会如何规划功能？
- 当研发资源紧张时，你如何确定需求优先级？
- 请举一个你在产品调研中发现的关键洞察，并转化为产品功能的例子
匹配度报告
72
综合匹配度
大平台、高社会价值的慢病产品岗，制度福利完善但工作节奏可能较快。
适合人群
适合看重社会价值和职业发展，对WLB要求不高，愿意在医疗领域深耕的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值85
薪资福利匹配
75中等
薪资水平属于市场水准，平安作为上市公司福利体系完善（如五险一金、补充医疗等），但JD未明确提及具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
职位涉及慢病管理这一细分赛道，政策导向强，个人在产品全流程中有较多成长机会，但JD未明确提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈慢病管理、医疗信息化
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点为上海，要求现场办公，JD未提及弹性工时或远程工作，WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
85较高
慢病管理直接改善患者生活质量，社会价值高，且为政策鼓励领域，个人使命感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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