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职位搜索/希音/高级/资深HRBP(HR for HR)
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希音 (Shein)

职位信息

广东省-广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

项目管理绩效管理组织发展HRBP企业文化英文沟通人才盘点薪酬激励
💡

核心评价

跨国巨头高级HRBP,薪资竞争力强,专注内部HR赋能与组织发展,是提升战略视野的优质跳板。

高级/资深HRBP(HR for HR)

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:6 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个面向人力资源部门内部的高级HRBP岗位,主要服务于公司内部的人力资源团队
你需要深入理解HR部门的业务战略与痛点,提供全方位的组织发展、人才梯队建设、绩效激励及文化落地等解决方案,并推动执行,是连接HR战略与业务落地的关键角色

✓工作职责

了解对应职能部门的战略和痛点,理解业务与人员发展状况,评估并明确组织发展对HR的需求,为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施
协助根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划,推动人才梯队建设
协助推动人才盘点、绩效管理、职级晋升以及薪酬激励等落地,识别关键问题并提供有效解决方案
深入了解员工心理动态,与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,保证信息在不同层级间的有效传递
负责公司企业文化在业务团队中的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力
其他上级交代的相关任务

⭐最低要求

本科及以上学历,需具备至少2年以上HRBP经验
英文听说读写流利,能与海外本地团队顺畅交流
熟悉人力资源的流程体系,了解人力资源六大模块,熟悉1到2个模块
具备业务的体感和视角,能由外而内的推动HR工作的执行落地,能有效的配合业务伙伴进行工作开展
具备优秀项目管理能力,能整合资源与他人合作达成结果
具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长
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