负责片区BP组-鼎湖区域的人力资源战略规划与实施，配合业务部门制定人才发展策略
协助业务部门进行组织诊断与优化，推动组织效能提升和人员配置合理化
负责关键岗位的招聘需求分析，配合招聘团队完成人才引进和选拔工作
协助制定员工培训发展计划，推动人才梯队建设和继任者计划实施
负责员工关系管理，处理劳动纠纷和员工申诉，维护良好的劳资关系
配合薪酬福利团队进行薪酬体系优化，参与绩效管理制度的制定与执行
协助业务部门进行变革管理，推动组织文化建设和员工敬业度提升
负责人力资源数据分析与报告，为业务决策提供专业的人力资源建议
配合总部完成各项人力资源政策的宣贯与落地执行