希音
项目经理（研发团队）
项目经理（研发团队）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
全球运营中心
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Owner意识
业务理解
团队协作
沟通能力
流程优化
逻辑思维
项目管理
风险管理
PMP
AI 估算 · 20k–40k
5年经验项目管理核心岗位，跨境电商头部企业，薪资竞争力强，中位数约30k/月。
职位详情
关于这个职位
这个职位是希音（SHEIN）研发团队的项目经理，负责大型项目从启动到交付的全生命周期管理，协调跨团队资源，确保业务目标达成
你将深入研发业务，推动流程优化和团队建设，并沉淀项目管理方法论，赋能团队提升协作效率
适合有5年以上互联网产研项目管理经验、持有PMP/Scrum认证的专业人士
最低要求
本科及以上学历，5年及以上项目管理/互联网产研项目管理等相关经验
沟通能力强，能够适应高强度快节奏的工作，独立承担项目管理工作
对新事物保持敏感和好奇心，善于学习，以结果为导向，不设边界，有很强的owner意识
善于深度思考问题，具备优秀的逻辑思维及分析能力，具备良好的业务理解能力
持有PMP或Scrum等认证
工作职责
负责大型项目的全生命周期管理，能管理和协调大型项目/项目集/项目组合，在规定时间内拿到既定业务目标，对项目结果负责，能通过定量/定性分析度量项目产出及效率
深入研发团队业务，协助完成团队内部和跨团队的重点项目管理，迭代流程优化，团队建设等工作
针对产研协作过程中出现的问题及风险，输出解决方案，推动过程改进
结合业务和团队特点，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库，并赋能培训团队项目管理相关内容以优化团队整体协作效率
并持续抽象将通用流程/规范平台化
优先资格
加分项：有技术背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 希音作为跨境电商巨头，业务增长快，项目复杂度高，能积累丰富的管理经验
- 重视流程优化和方法论沉淀，有培养和赋能他人的机会，利于个人品牌建设
- 技术背景非强制，但对有技术基础者更友好，可深入理解研发痛点
- 工作强度大，需要适应快节奏和多任务并行，对时间管理和抗压能力要求高
- 需要持续学习业务和技术知识，保持对前沿趋势的敏感度
- 适合有5年以上项目管理经验、善于在复杂环境中推动结果、渴望在高速成长平台中锻炼领导力的专业人士
缺点 / 挑战
- 跨团队协调涉及多方利益，沟通成本较高，需要较强的冲突处理能力
角色解读
- 短期：深入电商业务，成为研发团队信赖的项目管理专家
- 中期：晋升为高级项目经理或项目集经理，管理更大规模的项目组合
- 长期：向项目管理办公室（PMO）负责人或产品运营总监方向发展
- 负责大型研发项目的全生命周期管理，从立项到交付，协调跨团队资源并跟踪进度
- 深入业务，识别产研协作中的瓶颈和风险，输出解决方案并推动流程改进
- 沉淀项目管理方法论和知识库，组织培训提升团队整体协作效率
- 精通项目管理方法论（如PMP、Scrum），能灵活应用于复杂项目场景
- 出色的沟通与跨部门协调能力，能在高强度快节奏下推动各方达成共识
- 优秀的逻辑分析和问题解决能力，能快速定位根因并制定改进措施
- 结果导向，具备强烈的Owner意识和业务理解力
申请策略
- 面试前了解希音的业务模式和技术栈（如供应链、电商平台），准备与业务相关的项目管理案例
- 强调Owner意识和结果导向，结合具体事例展示如何推动复杂项目交付
- 突出主导的大型项目案例，包括项目规模、跨团队协调、风险应对和最终成果（最好有数据量化）
- 强调PMP、Scrum等认证及实际应用经验，展示方法论落地能力
- 体现业务理解能力，例如如何通过项目管理促进业务目标达成
- 如无技术背景，可补充基础的技术知识（如软件研发流程、常用技术术语），便于与研发团队沟通
- 学习敏捷和精益方法，例如SAFe或看板方法，提升规模化项目管理能力
面试指南
- 使用STAR（情境-任务-行动-结果）结构，清晰描述具体案例，突出个人角色和量化成果
- 展示系统性思维：从目标拆解、风险识别、沟通机制到复盘优化，体现全流程管理能力
- 请分享一个你管理过的最大型项目，你如何确保按时交付并达成业务目标？
- 当多个团队对项目优先级有分歧时，你如何协调并达成一致？
- 描述一次你识别到项目风险并成功化解的经历
- 你如何衡量项目管理的产出和效率？请举例说明
- 对于没有技术背景的项目经理，你如何赢得研发团队的信任？
- 复盘个人项目经验，准备2-3个完整案例，特别是跨团队协作和风险应对的细节
职位点评
66
综合评分
高成长电商平台的项目管理岗，发展空间大但工作强度高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能积累、不在意长期高压和固定办公地点的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未公开，但希音作为头部企业通常提供具有竞争力的薪酬和福利；JD未提及具体福利，补偿性动机满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
85较高
职位强调方法论沉淀和团队赋能，有明确的成长路径（可积累知识库、培训他人），但未明确晋升机制，发展动机较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库、赋能培训团队
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
要求适应高强度快节奏，未提及弹性工作或远程，办公地点不明确，生活平衡动机较弱。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
希音处于高速增长的跨境电商赛道，项目对公司业务有直接贡献，但社会影响力一般，创新水平较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
希音 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs