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希音
资深数据开发工程师(AI治理)
立即应聘

资深数据开发工程师(AI治理)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
SQL
MapReduce
大模型

AI 估算 · 30k–50k

资深大数据开发岗位,结合AI治理新方向,技能溢价明显;南京市场月薪30-50K,14薪具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司研发效能和大模型使用情况的数仓建设,涉及指标设计、模型优化及实际开发部署

适合有5年以上大数据开发经验、熟悉Hive/Spark等组件并了解大模型的资深工程师,加入希音参与AI治理方向的数据基础设施建设

最低要求

计算机或信息技术相关专业,大学本科及以上学历

年以上大数据数仓开发相关工作经验
熟悉Python/Java其中一种语言,对大模型有一定理解
熟悉大数据系统组件(如Hive、MapReduce、Spark、HBase等),具备编写、优化复杂SQL的能力
了解实时处理技术相关组件(如Kafka、Flink等)

工作职责

负责公司研发效能,大模型使用情况的数仓指标建立

并根据需求变化和业务发展,持续优化模型
结合公司相关配套数据产品,完成实际代码开发、部署,并对数据质量进行管理和优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 希音作为跨国巨头,数据量大且业务场景丰富,能积累海量数据处理经验
  • AI治理是前沿方向,涉及大模型数据管理,可提升技术视野和行业竞争力
  • 资源投入充足,技术栈成熟,团队规范,适合稳定发展
  • AI治理领域尚在早期,缺乏成熟方法论,需自主探索
  • 适合有5年以上大数据开发经验、对AI感兴趣、希望在大平台深耕数据领域的技术专家

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏向数仓开发,可能涉及大量重复性取数任务,需要持续优化自动化能力
  • 对数据质量和时效性要求高,需应对业务快速迭代带来的需求变更压力

角色解读

  • 向数据架构师方向成长,主导大数据平台整体设计
  • 深入AI治理领域,成为数据+AI复合型专家
  • 有机会带团队,晋升为技术Leader或数据平台负责人
  • 设计并建立研发效能和大模型使用情况的数仓指标体系,跟踪关键指标变化
  • 根据业务需求持续优化数据模型,保证数据准确性和可扩展性
  • 使用Python/Java开发数据处理程序,部署到大数据平台,并对数据质量进行监控和优化
  • 扎实的大数据数仓开发经验,精通Hive、Spark、HBase等组件,能编写高效SQL
  • 至少熟悉Python或Java语言,具备工程化开发能力
  • 了解大模型基本原理,能够将模型使用数据接入数仓进行分析

申请策略

  • 申请前了解希音的业务模式和数据体系,面试时展现对电商数据场景的理解
  • 强调对数据质量的重视和自动化治理的思考
  • 突出大数据数仓项目的架构设计和性能优化案例,强调数据模型优化带来的业务价值
  • 展示Python/Java编程能力,尤其是数据处理相关的工程实践
  • 如果有大模型使用或AI相关数据项目经验,务必单独列出
  • 补充大模型基础知识,了解LLM训练数据的处理流程
  • 学习实时流处理技术(Kafka/Flink)的实战应用

面试指南

  • 使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,强调量化成果
  • 对于设计类问题,先明确业务目标,再提出技术方案,并考虑可扩展性和成本
  • 请描述一个你主导的数仓项目,包括模型设计、ETL流程和性能优化
  • 如何设计一个指标来评估大模型的使用效果?
  • Hive和Spark在哪些场景下各有优劣?如何选择?
  • 数据质量问题如何发现和解决?请举例说明
  • 你对AI治理的理解是什么?
  • 复习大数据组件原理和调优经验,准备一些实战案例

匹配度报告

72
综合匹配度

大平台、前沿技术栈、高成长性,但现场办公且WLB不明。

适合人群
最看重技术成长和前沿领域探索的求职者,对WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

希音作为巨头企业,薪酬具备竞争力,但JD未明确薪资福利,需面试确认。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展匹配

85较高

技术栈主流且涉及AI治理前沿,成长空间大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Hive、Spark、HBase、Kafka、Flink、大模型
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,地点南京,JD未提及WLB措施,可能有一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

AI治理服务于内部效能提升,社会影响力中性,但行业属于高速增长赛道。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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