
小米
服务端高级研发工程师
服务端高级研发工程师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Aicoding
中间件
数据结构和算法
服务治理
AIOps
GO
IoT
亿级并发
AI 估算 · 25k–40k
武汉高级研发岗位,小米平台薪资有竞争力,结合5年+经验和AI技能要求,月薪2.5-4万合理。
职位详情
关于这个职位
作为小米生态链服务端高级研发工程师,您将负责生态链产品的软件平台建设与研发,包括架构设计、核心开发及线上维护
您需要深入理解业务,与多方协作打磨产品,并持续优化技术架构
该职位要求扎实的计算机基础、丰富的服务端开发经验以及AI应用能力
最低要求
计算机及相关专业,本科及以上学历,工作5年及以上
熟悉数据结构和算法,计算机基础扎实包括不限于网络,操作系统,设计模式等
服务端开发经验,熟练掌握Java/Go,熟悉Spring等常用的 Web 开发框架,熟练使用常用中间件,理解原理和使用场景
对服务可用性提升有清晰思路,对服务伸缩,弹性扩容等服务治理有自己理解
有AI实际应用经验,包括AICoding、AIOPS、AI工作提效等,对AI应用范式有一定的理解
有良好的沟通能力,理解业务,乐于助人,积极主动,认真负责
工作职责
负责小米生态链产品的软件平台建设及产品软件研发工作,包括需求沟通、架构设计、核心技术研发、线上服务维护等
深入理解生态链业务形态,对提出的需求和规划,能提出自己合理的建议及专业方案,与生态链企业、事业部、产品经理共同打磨产品
持续对产品的软件技术架构进行升级和改进,不定时对自己负责的产品进行功能和架构的梳理
优先资格
对善用AI,有AI实地落地经验者优先
有过IOT相关产品研发经验者优先
有过亿级业务请求场景开发经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 小米作为大厂,平台稳定,技术底蕴深厚,能接触亿级并发和海量数据场景
- 生态链业务涉及AI和IOT,技术栈前沿,有助于个人技能持续更新
- 武汉研发中心生活成本较低,薪资性价比高,且有机会参与核心产品研发
- 技术深度要求高,需同时掌握服务端、中间件、AI等多领域知识
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较大,需应对线上服务维护和快速迭代压力
- 跨团队协作频繁,沟通成本较高,需较强的业务理解能力
- 适合有5年以上服务端开发经验,热爱技术挑战,希望在AI和IOT领域深耕的研发工程师
角色解读
- 技术深耕:向资深架构师或技术专家方向发展,主导更大规模系统的设计与优化
- 管理方向:可转型为技术经理或团队负责人,带领团队完成复杂项目
- 跨领域拓展:结合AI/IOT趋势,成为智能硬件+AI领域的复合型技术人才
- 负责小米生态链产品的软件平台建设与研发,包括需求分析、架构设计、核心代码编写及线上服务维护
- 深入理解生态链业务,与产品经理、生态链企业协作,提出专业方案并推动产品落地
- 持续优化软件技术架构,定期进行功能和架构梳理,提升系统稳定性和可扩展性
- 扎实的计算机基础:精通数据结构、算法、网络、操作系统及设计模式
- 服务端开发能力:熟练掌握Java/Go及Spring框架,熟悉常用中间件原理与使用场景
- 服务治理经验:对服务可用性、伸缩、弹性扩容有清晰思路与实践
- AI应用能力:有AICoding、AIOPS等AI实际应用经验,理解AI应用范式
申请策略
- 面试前了解小米生态链具体产品(如智能家居、可穿戴设备),思考技术如何赋能业务
- 准备一个完整的项目复盘,涵盖从需求到上线运维的全流程,突出个人贡献
- 突出服务端项目经验,尤其是高并发、高可用系统设计案例,量化成果(如QPS、可用性指标)
- 详细描述AI应用经验,如AICoding工具集成、AIOPS落地场景,强调实际效果
- 展示中间件使用深度,包括选型对比、性能优化、故障排查等细节
- 如有IOT或亿级业务经验,放在显眼位置并说明技术难点与解决方案
- 若缺少AI经验,可学习LangChain、RAG等AI应用框架,并尝试在个人项目中实践
- 加深对服务治理工具如Kubernetes、Istio的理解,补充弹性伸缩和容灾相关知识
面试指南
- 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验问题,突出难点和量化结果
- 对于系统设计问题,先明确需求和数据规模,再给出分层架构,并说明选型理由和权衡
- 对于AI应用问题,结合实际案例,从问题定义、技术选型、集成方式到效果评估完整阐述
- 请描述一个你设计过的高并发服务架构,如何保证可用性和扩展性?
- 在服务治理中,你如何处理服务雪崩?具体用过哪些熔断、限流策略?
- 你有关AI的落地经验吗?请举例说明AICoding或AIOPS的实际效果
- 如何看待微服务拆分?在什么情况下你会选择不拆分?
- 如果线上出现性能瓶颈,你会如何定位和优化?
职位点评
76
综合评分
大厂核心业务、前沿技术栈、薪资竞争力强,但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,对薪资和稳定性满意,能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
小米作为上市大厂,薪资福利有竞争力,武汉薪资水平较高,但未明确具体福利,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
职位涉及AI和IOT前沿技术,技术栈现代,但未提及晋升通道,发展空间较大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Go、Spring、AICoding、AIOPS、IOT、服务治理
业务类型profit_center
工作生活
60中等
仅现场办公,地点武汉市区,未提及弹性工作,WLB信号不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
小米生态链产品智能家居等有一定社会价值,行业增长势头好,但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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