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长江存储
Linux 驱动资深工程师(J14506)

Linux 驱动资深工程师(J14506)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ai推理框架
Arm
Linux内核
Nvme
Pcie
Spi
Ufs
驱动开发

AI 估算 · 20k–35k

资深驱动工程师,技术难度高,半导体行业薪资有竞争力,上海地区月薪中位数约27500元。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责Linux底层驱动开发,深入研究高通、联发科等主流SOC平台的系统IO行为,并分析端侧AI模型的IO模式

你将主导UFS测试平台驱动模块的开发与维护,解决驱动相关bug,并与硬件团队协作调试新硬件功能
适合对存储技术、Linux内核和AI推理有深入理解的工程师

最低要求

对主流AI推理框架及模型有深入理解

年以上相关工作经验
本科及以上学历,计算机科学、电子,软件工程或相关专业
熟悉C/C++编程语言
英语具备读写能力
熟悉Linux内核开发框架
了解常见硬件接口(I2C PCIE SPI等)
对ARM CPU架构有一定了解
有UFS/NVMe/USB或其他存储相关经验

工作职责

主流平台深度研究,负责高通,联发科等主流SOC平台系统IO行为研究

端侧AI模型IO行为研究
主导开发UFS测试平台驱动某一模块
负责解决UFS测试平台相关驱动bug
支持用户团队使用
主导开发UFS驱动新功能
和硬件团队合作,实现新硬件功能调试开发

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触前沿技术:涉及AI推理、SOC平台、UFS等存储前沿领域,技术积累价值高
  • 公司平台优势:长江存储是国产存储芯片龙头,项目资源丰富,技术成长空间大
  • 核心岗位:驱动开发是存储产品的关键环节,个人贡献直接影响产品性能
  • 团队协作:与硬件团队紧密合作,能提升软硬件协同设计能力
  • 技术复杂度高:需要同时掌握底层硬件知识、操作系统内核和AI框架,学习曲线陡峭
  • 半导体行业周期性:存储芯片行业受市场波动影响,需关注行业动态
  • 适合对底层技术有浓厚兴趣、具备较强Linux内核和硬件基础,并希望在存储领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较大:作为资深工程师,需主导模块开发并解决疑难bug,任务压力不小

角色解读

  • 技术深耕:成为存储驱动领域的专家,主导复杂驱动模块的设计与优化
  • 架构演进:向系统架构师方向发展,负责整个存储子系统的架构设计
  • 跨域拓展:结合AI和存储技术,参与端侧AI推理优化,拓宽技术视野
  • 深入研究高通、联发科等主流SOC平台的系统IO行为,分析端侧AI模型的IO模式
  • 主导UFS测试平台驱动模块的开发与维护,解决驱动相关bug
  • 与硬件团队合作,参与新硬件功能的调试与开发,确保软硬件协同工作
  • 精通C/C++编程,熟悉Linux内核开发框架和驱动模型
  • 深入理解常见硬件接口如I2C、PCIE、SPI,以及ARM CPU架构
  • 具备UFS/NVMe/USB等存储相关经验,了解AI推理框架及模型

申请策略

  • 在面试中准备一个完整的驱动开发或调试案例,详细描述问题背景、分析和解决过程
  • 了解长江存储的产品线(如3D NAND、UFS等),以及存储行业的最新趋势
  • 突出Linux内核驱动开发经验,尤其是UFS、NVMe或USB存储相关项目
  • 强调对SOC平台(如高通、联发科)或AI推理框架的理解,附上相关研究或优化案例
  • 展示C/C++编程能力和硬件接口调试经验,如I2C、PCIE、SPI等
  • 如有贡献开源社区或解决复杂驱动bug的经历,务必重点描述
  • 系统学习Linux内核驱动开发,特别是存储子系统和块设备层
  • 熟悉至少一种AI推理框架(如TensorFlow Lite、ONNX Runtime),了解其IO模式

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术细节和解决思路
  • 分层分析:从硬件接口、驱动层、内核框架到应用层逐步排查问题
  • 对比阐述:对比不同方案或协议(如UFS vs NVMe)的优缺点,展示知识广度
  • 请描述一次你调试Linux内核驱动的经历,遇到了什么困难?如何解决的?
  • 解释一下UFS协议的基本架构和关键特性?
  • 在ARM平台上,如何保证DMA操作的一致性?
  • 你如何分析一个AI模型在端侧部署时的IO性能瓶颈?
  • Linux内核中,文件系统和块设备层是如何交互的?

职位点评

69
综合评分

技术前沿、薪资偏高、成长性强,但WLB一般、福利未明示。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、对底层驱动和AI有兴趣,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利

75中等

薪资处于市场偏高水准,福利JD未提及但行业通常提供五险一金,补偿性动机满足较好。

薪资信号偏高 (20K-35K/月)

成长发展

85较高

技术前沿,涉及AI和存储驱动,成长空间大,但JD未明确晋升通道,得分较高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Linux、C/C++、ARM、UFS、AI推理框架
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性或WLB,办公室类型未明确,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

存储行业稳定但非高速增长,社会影响中性,技术有一定创新性,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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