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职位搜索/三七互娱/资深人才发展
37 Interactive Entertainment logo
3
三七互娱 (37 Interactive Entertainment)

职位信息

广东省-广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
中层管理(经理/总监)

标签

💡

核心评价

游戏大厂资深人才发展岗,专业要求高,发展空间大,工作地点固定。

资深人才发展

🤖 AI 估测:¥25K-40K

发布时间:13 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个资深人才发展岗位,主要负责公司内部干部管理和人才梯队建设
你需要基于业务导向,设计并推动领导力发展、人才盘点、关键岗位梯队建设等核心项目,系统性地进行人才效能分析,形成人才管理的闭环

✓工作职责

基于干部全生命周期管理,推动干部的选拔、盘点、发展和考核,建立业务导向的领导力发展与赋能体系
设计分层分群的人才标准、机制,并推动人才盘点、关键岗位梯队建设、晋升等重点项目的落地
从内外部的人才供应链视角出发,关注行业人才发展趋势,系统性地进行人才效能分析,洞察关键问题,输出人才全链路的诊断和建议方案,形成人才管理的闭环

⭐最低要求

本科及以上学历,具备互联网 / 游戏行业人才发展(TD)相关经验,或知名咨询公司人才管理咨询背景
熟悉干部管理、人才盘点、梯队建设等核心模块
具备优秀的系统思考、问题解决与判断力,推动项目落地的执行力突出,能独立操盘大型人才管理项目
思维敏捷、灵活度高、悟性强,具备强烈的责任感与成长型思维,能快速适配业务变化并迭代人才管理方案
沟通协作能力良好,擅长与业务建立高效链接,具备优秀的沟通表达与专业影响力,能有效推动跨部门协作
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