三七互娱
高级游戏本地化项目经理（LPM）
高级游戏本地化项目经理（LPM）
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Lqa
多语种
游戏本地化
项目管理
风险管控
AI大模型
LLM
Mtpe
PMP
AI 估算 · 20k–40k
广州游戏大厂高级PM岗位，薪资竞争力强，考虑行业与职级，月薪中位数约30k。
职位详情
关于这个职位
作为高级游戏本地化项目经理，你将主导全球游戏产品的本地化全流程管理，从翻译、配音到合规测试，确保游戏高质量多语言上线
你需要协调研发、发行、法务及海外团队，并推动AI工具落地提升效率
适合有2年以上经验、精通英/日/韩语、擅长跨团队协作的项目管理专家
最低要求
一、基础硬性要求
语言能力：精通英、日、韩任一语种（英/日优先），可作为工作语言开展商务对接与海外协作，具备优秀的跨文化沟通与冲突协调能力
行业经验：2年及以上游戏行业项目管理经验，有游戏本地化、全球化多语种同步发行、研发协同交付经验者优先，可独立承接中型及以上本地化项目
业务能力：熟悉游戏本地化全链路流程，掌握核心环节质量标准与交付规范
项目思维：具备系统化项目管理认知，熟练运用科学的项目管理工作方法，可适配多任务、需求动态变动的工作场景
二、核心胜任力
流程优化能力：对效率、质量、成本高度敏感，可落地流程优化与标准化SOP、从业务视角重构协作体系，用机制解决复杂业务问题
复杂统筹能力：擅长多干系方、多任务并行管理，可快速梳理项目优先级、定位核心卡点，主动推动跨部门共识落地，实现项目全流程闭环
AI与数据能力：具备工具化、智能化思维，可结合本地化业务挖掘提效场景，通过数据校验AI工具、自动化流程落地效果
业务理解能力：快速适配不同游戏品类与研发协作模式，跳出事务型执行思维，精准洞察本地化核心诉求，匹配业务阶段性发展目标
工作职责
全流程项目交付：独立负责游戏本地化项目全生命周期管理，对齐研发、发行业务目标，制定适配项目的资源配置与交付方案，统筹多语种翻译、配音、LQA、合规审核、版本交付全链路工作，保障项目高质量、按期稳定上线
跨域协同与风险管控：作为项目核心枢纽，联动内部研发、发行、法务、海外团队及外部供应商等多方干系人
应对跨时区、多语种的复杂协作场景，前置识别风险、疏通协作卡点，建立标准化信息同步与问题闭环机制，保障跨区域协作高效落地
流程效能体系优化：立足业务痛点，主导本地化管线迭代与SOP升级，依托交付周期、资源利用率等数据，优化资源调度与风险预警机制，摆脱粗放人力作业模式，通过精细化管理降本提效
AI智能化落地赋能：跟进AI大模型、自动化工具前沿应用，推动MTPE、LLM、智能自动化流程融入本地化业务，提升管线智能化渗透率，持续优化交付质量与项目整体效能
经验沉淀与团队赋能：常态化项目复盘，提炼可复用的项目方法论、风控模型与协作规范，完善团队标准化管理体系，助力团队整体本地化交付能力升级
优先资格
【加分项】
可依托AI独立制作本地化自动化脚本及效能工具，落地团队效能优化方案
有TMS翻译管理系统、本地化自动化管线、资源中台搭建、配置及二次对接经验
主导过AIPE流程、标准搭建、AI翻译评测、LLM提示词优化管理等专项工作
掌握欧洲、东南亚等第三小语种，拥有大型商业化游戏、长线项目、全球同步上线项目统筹经验
持有PMP、PSM等项目认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 三七互娱是上市游戏大厂，平台稳定，项目资源丰富，能接触全球顶级游戏产品
- 职位涉及AI前沿应用（MTPE、LLM），有利于积累技术和管理双重经验
- 作为项目枢纽，能锻炼跨部门协调和复杂问题解决能力，职业发展空间大
- 广州游戏行业汇聚，薪资福利有竞争力，且公司注重流程体系优化
- 游戏行业节奏快，跨时区多语种协作可能导致工作强度大，需要较强抗压能力
- 需要同时管理多个干系方和任务，对统筹和多任务处理能力要求高
- AI智能化落地需要主动学习和探索，对技术敏感度有一定门槛
- 适合有2年以上游戏项目管理经验、精通英/日/韩语、热爱游戏行业、擅长跨团队协作且希望拥抱AI技术的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在游戏本地化领域深耕，成为全球化发行专家或本地化团队负责人
- 向高级项目经理或项目总监发展，管理更大规模的多项目组合
- 结合AI和数据能力，转型为本地化技术专家或流程架构师
- 负责游戏本地化项目从需求到上线的全流程管理，协调多语种翻译、配音、LQA和合规审核
- 作为核心枢纽，联动研发、发行、法务及海外团队，解决跨时区多语种协作问题
- 持续优化本地化流程和SOP，推动AI工具如MTPE和LLM融入业务，提升效率
- 定期复盘项目，沉淀方法论和风控模型，赋能团队能力升级
- 精通英/日/韩语（英日优先），能够作为工作语言进行商务对接和跨文化沟通
- 年以上游戏行业项目管理经验，熟悉本地化全链路流程和质量管理标准
- 具备系统化项目管理思维，能熟练运用项目管理工作方法应对多任务动态需求
- 流程优化和复杂统筹能力，对效率、质量、成本敏感，能用机制解决业务问题
申请策略
- 在简历和面试中强调数据驱动的管理思维，例如如何用量化指标衡量本地化质量
- 准备一个你主导过的复杂本地化项目案例，详细说明流程优化和风险应对过程
- 突出游戏本地化项目的全流程管理经验，特别是大型多语言同步发行案例
- 重点展示流程优化成果，如SOP建立、效率提升数据、成本控制案例
- 强调AI或自动化工具的应用经验，如MTPE、LLM、TMS配置等
- 列出语言能力和跨文化协作项目，体现沟通与冲突协调能力
- 学习或强化AI大模型在本地化中的应用，如提示词优化、翻译评测
- 熟悉TMS等本地化管理系统，掌握自动化脚本编写（Python等）
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化数据和管理方法
- 结构化思维：先列出问题核心因素，再分步骤给出解决方案，体现系统化思维
- 技术+业务结合：在回答AI相关问题时，既要展示技术理解，又要关联业务价值
- 请描述你主导过的一个游戏本地化项目，你是如何管理全流程的？
- 当多个语言版本同时上线，但资源有限时，你如何确定优先级？
- 你如何评估AI翻译的质量？如何推动MTPE流程落地？
- 请举例说明你如何协调跨时区、多部门之间的冲突
- 你如何看待AI对游戏本地化岗位的影响？你如何适应这种变化？
职位点评
72
综合评分
游戏大厂高级PM，前沿AI赋能，成长空间大，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、不介意现场办公和可能的加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
上市大厂，薪资有竞争力，但JD未明确薪资范围，福利未提及，补偿性满足度中上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
85较高
职位涉及AI前沿技术，流程优化和团队赋能机会多，成长空间大，但晋升路径未明确。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI大模型、MTPE、LLM、TMS、自动化
成长机会经验沉淀、团队赋能
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，广州，未提及弹性工作或加班情况，且游戏行业可能加班，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
游戏行业属于稳定成熟行业，本地化工作有助于全球文化传播，社会影响力中性，创新性较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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