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中国平安
企康业务推动岗
立即应聘

企康业务推动岗

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

乌鲁木齐市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
培训
沟通能力
业务推动
健康管理
客户拜访
团体保险
企康业务
市场排摸

AI 估算 · 6k–12k

乌鲁木齐市场,平安大平台,本科加经验要求,薪资中等偏上,有一定竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安在乌鲁木齐地区的企康(企业健康保险)业务推动与支持工作

你需要配合客户经理进行客户拜访、产品介绍,同时负责市场信息收集、数据分析与培训组织,以确保销售目标达成
适合有保险或健康管理背景、乐于沟通和推动业务的人

最低要求

本科或以上学历

有团体保险业务推动经验或者健康管理从业经验
岁以下,条件特别优秀者可酌情放宽至35岁

工作职责

负责在当地机构支持企康业务开拓和管理

负责当地市场排摸、项目储备的信息收集,跟踪当地企康市场最新政策动向
负责分支机构的企康业务数据统计分析,形成分析报告
负责陪同年金客户经理完成客户拜访,对客户进行现场介绍和沟通
组织分支机构年金客户经理开展企康产品的线上、线下培训
定期追踪分支机构企康业务目标完成进展,确保销售目标的达成

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安作为行业巨头,平台大,品牌背书强,有助于职业发展
  • 企康业务是健康保险新兴领域,市场增长快,个人成长空间大
  • 工作内容涉及业务开拓、数据分析、培训等多方面,技能积累全面
  • 公司内部培训资源丰富,有助于深入了解产品与行业
  • 需要频繁外出拜访客户,工作强度较高,对体力和抗压能力有要求
  • 业务指标压力大,需要持续推动销售目标达成,可能面临业绩考核
  • 需要快速学习不断更新的产品知识和市场政策,持续学习成本高
  • 适合有保险或健康管理背景、性格外向、善于沟通、热爱业务推动、能承受压力并追求成长的求职者

角色解读

  • 可向区域企康业务经理或团队负责人发展,管理更大的业务范围
  • 深耕健康管理领域,成为行业专家,参与产品设计与创新
  • 积累客户资源和行业经验后,可转型至销售管理或其他健康保险相关岗位
  • 负责企康业务在当地市场的开拓与支持,包括市场排摸、信息收集和政策跟踪
  • 陪同年金客户经理拜访客户,进行现场产品介绍和沟通,推动业务成交
  • 统计分析业务数据,撰写分析报告,为决策提供依据
  • 组织培训活动,提升客户经理的企康产品知识和销售技能
  • 具备团体保险或健康管理相关业务知识,熟悉企业健康保险产品
  • 良好的沟通表达和客户服务能力,能够有效进行客户拜访和现场介绍
  • 数据分析能力,能独立完成数据统计和报告撰写
  • 培训组织能力,能策划并实施线上线下的培训活动

申请策略

  • 在面试中展示对健康保险市场的理解,表达对业务推动的热情
  • 可以提前准备一个简短的业务推动方案,体现你的思路和执行力
  • 重点突出团体保险或健康管理的项目经验,特别是成功推动业务的案例
  • 强调客户沟通和拜访经历,用具体数字展示成果(如客户转化率、销售额等)
  • 展示数据分析能力,例如撰写过的业务分析报告或使用的工具(Excel、PPT等)
  • 如果有培训或团队协作经历,也应重点提及
  • 提前了解平安企康产品体系,熟悉企业健康保险的常见方案和条款
  • 强化数据分析能力,学习使用数据透视表、图表制作等Excel技巧

面试指南

  • 对于业务经历类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出个人贡献和量化成果
  • 对于策略类问题,展示结构化思考,从数据收集、问题诊断、行动方案到效果评估
  • 对于行业看法类问题,结合自身了解,表达积极观点,显示学习热情
  • 请分享一次你成功推动团体保险业务的经历,具体是如何做的?
  • 如何组织一场有效的客户拜访?请描述你的步骤
  • 如果你发现某分支机构的企康业务进度落后,你会如何分析并制定推动策略?
  • 你对健康管理行业有什么看法?未来发展趋势如何?
  • 如果客户对企康产品有疑虑,你会如何沟通解决?

匹配度报告

60
综合匹配度

大平台、薪资中等、发展空间一般、需现场办公。

适合人群
该职位最适合注重薪资福利和职业稳定性的求职者,他们愿意接受现场办公和一定的工作压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利匹配

70中等

薪资为乌鲁木齐市场水准,平安福利完善,但JD未明确具体薪资和福利。

薪资信号未披露 (6K-12K/月)

成长发展匹配

65中等

职位包含培训组织职责,有学习机会,但晋升路径不明确,成长信号有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需要现场办公和外出拜访客户,工作灵活性低,但地点在市区,通勤可能便利。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

55较低

健康保险有社会价值,但主要商业导向,行业成长性较好。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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