中国平安
商务拓展经理
商务拓展经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商务谈判
短视频
视频剪辑
企业微信
公众号运营
新零售
渠道拓展
证券从业资格
自媒体运营
业绩追踪
AI 估算 · 15k–25k
南京地区商务拓展经理岗位，要求2年经验及证券从业资格，大公司平台，薪资有竞争力，月薪预计15-25K。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责开拓新的合作渠道，进行商务谈判并维护渠道关系，同时运用公众号、企业微信、短视频等线上运营方式推动业绩增长
适合有2年以上外部拓展经验、熟悉自媒体运营、具备证券从业资格的本科及以上金融专业人才
加入中国平安南京团队，你将获得稳定的平台与广阔的业务发展空间
最低要求
本科及以上学历，金融相关专业
年及以上相关工作经验
具备证券从业资格
有外部拓展经验，有线上经营意识、擅长自媒体运营，含视频剪接、文案策划等
执行力强，具备良好的团队合作意识，有较强的沟通协调与组织调度能力，以及较强的抗压能力
工作职责
开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道合作模式洽谈、协调、资源拓展，确定合作意向等
推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式，不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成增长目标，并进行日常业绩达成追踪
熟悉行业渠道拓展发展动态，主动拓展新渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，品牌背书强，有助于个人职业发展
- 岗位涉及线上运营与渠道拓展双重技能，能积累复合型能力
- 金融行业持续需要商务拓展人才，就业前景广阔
- 工作地南京，生活成本低于一线城市，但职业机会丰富
- 业绩导向明显，需要承受一定的工作压力和指标考核
- 线上运营要求持续学习新工具和趋势，需保持敏锐度
- 渠道拓展需要频繁外部沟通，对社交能力和抗压能力要求较高
- 适合有2年以上商务拓展经验、善于沟通且熟悉自媒体运营的求职者，能够在稳定平台上追求业绩导向的挑战
角色解读
- 可向高级商务拓展经理或区域负责人方向发展，管理更大范围的渠道资源
- 积累线上运营经验后，可转型为线上运营主管或市场总监
- 在金融领域深耕，未来可进入银行、保险等金融机构的渠道管理岗位
- 与外部渠道进行商务谈判，洽谈合作模式并协调资源
- 运用公众号、企业微信、短视频等线上运营手段推动业绩增长
- 定期追踪业绩达成情况，维护渠道关系并拓展新渠道
- 关注行业动态，主动尝试新的渠道合作模式
- 掌握商务谈判技巧与渠道拓展经验
- 熟悉公众号、企业微信、短视频等自媒体运营，具备视频剪辑和文案策划能力
- 执行力强，能承受业绩压力并完成目标
- 具备证券从业资格，了解金融行业基本知识
申请策略
- 申请时关注平安的业务重点，如寿险、健康险或综合金融，在简历中体现相关经历
- 面试前准备好以往业绩数据，用数字证明自己的价值
- 突出渠道拓展的成功案例，如签约的重要合作伙伴或达成的业绩增长
- 强调自媒体运营成果，如公众号粉丝增长、短视频播放量或转化数据
- 展示证券从业资格及其他金融相关证书
- 描述团队合作和沟通协调的具体实例
- 强化短视频剪辑和文案策划技能，可使用剪映、PR等工具
- 学习企业微信生态运营和私域流量玩法
面试指南
- 对于经验类问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 对于策略类问题，结合行业痛点提出具体方案，并强调数据量化
- 对于趋势类问题，展现主动学习态度，举出1-2个实际案例
- 请分享一次你成功开拓新渠道的经历，过程中你遇到了哪些挑战？
- 你如何通过线上运营手段（如公众号、短视频）实现业务增长？请举例说明
- 在商务谈判中，你是如何处理对方提出的不合理要求的？
- 你对当前金融行业渠道拓展的趋势有何看法？
- 如果给你一个季度目标，你会如何制定执行计划？
匹配度报告
61
综合匹配度
金融大厂商务拓展岗，薪资尚可，技能复合，但WLB和晋升路径不够明确。
适合人群
适合更看重薪资稳定性和技能积累的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场中等偏上水平，但未在JD中明确福利待遇，补偿性有一定满足。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
技能成长机会较多（线上运营、渠道拓展），但JD未提及晋升或培训机制，发展性中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈公众号运营、企业微信、短视频、视频剪辑、文案策划
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
未提及弹性或远程办公，工作地点在南京但具体位置不明，生活化满足程度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，但岗位以商业利益为导向，社会意义感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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