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中国平安
反洗钱规划岗
立即应聘

反洗钱规划岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
合规管理
反洗钱
金融法规
报告撰写
监管沟通
培训宣传
支付机构
风险研究

AI 估算 · 25k–40k

反洗钱专家稀缺,平安集团平台溢价,上海金融行业薪资较高,3年以上经验对应中高级岗位。

职位详情

关于这个职位

该职位负责统筹反洗钱法律法规的落实,修订管理制度,开展洗钱风险研究并撰写报告,同时优化履职管理体系,指导业务部门工作,组织培训宣传

适合有3年以上支付机构反洗钱经验、熟悉法规全流程的专业人士

最低要求

金融学、法学等相关专业优先,本科以上学历,有支付机构三年以上反洗钱管理经验

熟悉反洗钱法律法规及管理全流程
具备良好的监管沟通、组织汇报、公文撰写能力

工作职责

统筹落实反洗钱法律法规,修订反洗钱管理配套制度

开展洗钱风险研究,撰写研究报告及各项监管报告(支付机构评级、年报、自评估等)
优化反洗钱履职管理体系,指导业务部门履职,组织开展各类自查提升反洗钱履职质效
组织开展反洗钱宣传培训
其他反洗钱相关工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 反洗钱是金融监管重点,岗位需求稳定,职业前景广阔
  • 平安集团平台大,资源丰富,能接触前沿合规实践
  • 工作内容专业性强,能积累稀缺的合规经验,提升个人价值
  • 需要持续学习最新法规,保持知识更新
  • 适合有金融或法学背景、注重职业稳定性、希望在合规领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 薪资水平较高,福利待遇优厚
  • 工作压力较大,需应对严格的监管要求和频繁的报告任务
  • 跨部门协调可能面临沟通挑战

角色解读

  • 可在反洗钱领域深耕,成为反洗钱专家或合规总监
  • 横向拓展至金融合规、风险管理等更广泛的合规岗位
  • 在大型金融机构积累经验后,可向监管机构或咨询公司发展
  • 统筹落实反洗钱法律法规,修订公司内部反洗钱管理制度,确保合规运营
  • 开展洗钱风险研究,撰写各类监管报告,如支付机构评级、年报和自评估报告
  • 优化反洗钱履职管理体系,指导业务部门履职,并组织自查提升履职质效
  • 组织反洗钱宣传培训,提升全员合规意识
  • 精通反洗钱法律法规及管理全流程,具备扎实的金融或法学背景
  • 优秀的公文撰写和报告能力,能够撰写高质量的监管报告
  • 良好的监管沟通和组织汇报能力,能与监管机构有效对接
  • 具备支付机构反洗钱管理经验,熟悉行业实践

申请策略

  • 关注平安集团的反洗钱战略和业务布局,在面试中展现对公司的了解
  • 准备一个完整的反洗钱项目案例,展示从制度到执行的全流程能力
  • 突出支付机构反洗钱管理经验,列举具体项目成果
  • 强调法规熟悉度和报告撰写能力,附上代表性报告样本
  • 展示监管沟通案例,体现协调能力
  • 提及相关专业背景(金融、法学)和持续学习经历
  • 补充反洗钱国际认证,如CAMS(国际反洗钱师)
  • 学习最新反洗钱法规和监管动态,如FATF建议

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 结构化回答:先总述观点,再分点阐述,最后总结
  • 结合法规:引用具体法规条款,体现专业性
  • 请谈谈你对当前反洗钱监管趋势的理解
  • 描述一次你主导的反洗钱制度修订或报告撰写经历
  • 如何指导业务部门有效履行反洗钱职责?
  • 如果发现可疑交易,你会如何处理?
  • 你如何组织反洗钱培训并评估效果?

匹配度报告

70
综合匹配度

平安集团反洗钱规划岗,薪资优厚、专业性强,但WLB不确定。

适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展、能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

85较高

薪资水平较高,平安集团福利完善,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位专业性强,能积累稀缺合规经验,但JD未提及晋升或培训。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈反洗钱、合规管理
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在上海,但JD未说明办公模式或WLB,可能需应对高强度报告任务。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

反洗钱工作具有社会价值,有助于维护金融安全,行业稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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