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中国平安
资产管理经理(成都)
立即应聘

资产管理经理(成都)

发布于 大约 21 小时前

中层管理(经理/总监)

成都市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息收集
沟通协调
租赁业务
风险监控
法律诉讼
信用风险管理
现场巡视
资产处置
逾期催收
设备变现

AI 估算 · 12k–20k

成都资深风险管理岗,平安大平台,薪资中等偏上,市场竞争力较好。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责客户的现场巡视、风险监控与逾期催收,协助管理区域资产风险并配合外部资源

适合有银行、租赁或审计背景、具备信用风险管理能力和较强沟通协调能力的人才

最低要求

教育程度:本科及以上学历

金融、审计或经济类相关专业
相关经验:银行、审计机构或租赁公司从业人员
信审或贷后管理或资产管理领域2年以上实务工作经验
具有较强的资产管理能力
专业能力:1.较强的信用风险管理能力
良好的信息收集能力
良好的法律诉讼及资产处理能力
核心能力:1.具有较好的分析判断和解决问题能力
具有较强的自我心理调节能力
责任感强,主动性高
较强的沟通协调能力

工作职责

开展客户的现场巡视

分析判断风险程度,持续跟踪与监控
配合区域内公司平台的管理、运行、反馈等
协助进行外部资源(第三方机构、咨询公司等)管理作业结果监督及渠道后续拓展
协同进行属地管理资源的运用及有效性评价与监督
协助开展日常逾期租金催收(日常租金管理,适时协同集团资源实施)
区域内客户相关信息管理(公司数据、基本信息、风险征兆、突发事件等),同时给合重大项目管理收集客户重大事项信息
协助进行资产风险处置的外部资源积累、维护与协管
设备物件变现渠道的积累、运用与管理

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠平安集团,平台大、体系完善,职业稳定性高
  • 工作内容涵盖风险全流程,能快速积累资产管理与处置实战经验
  • 行业处于稳定成长期,金融租赁领域人才稀缺,发展空间大
  • 需频繁外出巡视和催收,工作强度较大,有时面临客户拒不配合的压力
  • 职责涉及多方协调,需要较强的沟通和应变能力
  • 薪资增长相对缓慢,主要依赖绩效奖金
  • 适合有银行或租赁风控背景、抗压能力强、喜欢实地工作而非纯案头分析的人

角色解读

  • 纵向可晋升为区域资产管理负责人或风险总监,管理更大范围资产
  • 横向可转向信审、风控政策制定或不良资产投资等方向
  • 积累深厚行业经验后,可跳槽至金融机构或租赁公司担任中高层
  • 负责客户现场巡视,识别并跟踪潜在风险信号,确保资产安全
  • 参与逾期租金催收,联动集团资源及外部机构,推动风险处置
  • 管理区域内客户信息,收集重大事项,为风险决策提供依据
  • 拓展并维护资产处置渠道,协调设备变现,降低损失
  • 扎实的信用风险管理能力,能独立分析风险程度并制定应对措施
  • 优秀的沟通协调能力,需与内外部多方协作推进工作
  • 熟悉法律诉讼及资产处置流程,具备实操经验
  • 抗压能力强,能适应现场巡视及催收工作节奏

申请策略

  • 面试前了解平安租赁业务板块和主要客户类型,展现对行业的理解
  • 准备过往风险管理案例,说明分析判断和问题解决过程
  • 突出信审、贷后管理或资产处置的量化成果,如降低不良率、回收金额等
  • 强调与外部机构合作的经历,以及法律诉讼、设备变现的具体案例
  • 展示沟通协调能力,如跨部门协作、客户关系处理等
  • 补充法律基础知识,尤其是合同法和担保法相关
  • 学习租赁行业常用风险模型和数据分析工具(如Excel高级分析、SQL)

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出个人贡献
  • 强调风险意识与结果导向,量化成果如回收率、处置周期等
  • 展示沟通协调策略,如如何说服客户或推动内部协作
  • 请分享一个你处理过的高风险客户案例,你是如何评估并采取行动的?
  • 当客户逾期不还租金时,你通常的催收策略和步骤是什么?
  • 如何协调第三方机构(如律师事务所)完成资产处置?请举例
  • 你如何平衡风险控制与业务发展的关系?
  • 描述一次你通过信息收集提前识别风险的经历

匹配度报告

64
综合匹配度

稳定大平台、风险管理深耕岗,但需频繁现场作业,WLB一般。

适合人群
适合追求专业深度和职业稳定性的求职者,能适应较高的工作强度和实地工作模式。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

平安为上市公司,薪资福利体系完善,但JD未披露具体薪资,推测为市场水准,稳定性较高。

薪资信号未披露 (12K-20K/月)

成长发展匹配

75中等

风险资产管理领域专业性强,能积累核心技能,但JD未提及培训或晋升通道,成长路径依赖个人主动积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈信用风险管理、法律诉讼、资产处置
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

需经常外出巡视和催收,工作地点不固定,办公时间可能弹性,但整体工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

风险控制对金融体系稳定有积极作用,但属于后台职能,社会影响力相对有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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