中国平安
车代业务分部车商中销经理
车代业务分部车商中销经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
宣城市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
团队管理
数据分析
业务管理
沟通协调
业务拓展
保险理赔
车险销售
AI 估算 · 8k–15k
经理级别在三线城市，综合行业和公司规模，薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责车商业务部的内部管理，协调车商网点的销售与理赔问题，推动续保业务
适合有保险从业经验、具备团队管理能力的人士，在平安这样的大平台获得稳定发展
最低要求
本科及以上学历，35周岁以下，有保险从业经验优先
具有良好执行力，抗压耐力，具有优秀的领悟、规划策划、分析并解决问题能力
工作职责
业务部管理与执行，协助上级主管开展业务部或分部的内部管理
专业团队服务专员的岗位职责需结合团队定位及具体工作分工进行细化制定
协调处理车商网点销售、理赔过程中的简单问题
业务咨询、报价跟踪、出单、打印等
单证管理工作，包括单证领用、发放、返还等
销售台帐登记、续保推动及跟进、推修管理及信息反馈、收单、查勘等
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业龙头，平台稳定，培训体系完善
- 职位有管理属性，能锻炼团队领导和业务规划能力
- 保险行业需求稳定，职业发展路径清晰
- 需同时管理内外部多方关系，工作细节较多
- 升迁竞争激烈，需持续表现优秀
缺点 / 挑战
- 业务指标压力较大，需达成销售和续保目标
- 适合有保险销售经验、希望转型管理岗，并能承受一定压力的求职者
角色解读
- 可晋升为业务分部经理或区域总监，负责更大业务范围
- 积累客户资源后向更高层管理岗位发展
- 也可转向保险经纪或相关金融领域
- 负责车商业务部日常管理和执行，协助上级开展内部管理工作
- 协调车商销售与理赔中的问题，提供业务咨询和报价跟踪
- 推动续保业务，管理单证和销售台账，跟进推修反馈
- 具备保险行业知识，熟悉车险销售与理赔流程
- 优秀的执行力和抗压能力，能应对业务指标压力
- 良好的沟通协调能力，有效维护车商关系
- 基础团队管理能力，能够带领专员团队
申请策略
- 提前了解平安的企业文化和车险业务线
- 准备1-2个成功的业务推动案例
- 突出过往保险销售业绩和团队管理经验
- 强调解决复杂问题（如理赔纠纷）的案例
- 展示数据分析和业务规划能力
- 学习车险最新产品和监管政策
- 提升Excel数据分析或CRM系统使用能力
- 参加管理技能培训
面试指南
- 采用STAR方法，强调情境、任务、行动、结果
- 突出数据量化成果，如续保率提升百分比
- 展示沟通协调和问题解决能力
- 请谈谈你如何管理车商渠道并提升业绩？
- 如何处理客户对理赔的不满？
- 如何推动续保率提升？举例说明
- 你如何带领团队达成销售目标？
- 对平安车险业务的了解？
职位点评
61
综合评分
平安车险销售管理岗，稳定平台，薪酬中等，业务导向，压力较大。
更适合这类人
适合追求稳定收入和职业发展，能承受一定压力的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资稳定，但未明确福利，在宣城属于中等水平，能满足基本补偿需求。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
65中等
有管理职责和晋升空间，但未提及培训或技术前沿，发展主要依靠业务经验积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公，宣城生活节奏可能较慢，但JD未提及WLB，推断工作压力较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
保险行业为社会提供风险保障，有一定社会价值，但行业成熟，创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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