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中国融通集团
采购经理
立即应聘

采购经理

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

石家庄市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
团队管理
供应商管理
价格谈判
招标流程
酒店采购
廉洁从业
C证驾驶
采购体系

AI 估算 · 10k–18k

央企石家庄采购经理,3年经验,薪资处于市场中等偏上水平,但央企年终稳定,综合月薪约14k。

职位详情

关于这个职位

该职位负责酒店采购体系的建立与全流程管理,包括供应商开发、招标谈判、合同签订及团队领导

你需要具备3年以上酒店采购经验,熟悉当地市场,并持有C驾照
适合希望在央企平台稳定发展、擅长供应链管理的专业人士

最低要求

不超过35周岁

具有3年及以上酒店等相关行业采购管理岗位工作经验
熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核及相关质量体系标准,有较强的谈判技巧
熟悉当地原材料及货物市场情况
熟悉酒店采购工作基本流程程序,能够独立处理采购业务并领导员工完成采购全流程工作
有C证驾驶本
具有良好的职业操守和个人品行,自觉遵守廉洁从业规定
可接受工作地点调配
同等条件下,中共党员优先

工作职责

负责建立酒店的采购体系,制定采购的规章制度和流程,参与各部门采购的全流程,对采购过程和采购结果进行监督

负责供应商管理,筛选和评估潜在的供应商,包括供应商的资质审核、信誉评估、服务质量考察等,以保证选择到最合适的供应商
负责组织和实施招标和采购工作,开展供应商选择与价格谈判、采购实施与合同签订、过程监督与风险管控
做好部门员工管理,检查采购员日常工作
负责酒店各项采购工作,包括供货商接洽及甄选、货品选购、进货、验收及酒店物资有关的外联业务
做好供应商的监督管理,并定期进行考核
按质、按量、按时、按低价满足酒店的一切供应要求
完成领导安排的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全面负责采购体系搭建,能系统性锻炼供应链管理能力,积累深厚行业经验
  • 石家庄生活成本较低,工作生活平衡度较好,适合追求稳定的求职者
  • 采购岗位需频繁对接供应商和内部部门,协调沟通量较大,对人际能力要求高
  • 可能需要接受工作地点调配,影响家庭生活稳定性
  • 适合具有3年以上酒店采购经验、善于谈判和团队管理、追求央企稳定环境且能接受适度调动的求职者

缺点 / 挑战

  • 央企平台稳定,福利完善(五险一金、年终奖等),职业风险低
  • 面临成本压力和质量把控的双重挑战,需在低价与优质之间权衡

角色解读

  • 在央企体系内,可向采购总监或酒店运营总监方向发展,管理更大范围的供应链
  • 积累行业资源后,有机会跨界至大型酒店集团或地产公司担任高级采购经理
  • 通过持续学习供应链管理知识,可转型为供应链咨询专家或区域采购负责人
  • 建立并优化酒店采购制度与流程,确保采购活动合规高效
  • 负责供应商寻源、资质审核、价格谈判及合同签订,维护供应商关系
  • 领导采购团队,分配任务并监督日常工作,提升团队效率
  • 跟踪市场动态,控制采购成本,保障酒店物资供应及时且低价
  • 精通招标采购流程及供应商评估体系,具备较强的谈判技巧
  • 熟悉酒店行业采购特点及当地原材料市场,能快速找到优质货源
  • 具备团队管理能力,能够带领采购员完成全流程任务
  • 持有C1及以上驾照,适应工作地点调配,中共党员优先

申请策略

  • 简历中明确体现对央企廉洁从业要求的理解,并附上个人职业操守承诺
  • 面试前准备1-2个完整的采购项目案例,展示从需求分析到验收的全流程管理能力
  • 突出酒店行业采购管理经验,特别是独立搭建采购体系的案例
  • 列举成功的供应商开发和价格谈判成果,用数字证明成本节约效果
  • 强调团队管理经历及领导采购项目落地的细节
  • 如有中共党员身份或C证驾驶,务必标注
  • 提前了解石家庄当地酒店物资供应市场,熟悉常用供应商名录
  • 学习央企采购合规流程,可参考《招标投标法》和《国有企业采购管理规范》

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述经历,突出逻辑性和量化成果
  • 针对谈判类问题,强调信息准备、BATNA(最佳替代方案)和双赢思维
  • 团队管理类问题,展示目标分解、授权监督和激励机制
  • 请介绍一次你主导搭建采购体系或优化采购流程的经历
  • 如何评估和筛选供应商?请举例说明你如何平衡质量与成本
  • 在价格谈判中,你通常采取哪些策略?分享一个成功的谈判案例
  • 你如何管理采购团队?遇到过哪些团队协作问题,如何解决?
  • 如果公司要求你接受外地调派,你会怎么考虑?

匹配度报告

65
综合匹配度

稳定央企、薪酬中上、工作生活平衡好,但发展路径较传统,创新空间有限。

适合人群
适合追求稳定收入和福利、希望在央企体系内积累管理经验的求职者,对创新和使命感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利匹配

80较高

央企提供稳定的薪酬和福利,薪资在石家庄地区有竞争力,但JD未明确具体数字,整体补偿性较强。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展匹配

60中等

职位能积累供应链管理和团队领导经验,但央企晋升节奏较慢,技术层面非前沿,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈供应商评估、招标流程
业务类型ambiguous

工作生活匹配

70中等

现场办公且可能调配,但石家庄生活压力较小,央企通常双休,WLB较好。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

酒店采购对社会的直接贡献有限,但央企背景有一定使命导向,行业增长平稳。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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