洲际酒店集团
Accountant 会计师
Accountant 会计师
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
重庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Microsoft Office
应付账款
应收账款
总账
税务申报
财务分析
酒店财务
工资核算
AI 估算 · 5k–8k
新一线城市会计师，负责日常账务处理，专业基础岗，薪资稳定。
职位详情
关于这个职位
这是一个在洲际酒店集团重庆朝天门英迪格酒店的会计师职位
您将主要负责酒店的日常财务核算工作，包括供应商单据核对、发票处理、付款记录、工资发放、税务计算以及月末账目核对等
这是一个需要细致、严谨，并具备良好沟通能力的财务基础岗位，适合希望在酒店行业积累扎实财务经验的求职者
最低要求
学历：具有会计，财务或相关领域的学士学位或毕业证书
经验：两年会计工作经验，包括核帐，现金管理，应付款和应收款经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
技能：完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力
熟练使用微软办公软件
具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力
良好的写作技能
工作职责
核对供应商的各类单据以便进行财务处理
比较供应商产品及报价
在处理发票前应确保所有发票均附有相应的审批单据
处理所有发票和账单
记录并处理各类产品及服务的付款工作
与外部公司保持有效沟通，确保所需产品和服务能够及时、准确的提供
核对数字的准确性和发票，按照账目表分派挂账代码
与餐饮管理部门核算餐饮总账目和直接分项账目
核对每周的采购账目
每周准备所需使用的支票并提交审批
根据现存记录核对供应商的单据并跟踪处理发现的出入
保持每日将记帐记录输入到总帐中，并确保账目平衡
月底准备常规供应商的分类帐目及尚未付款的送货单
必要时参与其它部门的盘点和月末封账工作
必要时调查出纳账目的出入并就无法解释的账目不符情况与自己的上级经理交换意见
与上级一起制定人力资源规划和管理需求
制定并执行最新的工资发放程序
负责发薪和月终工资封账并对实际的工资支付进行控制
用实际工资额与预测或预算进行比较，然后向各部门领导汇报比较结果
确保申报的加班附有完整的签字审批手续
处理员工有关工资问题的询问
为离职员工结算工资
为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训
核对工资中自动扣除的数额，如住房贷款，退休金和挂账等
监督工资报表和工资单的归档
每月登录工资总表
检查本年度截止到当日的税款的计算结果以及纳税申报额
为税务局准备所得税款
履行其他规定的职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：洲际酒店集团是全球领先的酒店管理集团，能提供规范的财务体系和广阔的职业发展平台
- 技能全面：岗位覆盖应付、应收、薪酬、税务等多个财务模块，有利于构建扎实且全面的财务实操能力
- 行业稳定：酒店行业财务是核心支持职能，岗位需求稳定，且能深入了解服务行业的运营与成本结构
- 工作细致繁琐：涉及大量单据核对、数据录入和月末结账，要求极高的耐心和准确性，容错率低
- 沟通协调多：需要频繁与内部其他部门及外部供应商沟通，处理各类查询和差异，对沟通能力要求高
- 适合具备1-3年基础财务工作经验，追求工作稳定、注重细节、希望在知名企业系统化财务体系中深耕发展的求职者
缺点 / 挑战
- 时效压力：薪酬发放、月末封账、税务申报等工作有严格的时间节点，可能在特定时段工作强度较大
角色解读
- 在酒店集团内部，可以从会计师向高级会计师、财务主管等专业纵深方向发展，负责更复杂的财务分析或特定模块管理
- 横向发展可转向财务分析、预算管理或内部审计等岗位，积累全面的财务管理经验
- 长期可晋升至财务经理或区域财务负责人，管理整个酒店的财务团队和战略规划
- 负责酒店日常财务流程，包括核对供应商单据、处理发票与付款，确保账务处理的准确性和及时性
- 管理薪酬模块，涵盖工资计算、发放、税务处理及员工咨询，确保薪酬体系的合规运行
- 执行月末结账工作，包括总账核对、供应商账目清理、税务计算与申报，确保财务报表的准确性
- 参与跨部门协作，如与餐饮部核对账目、参与盘点，并就可能出现的账目差异进行调查与汇报
- 扎实的财务会计专业知识，能够独立处理应付、应收、总账及薪酬等模块的核算工作
- 熟练使用Microsoft Office等办公软件进行数据处理和文档编制，并具备良好的书面沟通能力
- 具备出色的细节关注能力、逻辑推理能力和问题解决能力，以确保财务数据的精确无误
- 良好的沟通与协调能力，能够有效与内部部门（如餐饮部）及外部供应商进行工作对接
申请策略
- 申请时仔细检查简历，确保所有财务相关的经历描述准确、专业，无错别字或数据矛盾
- 在求职信中可简要表达对酒店行业的兴趣，以及希望在该平台长期发展的职业规划
- 重点突出与应付账款、应收账款、工资核算或总账处理相关的具体工作经验，用数据说明工作成果（如处理单据量、准确率）
- 强调熟练使用Excel等办公软件进行财务数据处理和分析的能力，并可提及任何使用过的财务软件经验
- 展示在以往工作中体现出的细致、负责、沟通协调能力的具体事例，如解决账目差异、优化流程等
- 如有酒店、旅游或服务业财务经验，应明确标注，这将是重要的加分项
- 提前熟悉中国最新的个人所得税计算规则、社保公积金政策以及酒店行业常见的税务处理要点
- 加强Excel的高级功能（如数据透视表、VLOOKUP函数）练习，这对处理大量财务数据至关重要
面试指南
- 对于流程类问题，采用‘总-分’结构：先概述整体流程框架，再选取关键环节结合具体案例详细说明你的操作和思考
- 对于问题解决类问题，使用‘STAR’原则（情境、任务、行动、结果）来组织答案，重点突出你分析问题、采取行动和最终取得的结果
- 在回答动机类问题时，将个人职业规划与公司平台、行业特点相结合，展现你的长期思考和诚意
- 请描述一下你过去处理应付账款或薪酬核算的完整流程，并举例说明你是如何确保准确性的？
- 如果月末结账时发现总账不平，你会如何一步步排查和解决问题？
- 请分享一次你与业务部门（非财务部门）成功协作完成工作的经历
- 你如何确保在薪酬计算中，对加班、扣款等复杂项目的处理完全符合公司政策和法律法规？
- 你为什么选择酒店行业，以及为什么想加入洲际酒店集团？
职位点评
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