中国平安
服务开发岗
服务开发岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
运营策略
体验式营销
服务设计
资源整合
智能硬件
保险展业
AI 估算 · 15k–25k
中级职位，大平台，深圳市场，薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责结合智能硬件监测能力，设计并落地“硬件+数据+服务”闭环解决方案，同时整合内外部服务资源，赋能保险展业场景，推动保单转化
你将参与服务运营策略制定，跟踪转化数据，需要具备健康管理或产品运营背景，以及出色的沟通协调能力
最低要求
本科及以上学历，医疗健康、市场营销、管理学等相关专业优先
-4年工作经验，有健康管理、产品运营、项目协调类经验者优先
具备B端和C端服务设计、组合能力，熟悉保险展业场景，结果导向
具备良好的沟通协调能力，能推动跨部门合作，熟悉使用OFFICE办公组件，其中EXCEL（或同样功能软件）必须操作熟练
工作职责
服务开发：结合客户需求与公司资源，基于智能硬件监测能力，协同小组打造“硬件+数据+服务”闭环的解决方案，并推动落地
资源整合：对接内外部服务供应商，完成服务甄选、产品化及上线流程
展业赋能：融入保险展业场景，设计体验式营销，促进保单转化
服务运营：针对A/C端需求开发定制化服务，设计运营策略，跟踪转化数据并优化
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，资源丰富，跨部门协作机会多，有助于积累行业人脉
- 涉及智能硬件+数据+服务的创新业务，技能复合度高，职业发展空间大
- 职位与保险展业结合，能深入了解金融保险业务逻辑
- 结果导向，需推动服务落地并促进保单转化，KPI压力较大
- 跨部门协作涉及多方利益，沟通协调难度较高
- 保险行业传统，创新落地可能遇到内部阻力
- 适合有健康管理或产品运营背景、善于跨部门沟通、且希望在保险科技领域发展的求职者
角色解读
- 向服务产品负责人方向晋升，负责更大范围的服务方案设计与运营
- 横向拓展至保险科技或健康管理领域的产品专家
- 积累平台资源后，可转型为业务线负责人或创业
- 结合智能硬件监测能力，设计并推动“硬件+数据+服务”闭环解决方案落地
- 对接内外部服务供应商，完成服务甄选、产品化及上线流程
- 融入保险展业场景，设计体验式营销活动，促进保单转化
- 针对A/C端需求开发定制化服务，制定运营策略并跟踪转化数据优化
- 具备健康管理或产品运营背景，了解保险展业场景
- 优秀的沟通协调能力，能推动跨部门合作
- 熟练使用Excel处理数据，具备数据分析和报告能力
- 结果导向，能够独立完成服务设计和项目推动
申请策略
- 在面试中展示对“硬件+数据+服务”闭环的理解和实际案例
- 关注平安在健康管理和保险科技方面的战略方向，体现兴趣
- 突出健康管理、产品运营或项目协调相关经验
- 强调服务设计、资源整合的具体案例和成果
- 展示数据分析和Excel运用能力，最好附带量化结果
- 如果有保险行业经验或展业场景理解，重点提及
- 补充保险基础知识，了解保险展业流程和营销模式
- 提升数据分析能力，学习SQL或更高级的分析工具
面试指南
- STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题
- 对于开放性问题，先阐述理论基础，再结合具体案例
- 多用数据说话，展示分析思维和结果导向
- 请分享一次你成功整合内外部资源推动服务落地的经验
- 你如何设计体验式营销来促进保险转化？请举例说明
- 面对多部门协作，你如何确保项目进度和结果？
- 请谈谈你对健康管理服务与保险结合的理解
- 你如何通过数据优化服务运营策略？
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台、前沿技术、薪资可观，但需要适应深圳现场办公和一定的工作压力。
适合人群
适合追求技能成长和前沿技术应用的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
大公司平台，薪资有竞争力，但具体福利未在JD中明确。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
涉及智能硬件+数据+服务前沿领域，技能成长空间大，但JD未明确晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能硬件、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
深圳现场办公，工作地点未明确，但大厂通常有一定压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
健康管理和保险服务有一定社会价值，但整体以商业转化为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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