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中国平安
对公客户经理
立即应聘

对公客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

南通市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
风险控制
客户关系维护
沟通协作
结果导向
金融产品营销
贷后管理
授信调查
对公客户

AI 估算 · 8k–15k

对公客户经理岗位薪资与业绩挂钩,南通市银行岗位薪资水平中等,考虑公司规模和经验要求,月薪在8k-15k之间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责对公客户的拓展与维护,包括营销公司金融产品、完成销售指标、进行授信调查和贷后管理

适合有1-3年银行对公经验、具备较强沟通和抗压能力的求职者

最低要求

本科及以上学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有优秀的领悟、创新、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,优秀的抗压耐力等

工作职责

分析和研究公司金融市场,寻找与接触分行客户

向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案,开拓优秀的价值企业成为我司客户
发现客户需求,策划对公客户的营销方案并组织实施,完成相应的销售指标,提升客户对银行的价值贡献度
对授信客户进行授信调查,撰写授信申请报告,对信贷风险进行分析、预警和控制,确保授信业务资产质量,采取有效措施保全银行资产; 5.维护分行当前客户的客户关系,负责银行与对公客户的沟通,及时推广我行新业务和最适合客户的业务,保证与价值客户的长期合作; 6.对经管的客户进行日常的贷后检查,包括日常走访、填写检查报告,密切关注授信企业,若有重大预警事项等应及时上报; 7.必要时,对团队其他成员提供培训或营销支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为上市巨头企业,平台大、资源丰富,能接触优质客户和项目
  • 对公客户经理岗位能积累金融行业经验和客户资源,职业发展空间广阔
  • 薪资与业绩挂钩,优秀者收入可观,且公司提供完善的培训体系
  • 需要频繁与客户沟通和外出拜访,工作节奏较快

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要较强的抗压能力和持续努力
  • 工作内容涉及信贷风险,需谨慎细致,否则可能面临资产质量风险
  • 适合有1-3年银行或金融销售经验、善于沟通、目标导向且能承受压力的求职者

角色解读

  • 可向资深对公客户经理、团队主管或支行行长方向发展
  • 积累客户资源和行业经验后,可转向公司金融、投行或风险管理等专业领域
  • 在大型金融机构如平安银行,内部晋升通道清晰,有机会进入管理层
  • 负责分析和研究公司金融市场,寻找并接触分行客户,开拓优质企业客户
  • 向现有或潜在客户营销公司金融产品和服务,完成销售指标
  • 对授信客户进行尽职调查,撰写授信报告,并持续监控信贷风险
  • 维护客户关系,推广新业务,并参与贷后检查及预警上报
  • 具备金融产品知识和营销能力,能够独立策划并执行营销方案
  • 优秀的沟通协作和客户关系维护能力,能与客户建立长期合作
  • 较强的风险意识和分析能力,能撰写授信报告并进行风险控制
  • 结果导向,抗压能力强,能完成销售指标并处理多任务

申请策略

  • 了解平安银行的对公业务重点和产品体系,在面试中展现对公司的认同
  • 准备一个完整的客户营销或授信案例,展示从获客到风险控制的全流程
  • 突出过往对公客户拓展和金融产品营销的成功案例,用数据量化业绩
  • 强调授信调查、风险分析和贷后管理的相关经验
  • 展示沟通协作能力和客户关系维护成果,如客户满意度或续约率
  • 补充学习公司金融产品知识,如贷款、票据、供应链金融等
  • 提升财务分析和风险识别能力,可考取银行从业资格证或CFA等证书

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于风险类问题,展示逻辑分析能力,从财务、行业、管理层等多维度评估
  • 请分享一个你成功开拓新对公客户的案例
  • 如何评估一家企业的授信风险?你会关注哪些指标?
  • 如果客户对产品不满意,你会如何处理?
  • 你如何完成销售指标?请举例说明
  • 对平安银行的对公业务有什么了解?
  • 复习公司金融产品知识,了解平安银行对公业务特色

匹配度报告

64
综合匹配度

大平台对公客户经理,业绩导向,成长空间大但工作强度高。

适合人群
适合看重职业发展和收入增长、能接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资与业绩挂钩,有较大提升空间,但底薪可能一般,稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

公司平台大,有培训机会,但JD未明确提及晋升路径,成长主要靠业绩和经验积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需要频繁外出拜访客户,工作强度大,JD未提及弹性工作或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

银行业属于稳定成熟行业,对公业务支持实体经济,有一定社会价值,但使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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