洲际酒店集团
财务总监-三亚海棠湾丽晶酒店 & 三亚海棠湾英迪格酒店
财务总监-三亚海棠湾丽晶酒店 & 三亚海棠湾英迪格酒店
发布于 6 个月前中层管理(经理/总监)
三亚市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
团队管理
审计
投资回报分析
现金流管理
税务申报
英文工作语言
财务分析
酒店会计
预算管理
AI 估算 · 15k–25k
财务总监，三线旅游地，核心高管，高薪。
职位详情
关于这个职位
作为洲际酒店集团旗下三亚海棠湾丽晶酒店及英迪格酒店的财务总监，您将全面负责两家酒店的财务运营与管理工作
核心职责包括监管财务流程、确保资产安全、编制财务报告、进行盈利分析并提供战略建议，同时作为酒店财务事务的主要联系人，与业主、审计及监管机构进行沟通
您还将负责团队管理、预算制定、现金流优化及投资回报分析，以支持酒店业务目标的实现
最低要求
会计或财务专业学士学位 / 高等教育资格/或同等学历
~8年酒店会计或审计经验，至少一年助理财务总监或类似管理职位经验，或教育背景加相关工作经验达到同等水平
具备相关会计管理知识，如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定
处理工资支付
执行资产管理职责
提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等
能说流利的中文，能使用英文作为工作语言
工作职责
员工团队：管理日常工作，确保合理规划和分配任务
通过指导和反馈，发展团队成员，提升其绩效，并设定绩效和发展目标，积极认可优秀表现
为团队提供培训，确保团队成员按照规定履职，达到我们的标准，并提供必要的工作工具
指导团队如何做出能够影响利润的决策
营造良好的工作环境，促进团队的健康发展，通过加强各部门之间的联系，塑造团队合作意识
宾客体验：帮助客人——如果客人提出需求或不满，需要协助，您应该热情地提供帮助
确保酒店具备有效的会计实践，并通过灵活的支付方式（如信用卡系统、客房收费）、库存控制以及解决账务纠纷为宾客提供良好的入住体验
财务回报：通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求，发现运营与财务中的问题，采取有效举措以扩大财务回报
制定酒店年度运营预算，在预算审核过程中提供各种数据分析支持，帮助各部门主管发现节约成本、增加产能的机会
确保每月对所有会计账目进行对账和调节，并监督信贷扩展流程，催收过期账款
审查酒店定价，向总经理推荐相应的策略
参加销售策略会议
管理应付账款，平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉
针对投资项目，在投入资金之前先分析投资回报，并在项目结束时评估是否达到预期收益目标
通过控制库存（避免过多存货）、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等使现金流最大化
企业责任：根据公司政策和操作流程实施并维护可行的会计实践
确保财务管理程序和系统符合道德和法律规范
参与在本地广受认可的专业与行业组织
管理酒店合同（如：供应商租赁和/或服务协议）
优先资格
具有专业会计、财务职称或证书的候选人将被优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著：任职于全球知名的洲际酒店集团，能接触国际化的管理体系与业务标准，职业履历含金量高
- 技能复合性强：岗位涉及财务、运营、团队管理及跨部门协作，能快速培养全面的高级管理能力与商业视野
- 地域灵活性有限：工作地点固定于三亚，可能不适合追求频繁更换工作地点或偏好一线城市发展的求职者
- 适合拥有扎实酒店或服务业财务背景，具备团队管理经验，追求在知名国际集团担任综合性管理角色，且能适应旅游目的地工作生活的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 行业前景稳定：高端酒店业财务总监属于核心管理岗位，需求稳定，且经验在泛服务行业具有较高的可迁移性
- 工作压力较大：需同时管理两家酒店的财务运营，兼顾日常核算、战略分析、团队管理及多方沟通，对综合能力与抗压能力要求高
- 合规与细节要求严格：酒店财务涉及大量现金、资产及合规审计，任何疏漏都可能带来风险，需要极度严谨和细致
角色解读
- 在酒店集团内部，可向区域财务总监、集团财务高级管理职位发展，负责更广泛区域或品牌的财务战略与管控
- 凭借在高端酒店积累的全面财务管理经验，可转向其他泛服务业（如文旅、商业地产）担任财务负责人或咨询顾问
- 长期发展可成为酒店总经理或集团高管，实现从专业财务管理者向综合业务领导者的角色跨越
- 全面负责两家酒店的财务运营，包括会计核算、报表编制、资产监管和合规审计，确保财务数据的准确性与安全性
- 主导酒店的年度预算编制与审核过程，通过财务分析和市场预测，为各部门提供成本控制和产能提升的数据支持与建议
- 管理财务团队，负责人员规划、任务分配、绩效评估与专业发展，并营造积极的团队合作氛围，以支持酒店整体运营
- 作为酒店财务事务的核心接口，负责与业主、内外部审计机构及政府监管部门的沟通、协调与报告工作
- 精通酒店行业的财务会计、审计、预算编制及税务申报流程，具备扎实的财务分析能力和数据解读能力
- 拥有出色的团队领导与管理能力，能够有效指导、培训团队成员，并设定清晰的绩效目标以提升整体工作效率
- 具备优秀的沟通与协调能力，能够熟练使用中英文进行工作交流，并妥善处理与内外部各利益相关方的关系
- 熟悉投资回报分析、现金流管理、信贷控制及合同管理，能够为酒店的战略决策提供可靠的财务依据
申请策略
- 申请前深入研究洲际酒店集团在中国市场，特别是海南自贸港及三亚旅游市场的发展战略，将个人经验与之结合
- 在沟通中展现出对酒店运营业务的理解和热情，说明财务工作如何支持宾客体验和酒店整体成功，而不仅仅是后台职能
- 重点突出在酒店或高端服务业4-8年的财务工作经验，特别是预算管理、财务分析、审计及团队领导的具体案例与量化成果
- 详细描述曾负责的财务项目，如年度预算编制、成本节约计划、投资回报分析或系统流程优化，并说明其带来的业务影响
- 明确列出所持有的专业会计或财务证书（如CPA、ACCA等），以及中英文双语工作能力，这是重要的优先考虑条件
- 在经历中体现跨部门协作、与业主或审计方沟通的经验，展示出色的沟通协调与问题解决能力
- 如果缺乏国际酒店集团工作经验，可提前深入了解洲际酒店集团的财务体系、品牌标准及行业最新财务实践
- 强化数据分析和商业智能工具的应用能力，以便在面试中更好地展示如何利用数据驱动决策、提升酒店盈利能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化地回答行为类问题，重点突出个人在其中的决策、行动和带来的可量化成果
- 在回答策略或情景问题时，展现财务专业与业务洞察的结合，先分析问题根源，再提出兼顾财务合规与业务发展的具体、可操作方案
- 在涉及沟通或冲突处理的问题时，强调以数据事实为基础、以合作共赢为目标，体现专业、冷静且富有建设性的处理方式
- 请分享一个你成功领导团队完成酒店年度预算编制或重大财务分析项目的具体案例，你遇到了什么挑战，如何解决的？
- 作为财务总监，你将如何平衡成本控制与保障酒店宾客体验及服务质量之间的关系？
- 如果发现酒店某个部门的运营成本持续超标，你会如何与该部门负责人沟通并协同制定改进方案？
- 请描述你过去与酒店业主或外部审计机构打交道的一次经历，你是如何确保沟通有效并维护酒店利益的？
- 你如何看待三亚旅游市场的季节性波动对酒店财务管理和现金流带来的影响？你有什么应对策略？
职位点评
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