中国平安
报表管理岗
报表管理岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
审计
财务分析
CPA
IFRS
ACCA
中国会计准则
合并报表
关账
AI 估算 · 15k–25k
大型上市集团，上海财务岗，中级经验，薪资有竞争力，月薪中位数约20k，年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
该职位负责集团月度、季度、年度关账及合并报表编制，涉及跨境交易、内部抵消等复杂事项
同时需对接外部审计，编制财务报告附注，跟踪IFRS和中国会计准则新规
适合有3年以上财务报告或审计经验，熟悉合并报表流程的候选人
最低要求
本科及以上，会计/财务/审计/金融等相关专业
年以上财务报告或审计经验，熟悉财务账务处理及报表编制流程，有港股或美股上市公司审计经验或财务报告经验优先
精通IFRS和中国会计准则，持有CPA、ACCA优先
熟练使用Excel、Word和PPT，了解财务软件和合并系统（Hyperion、Oracle）
具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力、数据处理能力和工作责任心
工作职责
月度关账与合并报表 · 主导集团月度、季度、年度关账流程，协调境内外子公司账务处理，确保报表出具的及时性、准确性和规范性
· 编制合并报表及调节表，处理跨境交易、内部抵消、股权激励、商誉减值等复杂事项
财务报告与披露 · 协助对接外部审计师，完成年度审计、中期审阅及专项审计工作
· 统筹编制不同准则下财务报表附注 · 参与公司定期报告的财务部分撰写、数据核对和信息披露工作
准则研究和落地 · 跟踪IFRS和中国会计准则新规（如收入确认、租赁、金融工具、ESG披露要求），评估影响并出具集团会计备忘录，更新公司相应会计制度或手册
财务分析 · 财务报表分析，撰写管理层讨论与分析（MD&A）底稿
· 支持投资者关系等其他部门，解释财报波动及关键指标口径
专项工作 · 配合重大交易事项的财务评估
· 优化财务报告流程，通过信息化手段提升报告编制的自动化水平和数据质量
· 其他领导安排的专项工作
优先资格
有港股或美股上市公司审计经验或财务报告经验优先
持有CPA、ACCA优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为大型上市集团，提供稳定平台和规范财务体系，履历含金量高
- 接触合并报表、跨境交易等复杂事项，专业能力提升快
- 有明确职业发展路径，可晋升至财务管理层
- 工作内容涉及准则研究，保持专业前沿性
- 关账期工作强度大，时间压力明显，需加班应对
- 涉及多子公司协调，沟通成本高，对耐心和细致要求高
- 需要持续学习新会计准则，知识更新要求高
- 适合有3年以上财务报告或审计经验，追求专业深度和稳定平台的候选人，能承受阶段性压力
角色解读
- 可向财务报告经理、财务总监发展，负责更大范围的报表和分析
- 积累准则研究和复杂交易经验后，可转岗至财务咨询或内部审计
- 在上市公司平台积累披露经验，为未来CFO角色打基础
- 主导集团月度、季度、年度关账流程，协调境内外子公司账务处理，确保报表及时准确
- 编制合并报表，处理跨境交易、内部抵消、股权激励等复杂会计事项
- 对接外部审计师，完成年度审计和定期报告披露，编写财务附注
- 跟踪IFRS和中国会计准则新规，评估影响并更新公司会计制度
- 精通IFRS和中国会计准则，能处理复杂会计处理
- 熟练使用Hyperion、Oracle等合并系统及Excel，具备强大数据处理能力
- 具备审计或财务报告经验，尤其是港股或美股上市公司背景
- 优秀的沟通协调和文字表达能力，能跨部门协作
申请策略
- 面试时准备一个完整的合并报表案例，展示逻辑和数据能力
- 关注平安集团业务板块（保险、银行、科技），在面试中体现行业理解
- 突出合并报表编制经验，尤其是跨境交易、内部抵消等复杂处理
- 强调港股或美股上市公司审计/报告经验，以及CPA/ACCA证书
- 展示使用Hyperion、Oracle等系统的具体案例
- 列举与审计师沟通、撰写财务报表附注的成果
- 提前复习IFRS最新变动，特别是收入、租赁、金融工具准则
- 熟悉财务合并系统操作，可通过在线课程补充
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成果
- 结合具体准则条款，展示专业理解
- 强调跨部门协调和流程优化思路
- 请描述一次处理复杂合并抵消的经历
- 如何确保关账的及时性和准确性？遇到过哪些挑战？
- IFRS 16租赁准则对贵公司报表有何影响？
- 如何向非财务人员解释财报波动？
- 你如何与境外子公司财务团队有效沟通？
匹配度报告
69
综合匹配度
大平台财务核心岗，专业深度强，薪资不错但WLB一般。
适合人群
适合重视专业成长和职业发展，能接受阶段性加班的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
薪资水平在市场中上，福利稳定，但未在JD中明确提及，因此补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
技能成长空间大，涉及合并报表、准则研究等，上市公司平台提供良好职业发展，但JD未明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈IFRS、中国会计准则、Hyperion、Oracle
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
预计需在关账期高强度加班，地点位于上海，通勤时间可能较长，WLB信号未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融行业稳定，但职位本身社会影响力一般，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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