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中国平安
星海计划顾问
立即应聘

星海计划顾问

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队合作
客户关系管理
沟通能力
金融
市场拓展
自我驱动力
医疗健康
客户服务意识
保险方案定制

AI 估算 · 15k–30k

保险销售顾问薪资通常底薪加提成,平安平台大,深圳消费水平高,8-10年经验对应中高级销售,月薪中位数约2.2万。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安旗下的“星海计划顾问”,主要面向高净值客户,结合平安的医疗健康和养老资源,为客户定制个性化保险方案

工作内容包括客户咨询、关系维护、市场拓展和团队协作,适合有销售经验、善于沟通、自我驱动力强的人

最低要求

本科及以上学历优先,有寿险销售经验优先,财经、金融、医学、护理等相关专业优先

拥有8年到10年工作经验优先
专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神
责任心强,学习能力强,具备职业发展主动性或拥有自我驱动力

工作职责

客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务

客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化
市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户
团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展
同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠中国平安这样的大型上市集团,平台稳定,资源丰富,医疗健康和养老布局具有差异化优势
  • 薪资结构通常为底薪+提成,业绩优秀者收入上限高,且公司提供系统培训
  • 保险行业需求持续增长,尤其健康险和养老险市场前景广阔,职业发展空间大
  • 客户需求多样,需要不断学习金融、医疗、养老等多领域知识,对学习能力要求高
  • 适合有销售经验、善于沟通、目标导向、自我驱动力强的人,尤其对金融保险行业有兴趣、愿意在销售领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 市场竞争激烈,需要持续拓展新客户并维护老客户关系,工作强度较高

角色解读

  • 从个人销售顾问逐步晋升为团队主管、区域经理,负责团队管理和业务拓展
  • 可向专业方向深化,如成为高级理财规划师、财富管理专家,服务高净值客户
  • 借助平安的综合金融平台,可横向转岗至银行、证券、信托等其他金融板块
  • 深入了解客户需求,结合平安的医疗健康和养老资源,为客户量身定制保险方案
  • 建立并维护客户关系,定期回访,及时响应客户需求变化
  • 参与公司组织的市场拓展和营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户
  • 与团队紧密合作,参与内部培训,不断提升专业素养和服务能力
  • 优秀的沟通能力和客户服务意识,能够精准把握客户需求
  • 较强的市场拓展和营销能力,能够主动开拓客户资源
  • 团队合作精神,能够与同事协作推动业务发展
  • 自我驱动力强,学习能力强,能够快速掌握保险、金融、医疗健康等知识

申请策略

  • 了解平安的“综合金融+医疗健康”战略,在面试中展现对集团优势的理解
  • 准备1-2个成功的销售案例,展示从客户需求分析到方案落地的完整过程
  • 突出过往销售业绩,如达成率、客户数量、销售额等量化数据
  • 强调客户关系维护和拓展经验,特别是针对高净值客户的服务案例
  • 展示金融、保险、医疗健康等相关行业知识或学习经历
  • 体现沟通能力、团队合作和自我驱动力的具体事例
  • 提前学习保险基础知识、金融理财规划、医疗健康常识,提升专业度
  • 练习沟通和销售技巧,如需求挖掘、方案演示、异议处理等

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试问题,突出个人贡献和成果
  • 对于客户异议处理,展示倾听、共情、提供解决方案的能力,强调以客户为中心
  • 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何做的?
  • 当客户对保险方案有疑虑时,你会如何沟通和解决?
  • 你如何看待平安的医疗健康和养老布局?这些资源如何帮助你销售?
  • 你如何管理自己的客户关系,确保客户满意度和续保率?
  • 你未来3-5年的职业规划是什么?
  • 熟悉平安集团的主要业务板块,特别是医疗健康和养老社区的优势

匹配度报告

69
综合匹配度

平安大平台,销售岗高提成,有培训成长机会,但业绩压力大,WLB一般。

适合人群
适合追求职业成长、愿意通过努力获得高回报的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

薪资结构为底薪+提成,业绩好收入可观,但底薪可能不高,稳定性一般。平安作为上市公司,福利体系完善,但JD未明确具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展匹配

80较高

公司提供内部培训,有团队协作和晋升机会,但JD未明确晋升通道。保险行业知识更新快,个人成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会内部培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

销售岗位通常需要外出拜访客户,工作时间灵活但可能较长,JD未提及WLB相关福利,工作地点在深圳市区。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

保险行业具有社会价值,帮助客户规划风险,但JD未明确提及使命感。平安的医疗健康布局有一定社会意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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